劳动纠纷 法律问答
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公司不签合同发工资应如何处理[律师回复] 公司不签劳动合同、不发工资，劳动者别怕，有办法维权。 先说不签合同问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位从用工那天算超过一个月，不满一年都没和劳动者签书面合同，那得每月给劳动者两倍工资。劳动者得留个心眼，收集些能证明有劳动关系的东西，像工作证、考勤记录、工资支付凭证这类。接着就能去劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁，让公司支付双倍工资的差额。 再说不发工资。公司不按时、足额发工资可是违法的。劳动者能先和公司商量，让它把工资赶紧发了。要是商量不成，就去劳动监察大队投诉，劳动监察部门能责令公司限期支付。要是过了期限还不给，公司就得按应付金额的百分之五十到一百给劳动者加付赔偿金。劳动者也能直接去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间去法院起诉。 劳动者遇到这种事别拖着，尽快收集证据，走合法途径保护自己的劳动权益。要是情况复杂，可以找专业人士精准咨询。律图林芝
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国有企业董事会可不可决定职工待遇[律师回复] 国有企业董事会能不能决定职工待遇，得看具体情况和企业规定。 企业对自主经营范围内的事有决定权。要是国企建立了现代企业制度，按公司章程和法规，董事会可能有决定职工待遇的权力。因为董事会是公司决策机构，管着公司经营管理重大事项。若章程写明制定和调整职工待遇方案是董事会职权，那董事会就能依规决定。 但职工待遇和职工利益密切相关，很多时候要走法定程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》等法规，涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项，得经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，之后和工会或职工代表平等协商确定。而且国企还受国资监管部门管理，在决定职工待遇这类重大事项时，可能要事先上报审批或备案。 总之，国有企业董事会在符合法律法规、公司章程及国资监管要求，且遵循一定程序的条件下，才可能决定职工待遇。要是对这方面有疑问，可以咨询专业人士。律图阿里
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欠信用卡会不会扣工资卡[律师回复] 在日常生活里，很多人以为银行能直接从欠款人的工资卡里扣钱还信用卡，其实不是这样。信用卡欠款就是持卡人跟银行签了个借钱的合同，银行要是想把钱要回来，得走合法的路。 要是信用卡逾期了，银行刚开始会使劲催你还钱。要是催了也没用，银行就会去法院起诉你。等法院判了，你还是不还钱，银行就可以让法院来强制执行。这时候，法院就有权力去查你的银行账户，像工资卡这些，还能把里面的钱冻结、划走用来还信用卡。 不过，法院也不会把你工资卡的钱都划走，会给你和你要养活的家人留一些生活费，保证你们的基本生活。这就体现了法律不是冷冰冰的，也有人情味儿。 简单说，欠信用卡的钱不会马上从工资卡扣，但是银行走了法律程序，获得了法院支持，工资卡的钱就可能被划走。所以，要是你的信用卡逾期了，别拖着，赶紧和银行好好商量怎么还钱。这样能避免闹到法院，给自己带来不必要的麻烦。争取和银行达成一个双方都能接受的还款方案，平平安安地解决信用卡欠款问题。律图林芝
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急着辞职被扣上个月工资要怎么办[律师回复] 1、要是遇到急辞工被单位扣了上月工资的情况，咱可以先跟单位好好商量商量。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位得依法把工资足额发给劳动者。就算急辞工给单位带来了损失，单位可以按照劳动合同的约定让劳动者赔偿，但每个月扣的钱不能超过劳动者当月工资的20%。 2、要是跟单位协商没啥结果，那就搜集证据去劳动监察部门投诉。投诉的时候要准备好能证明你和单位有劳动关系、工资是啥情况的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。劳动监察部门有权力要求单位在规定时间内把克扣的工资补上，如果单位逾期还不给，还得给额外的赔偿金。 3、劳动仲裁也是个不错的维权方式。可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，让单位把工资付了。申请仲裁之前，得先搞清楚仲裁的流程，知道要交哪些材料。仲裁委受理之后，会安排时间开庭审理，最后作出裁决。 4、要是对仲裁结果不满意，还能在规定的时间内向法院起诉，让法院来判决。劳动者为了拿到自己应得的工资，得积极地用法律来保护自己的权益，通过合法途径解决问题。律图日喀则
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3个月工资被拖欠会有多少补偿[律师回复] 用人单位拖欠三个月工资，劳动者能获得的补偿有两种情况。 第一种是责令支付后仍不支付的加付赔偿金。按照《劳动合同法》规定，劳动行政部门会责令用人单位在一定期限内支付拖欠工资。要是用人单位逾期还不支付，就会被责令按照应付金额的百分之五十到百分之一百的标准，给劳动者加付赔偿金。这意味着，经过劳动行政部门责令后单位还是不付工资，劳动者除了原本的工资，还能额外拿到百分之五十到百分百的赔偿。不过，前提是得有劳动行政部门的责令程序。 第二种是经济补偿。如果劳动者以用人单位拖欠工资为由解除劳动合同，用人单位就得向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算和劳动者在本单位的工作年限有关，每满一年就支付一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算，支付一个月工资；不满六个月，支付半个月工资。 要是遇到用人单位拖欠工资，劳动者可以先和单位协商。要是协商不成，还能向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以此维护自身的合法权益。律图阿里
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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