劳动纠纷 法律问答
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更换新公司后不签劳务合同怎么办[律师回复] 换了新公司却没签劳务合同，该怎么处理呢？这得分劳动关系和劳务关系两种情况来看。 要是属于劳动关系，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，从你开始在公司工作那天起，一个月内公司就得和你签书面劳动合同。要是公司超过一个月，但是不满一年都没和你签，那它得每个月给你双倍工资。你可以先和公司沟通，让他们和你签合同。同时，要保留好工作证、考勤记录、工资发放记录这些和工作相关的证据，它们能证明你和公司存在劳动关系。 要是沟通没用，你可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力让公司改正。你也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付没签合同期间的双倍工资。 如果是劳务关系，它不受《劳动合同法》约束，而是依据《中华人民共和国民法典》，双方在平等自愿的基础上达成劳务协议。没签书面合同的话，发生纠纷时，口头约定也有一定法律效力，不过证明起来比较难。这时候，你同样得收集能证明劳务关系存在以及约定内容的证据，像聊天记录、工作成果等。要是协商不成，就可以通过民事诉讼解决纠纷。律图昌都
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员工恶意不签合同骗补偿怎么办[律师回复] 员工恶意不签合同骗补偿，这让不少用人单位头疼。下面教你几招应对办法。 第一步是固定证据。单位得赶紧书面通知员工签合同，像用邮政快递这种能留凭证的方式送达通知，通知里要写清楚签合同的时间、地点，还有不签会怎样。同时，跟员工沟通签合同的聊天记录、邮件等也要留好，证明单位是积极主动想签合同的。 第二步是依法处理。要是员工收到通知后还是不肯签，按照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，单位书面通知员工终止劳动关系就行，不用给经济补偿，但要付员工实际工作时间的劳动报酬。 第三步，如果员工去劳动仲裁要双倍工资补偿，单位别慌，积极去应诉，把之前留存的证据拿给仲裁机构，证明没签合同是员工恶意造成的，责任不在单位。 最后，为防止以后再出现这种事，单位要完善内部合同签订流程，加强新入职员工合同签订管理，员工一入职就赶紧签合同，相关文件也做好存档。律图日喀则
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不签劳动合同被劝退怎么应对[律师回复] 没签劳动合同就被单位劝退，不少人会手足无措。其实可以这样维权： 第一步是收集证据。这可是维权的关键，能证明你和单位存在劳动关系的材料都要收集。像工资转账的银行流水、工作证、考勤记录，还有同事的证言等，有了这些，才能证明你和单位有事实劳动关系，维权才有底气。 接下来去和单位协商，问问他们劝退你的理由，同时要求没签合同的双倍工资，以及违法辞退的赔偿金。按《中华人民共和国劳动合同法》，单位从你入职超过一个月但不满一年，还没和你签书面合同，就得每月给你双倍工资。 要是和单位谈不拢，就可以申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书和之前收集的证据，交给当地的劳动争议仲裁委员会，仲裁庭会根据双方的证据和陈述来裁决。 要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。法院会全面审查案件然后判决。 过程中，大家要保持冷静和理性，通过合法渠道维护自己权益。要是碰到复杂情况，也可以找专业人士咨询。律图山南
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劳动合同到期单位不续签仍在上班怎么办[律师回复] 劳动合同到期，单位不续签但劳动者还在上班，可按相关法律处理。 劳动合同期满次日起，用人单位没和劳动者续订合同，劳动者仍在单位工作，双方就形成了事实劳动关系。按照法律，用人单位从用工那天起超一个月不满一年没和劳动者签书面合同，要每月给劳动者双倍工资。所以合同到期满一个月次日起，劳动者能要求单位付双倍工资。 劳动者可以向用人单位提出续订合同。要是单位拒绝，劳动者能通过合法途径维权。可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位改正。也能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位付双倍工资、补签合同。若对仲裁结果不服，还能去法院起诉。 要是劳动者不想继续在这单位工作，因为单位不续签导致劳动关系终止，劳动者能要求单位给经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资。不满一年按一年算。律图那曲
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劳动合同法用人单位辞退如何补偿[律师回复] 员工被用人单位辞退，补偿情况分多种。 如果是员工自身有过错，像严重违反单位规章制度，或者因严重失职、营私舞弊给单位造成重大损失，这种情况下单位合法辞退员工，不用给补偿。 要是属于无过失性辞退，比如员工患病或非因工负伤，医疗期满后既不能做原工作，也做不了单位另外安排的工作；或者员工不能胜任工作，培训或调岗后还是不行。单位提前30天书面通知员工，或者额外付一个月工资，就能解除合同，同时要给员工经济补偿。补偿按员工在单位的工作年限算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里说的工资，是员工在合同解除或终止前12个月的平均工资。 而单位违法辞退员工，也就是违反《劳动合同法》解除或终止合同。要是员工要求继续履行合同，单位就得继续履行；要是员工不要求，或者合同已经没法继续履行，单位就得按经济补偿标准的两倍给赔偿金。律图那曲
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律师说法·劳动纠纷
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拍卖房子以前欠物业费谁承担拍卖房子以前欠的物业费，一般由原业主承担。这是由于债务随不动产所有权人而产生，原业主在拥有该房子期间形成了物业费债务。不过若拍卖公告有特别约定由买受人承担，或法院裁定要求买受人负担，也可能由买受人负责缴纳欠费。1.7k浏览
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物业有权停业主的水电吗一般而言，物业无权停业主水电。供水、供电合同主体是业主与供水、供电公司，依《民法典》，用电或用水人逾期不缴费，经催告仍不支付，供水、供电公司可按程序中止供应，但物业无此权利。业主欠缴物业费，物业应合法解决，擅自停水停电致业主损失需担责。若水电自管且合同有约定，依约处理。1.2k浏览
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收费停车场内车被划，停车场是否担责收费停车场内车被划，停车场是否担责需视情况而定。若停车场与车主形成保管合同关系，且停车场存在保管不善的过错，如安保措施不到位等，停车场应担责；若停车场能证明已尽到合理注意义务，则可能无需担责。1.4k浏览
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