公司经营 法律问答
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公司法如何规定的公司的经营范围[律师回复] 结论： 公司确定经营范围要遵循章程规定、登记公示及特殊行业审批要求，超越经营范围订立合同一般有效，但违反特定规定除外。 法律解析： 公司经营范围由章程规定并依法登记，若要改变需修改章程并办理变更登记。对于经营范围中受法律、行政法规限制的项目，登记前要依法获批准，像金融、医药等特定经营活动就需先取得相关部门许可。公司应在登记的经营范围内开展经营活动，虽然超越经营范围订立合同，法院通常不认定其无效，但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的情况除外。这一系列规定旨在确保公司经营合法合规，维护市场秩序。如果在公司经营范围相关问题上有疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障公司经营活动符合法律要求。律图日喀则
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公司破产倒闭社保断交怎么办[律师回复] 公司破产倒闭致社保断交有多种处理方式。若找到新工作，新单位会在入职后办理社保增员，继续缴纳社保，这是较为便捷的处理途径。 若暂未就业，可选择以灵活就业人员身份参保，缴纳基本养老保险和基本医疗保险，需携带本人身份证等材料前往当地社保经办机构办理参保登记和缴费手续。 若符合领取失业保险金条件，可申领失业保险金，期间由失业保险基金代缴基本医疗保险费，能保障医保待遇不中断。 此外，还可关注公司破产清算情况，员工社保费用在破产财产中优先清偿，可通过破产管理人查询社保补缴情况，以确保自身权益。 建议：尽快落实新工作或办理灵活就业参保，及时申领符合条件的失业保险金，密切跟进公司破产清算中社保补缴事宜。律图林芝
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分割股权时其价值该如何评估[律师回复] 结论： 分割股权时可根据公司情况采用不同的股权价值评估方法，且评估要合法合规、客观公正以保障分割合理公平。 法律解析： 在股权分割中，评估方法有多种。对于有活跃公开市场的公司，可参考市场交易价格确定股权价值。非上市公司可采用收益法，依据公司未来收益折现来考量其盈利能力和发展前景评估；资产法适用于重资产公司，通过评估公司资产和负债，以净资产为基础确定股权价值；市场比较法是寻找类似公司股权交易案例对比分析确定目标股权价值。评估需结合公司实际和行业特点，必要时聘请专业评估机构，这是为了保证评估过程合法合规，结果客观公正，从而使股权分割合理公平。若在股权分割评估方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图阿里
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基于离婚协议转让股权要注意什么[律师回复] 法律分析： （1）离婚协议的有效性至关重要，其中关于股权分割的约定必须清晰明确，防止因约定模糊而引发后续纠纷。 （2）对于有限责任公司股权向非股东配偶转让的情况，需经其他股东过半数同意。若其他股东半数以上不同意转让但愿意购买，可对转让所得财产分割；若既不同意转让又不行使优先购买权，则视为同意转让。 （3）转让股权要遵循公司章程规定，若章程对股权转让有特别要求，需按照章程执行。 （4）转让完成后，及时办理股权变更登记，包括公司内部股东名册和工商登记的变更，保障受让方权益并对抗第三人。 提醒： 离婚协议转让股权情况复杂，不同公司和协议情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。律图日喀则
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开发商破产后业主赔偿顺序是什么[律师回复] （一）若已支付全部或大部分房款，可要求开发商交付房屋，保障自己对房屋的权利。若房屋无法交付，积极主张购房款返还请求权，因其优先于建设工程价款优先受偿权、抵押权及普通债权。 （二）若仅支付小部分房款，作为普通债权人，需关注破产清偿进度，在破产费用、共益债务、职工债权、税款等清偿后，等待剩余财产按比例分配。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。律图日喀则
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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