工伤赔偿法律问答
秒问律师
个人中心
更多服务
工伤赔偿
法律问答
424
万
解答量
623
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
99%用户选择
咨询我
综合排序
昌都县
工伤纠纷
综合排序
最新排序
不限
江达县
类乌齐县
丁青县
八宿县
芒康县
边坝县
昌都县
察雅县
贡觉县
洛隆县
左贡县
全部擅长
工伤纠纷
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿标准
工伤保险缴费标准2024是怎样的
[律师回复] 在众多易受工伤影响的行业中,社会团体、科技推广以及应用服务产业等所面临的风险程度相对较低;而诸如矿产开采等行业,则通常被认为是最容易发生工伤的类型之一。具体地说,根据我国的相关政策规定,在一类至八类工伤保险行业之中,其基准费率会根据用人单位职工工资总额的百分比进行调整,详细情况如下表所示: |类别|基准费率(%)||-------|-------||一类|0.2||二类|0.4||三类|0.7||四类|0.9||五类|1.1||六类|1.3||七类|1.6||八类|1.9|对于部分经济效益较好的工伤保险缴费企业,如金融保险业,其现行缴纳的工伤保险费率为0.5%,然而在本次政策调整之后,这一比率将降低至0.2%;与此同时,卫生、新闻出版等行业的费率也都相应从0.5%降至了0.4%。 值得注意的是,这些用人单位的工伤保险支缴率等相关关键指标都将被纳入监控范围,并将根据实际情况每隔一至三年进行一次审核或调整,以确保其合理性和公平性。对于那些符合浮动条件的用人单位,可以根据政策规定,每次上下浮动一档或两档。在这个过程中,一类行业将会被划分为三个档次,可以基于基准费率向上浮动至约120%、150%;而二类至八类行业则将各自被划分为五个档次,可以分别向上浮动至约120%、150%或者向下浮动至约80%、50%。对于那些安全生产环境优越、事故率极低的参保单位,他们还可能获得适当的优惠待遇——下调工伤保险费率,反之亦然。
拉萨法务
3解答
3.9w浏览
没交保险工人在家突然死亡怎么办
[律师回复] 若员工在非上班期间因突发疾病离世,不符合认定为工伤死亡的条件,其情况也未被纳入工伤范围之内。 同时,由于企业并未为该位员工足额缴纳社会保险费用,致使这位员工无法享受到由养老保险制度提供的丧葬费以及抚恤金待遇。依照现行法规,这类费用是可向用人单位提出索偿申请的。假设员工在工作中突发意外不幸去世,那么尽管员工并未达到可享受养老保险丧葬费及抚恤金的资格,但企业仍然有责任为员工支付这笔款项。同时,根据劳动法律规定,企业必须为员工按时、足额缴纳社会保险费用,如员工对此有所质疑或者不满,有权选择到相关监管机构进行投诉检举。
2解答
4.7w浏览
门店承包出去员工发生车祸死亡怎么办
[律师回复] 毫无法律责任。 1.根据相关法律法规的要求,倘若死者与其总公司之间并未建立起合法有效的劳动关系或者承包合作关系,那么作为这家公司,就无需承担任何经济赔偿责任。 2.然而,如果被认定为第三方公司与死者之间确实存在着雇佣关系,即这种情况构成了工伤范畴,则应当依照我国《工伤保险条例》中的相关规定,由这个第三方公司履行提供工伤待遇的义务。 3.作为总公司的工厂,有权利委托专业的诉讼代理人,比如律师等,与死者的亲属进行平等协商,商量一个妥善公平的处理方案。
拉萨法务
2解答
3.3w浏览
工伤保险医药费能报多少
[律师回复] 解析: 根据我国《社会保险法》的相关规定,职工发生工伤后,医疗费的报销标准应按照所在统筹地区人民政府所制订的条例执行。 倘若在治疗工伤过程中所涉及到的各项支出均符合由劳动和社会保障部颁布的《工伤保险诊疗项目目录》以及《工伤保险药品目录》,且符合《工伤保险住院服务标准》,那么这些费用理应由工伤保险基金进行支付。 但是,如果雇佣方并未按照法定程序为其员工办理工伤保险手续的话,那么这笔医疗费用则需要由雇佣方自行承担。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
法律咨询顾问
1解答
3.8w浏览
农民工给个人干活受伤了怎么办
[律师回复] 如为私人提供劳务而意外受伤,当事人有权以此为由主张包括但不限于医疗费用、住院膳食补贴费用、营养补给费用、陪护费用、误工损失、残疾补偿金以及精神安慰金额在内的各项损失的赔偿。凡作为雇主所应履行的义务的一部分,雇员在其受雇过程中所遭受的人身伤害,其雇主均须承担相应的赔偿责任。对于责任范围之外的第三方对雇员所导致的人身伤害,损失赔偿的权利人有权选择向该第三方申请赔偿,或者向雇主提出赔偿请求。一旦雇主承担起了赔偿责任,亦可依法向该第三方追回所支付的相关款项。
拉萨法务
2解答
3.2w浏览
点击查看更多
换一换
不懂就问
工伤鉴定多长时间失效
九级工伤赔付项目及金额
怎么做才能尽快拿到一次性伤残就业补助...
员工工伤,社保后面补交的,还有用吗
拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
超过时间还能申请工伤认定吗
还有更多问题?
直接咨询律师
律师说法·工伤赔偿
最低工资标准是应发还是实发?
最低工资标准是指应发工资。应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬,应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后,实际上发到劳动者手里的工资。
10w+
浏览
2024-06-26
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
地下防水工程应遵循的原则是什么?
地下工程结构防水应遵循“以防为主、刚柔结合、多道防线、因地制宜、综合治理”的原则;采取与其相适应的防水措施。
1.2w
浏览
2024-06-26
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
女性职工的保胎属于病假吗
生活当中的保胎假一般就是按照病假来计算的,我国目前相关的法律制度当中并没有关于保胎假的任何规定,只是原国家劳动总局出台的相关规定当中指出,如果需要保胎休息的,女性职工也是要有医院出具的诊断证明,在保胎假期间的工资是按照病假的工资标准来发放的。
1.5w
浏览
2024-06-26
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
查看全部知识
问题没解决?
125200
人选择咨询律师
当前6620
位律师在线
平均
3
分钟响应
99
%好评
您好,我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
那曲用户3分钟前提交了咨询
138****0425用户1分钟前提交了咨询
153****4210用户2分钟前提交了咨询
138****2577用户3分钟前提交了咨询
林芝用户1分钟前提交了咨询
158****6856用户1分钟前提交了咨询
日喀则用户3分钟前提交了咨询
日喀则用户2分钟前提交了咨询
163****6843用户1分钟前提交了咨询
阿里用户2分钟前提交了咨询
林芝用户4分钟前提交了咨询
山南用户1分钟前提交了咨询
拉萨用户1分钟前提交了咨询
163****8571用户3分钟前提交了咨询
133****1205用户3分钟前提交了咨询
山南用户3分钟前提交了咨询
那曲用户1分钟前提交了咨询
171****4707用户2分钟前提交了咨询
日喀则用户1分钟前提交了咨询
那曲用户4分钟前提交了咨询
阿里用户4分钟前提交了咨询
林芝用户3分钟前提交了咨询
阿里用户1分钟前提交了咨询
140****8463用户4分钟前提交了咨询
145****8285用户4分钟前提交了咨询
那曲用户3分钟前提交了咨询
163****1563用户4分钟前提交了咨询
172****5550用户3分钟前提交了咨询
178****1181用户2分钟前提交了咨询
146****5243用户2分钟前提交了咨询
阿里用户1分钟前提交了咨询
拉萨用户1分钟前提交了咨询
170****4342用户4分钟前提交了咨询
日喀则用户2分钟前提交了咨询
171****8036用户2分钟前提交了咨询
155****1707用户4分钟前提交了咨询
153****0871用户3分钟前提交了咨询
山南用户2分钟前提交了咨询
拉萨用户1分钟前提交了咨询
阿里用户3分钟前提交了咨询
154****6701用户4分钟前提交了咨询
那曲用户4分钟前提交了咨询
山南用户1分钟前提交了咨询
山南用户4分钟前提交了咨询
152****7411用户4分钟前提交了咨询
拉萨用户2分钟前提交了咨询
165****6220用户1分钟前提交了咨询
那曲用户3分钟前提交了咨询
山南用户4分钟前提交了咨询
157****8102用户4分钟前提交了咨询
166****2316用户2分钟前提交了咨询
那曲用户4分钟前提交了咨询
166****1761用户3分钟前提交了咨询
拉萨用户2分钟前提交了咨询
175****0041用户3分钟前提交了咨询
日喀则用户4分钟前提交了咨询
那曲用户2分钟前提交了咨询
阿里用户1分钟前提交了咨询
日喀则用户3分钟前提交了咨询
158****4710用户2分钟前提交了咨询
山南用户3分钟前提交了咨询
135****2476用户2分钟前提交了咨询
山南用户4分钟前提交了咨询
阿里用户2分钟前提交了咨询
152****8563用户1分钟前提交了咨询
154****3768用户1分钟前提交了咨询
171****4723用户2分钟前提交了咨询
135****4461用户1分钟前提交了咨询
176****6488用户1分钟前提交了咨询
那曲用户4分钟前提交了咨询
144****7600用户2分钟前提交了咨询
133****0488用户4分钟前提交了咨询
173****2253用户1分钟前提交了咨询
172****4563用户2分钟前提交了咨询
165****1253用户2分钟前提交了咨询
154****6674用户2分钟前提交了咨询
154****0634用户2分钟前提交了咨询
162****3322用户3分钟前提交了咨询
山南用户3分钟前提交了咨询
拉萨用户3分钟前提交了咨询
那曲用户4分钟前提交了咨询
那曲用户1分钟前提交了咨询
152****5018用户1分钟前提交了咨询
157****1461用户3分钟前提交了咨询
日喀则用户2分钟前提交了咨询
那曲用户2分钟前提交了咨询
156****6738用户3分钟前提交了咨询
那曲用户3分钟前提交了咨询
172****3245用户4分钟前提交了咨询
153****3627用户1分钟前提交了咨询
山南用户1分钟前提交了咨询
阿里用户2分钟前提交了咨询
145****0184用户2分钟前提交了咨询
拉萨用户3分钟前提交了咨询
156****8184用户2分钟前提交了咨询
163****0084用户4分钟前提交了咨询
日喀则用户3分钟前提交了咨询
135****4527用户2分钟前提交了咨询
那曲用户1分钟前提交了咨询
153****4330用户3分钟前提交了咨询
问题
没解决?
试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
律图
>
法律咨询
>
工伤纠纷咨询
向专家律师咨询法律问题
电话咨询
在线咨询
仅剩1个名额
顶部
律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
每一位律师的执业资质经由律图专业团队严格审核(三重认证审核),力求找到专业律师,为用户的法律需求保驾护航。
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
135****4969
律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
183****7309
谢谢律师的回复,非常满意
133****6710
好律师,安心问
立即咨询
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
9
秒
最快响应
立即咨询
(问题解决率99%)
推荐使用
继续换一换
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选