劳动纠纷 法律问答
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遇到对方公司没钱赔，民事诉讼怎样解决[律师回复] （一）诉讼阶段注重财产保全，及时向法院申请对对方公司财产进行查封、扣押或冻结，确保判决能执行。 （二）胜诉后对方不履行赔偿义务，在规定时间内向法院申请强制执行，法院会调查公司财产，拍卖、变卖查到的资产偿债。 （三）对方公司无财产可供执行，法院会裁定终结本次执行程序，发现有可供执行财产时，可随时再次申请执行。 （四）若公司股东存在出资不实、抽逃出资等情况，追加股东为被执行人，要求其担责。 法律依据： 《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第十七条规定，作为被执行人的营利法人，财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人申请变更、追加未缴纳或未足额缴纳出资的股东、出资人或依公司法规定对该出资承担连带责任的发起人为被执行人，在尚未缴纳出资的范围内依法承担责任的，人民法院应予支持。律图那曲
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工厂干活时断两根手指可获赔多少钱[律师回复] 结论： 在工厂干活断两根手指一般先认定为工伤，赔偿金额结合劳动能力鉴定的伤残等级确定，不同情况赔偿不同。 法律解析： 在工厂工作时断两根手指，依据法律规定，通常会被认定为工伤。要获得赔偿，首先需申请工伤认定，单位应在事故发生之日起30日内申请，若单位不申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准，主要赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。比如鉴定为九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。不过具体赔偿数额受地区、本人工资等因素影响，需根据实际情况核算。如果遇到此类工伤赔偿问题，情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到最大保障。律图昌都
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有重大过失雇员被雇主追偿数额是多少[律师回复] （一）雇主追偿要合理综合考量双方过错程度、损害后果、雇员薪资收入、劳动强度等因素。若雇员是一般过失，雇主通常不能追偿；若是重大过失，雇员应担责，但非全赔。 （二）雇主管理存在疏漏，会依法减轻雇员赔偿责任，确定追偿数额时保障雇员基本生活。 （三）追偿可结合雇员月工资收入，按比例确定每月扣除赔偿款数额。最终追偿需法院依公平原则，根据具体案件事实和证据判定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。律图拉萨
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