综合 法律问答
1328
万
解答量
7601
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
申请执行已立案后几天可以执行[律师回复] 依据《中华人民共和国民事诉讼法》及对应司法解释规定，申请执行立案完成后，法院需在立案当日起算的6个月内完成全部执行工作。 执行案件立案后，超出6个月仍未执行完结的，申请执行人可直接向该法院的上一级人民法院提交执行申请。 实践中法院采取具体执行措施的时间普遍在立案后的3到6个月区间内。 法院收到申请执行书或移交执行书后，会第一时间向被执行人发出执行通知，明确要求其在指定的期限内履行对应义务。被执行人逾期未履行的，法院随即启动强制执行程序。 法院会通过官方网络查控系统，逐一查询被执行人名下的存款、债券、股票、基金份额等全部可查的财产情况。核查到对应财产后，法院会结合财产的不同属性与状态，分别采取扣押、冻结、划拨、变价的处置操作。 被执行人未按执行通知要求履行义务的，法院可直接针对其应当履行义务对应份额的财产，采取查封、扣押、拍卖、变卖的执行操作。 执行整体耗时会随被执行人的实际财产状况、配合执法的程度产生浮动变化。 经核查确认被执行人当前没有可供执行的财产，法院会出具正式裁定，终结本次执行程序。后续申请执行人发现被执行人有新的可供执行财产线索时，可申请恢复执行。拉萨法务
5解答 4.2w浏览 -
男子离婚要给女方钱吗[律师回复] 离婚时男方没有必须向女方支付费用的强制规定，所有判定都要对应法定情形执行。 双方都无法定过错，夫妻共同财产已经依法平均分割，女方也不存在生活困难等法定情况时，男方没有额外向女方支付费用义务，只需要按照双方事先达成的约定或者法院生效判决，完成夫妻共同财产的分割流程即可。 女方婚内实际承担了较多抚育子女、照料老人、协助男方工作等家庭义务，离婚时提出经济补偿主张，男方需要支付对应补偿款项。 女方离婚后没有住房、生活难以维系，具备相应负担能力的男方，需要向女方提供适当的经济帮助，帮助形式可以是一次性或分期给付的金钱，也可以是对应房产一定时限内的居住权。 离婚原因是男方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错，女方作为无过错方提出损害赔偿主张，男方需要支付对应的赔偿，赔偿范围包含物质损害赔偿和精神损害赔偿。 婚内存在夫妻共同债务，双方需要共同承担债务清偿责任，不属于男方向女方支付费用的范畴。 相关事项优先由双方自行协商确定，协商无法达成一致的，任何一方都可以向法院提起诉讼，由法院依法作出判决。本地专业咨询...
5解答 3.6w浏览 -
女方有孕情况下离婚，彩礼该怎么处理[律师回复] 离婚时彩礼到底要不要返还，这是很多人关心的问题。其实，这得看具体情况。按照《民法典》婚姻家庭编相关司法解释，有三种情况，给彩礼的一方在离婚时能要求返还彩礼 ：双方没办结婚登记手续；办了结婚登记但没一起生活；婚前给彩礼让给付人生活困难。 要是女方怀孕时离婚，不存在上面说的法定返还情况，彩礼一般不用返还。毕竟彩礼可以看成是附条件的赠与，两人结了婚，这赠与通常就成立了。 但在实际的法院判决中，会考虑好多因素。要是结婚时间短，彩礼又给得多，法院有可能判部分返还。彩礼的用途也很关键，如果彩礼用在了夫妻共同生活、筹备婚礼、女方孕期检查和生活开销等方面，这部分就不用返还了。此外，离婚原因也会影响判决结果。要是男方有重大过错，就算女方怀孕，法院在判彩礼返还时可能更照顾女方。大家遇到彩礼纠纷，情况复杂的话，建议找专业人士咨询。平台专业咨询...
5解答 3.6w浏览
-
公司裁员给经济补偿，餐补算进去吗[律师回复] 公司裁员时，经济补偿计算基数包不包含餐补，要分情况来看。 按照《劳动合同法》，经济补偿根据劳动者在单位的工作年限算。工作满一年，给一个月工资补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月，给半个月工资补偿。这里说的月工资，是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是餐补每月固定发，数额也比较稳定，那它就属于工资总额的一部分，计算经济补偿时就得把它算进去。因为工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资，固定餐补可以看成津贴或补贴。 可如果餐补是临时的、不固定的，像根据员工加班时长或者出差情况发，不是每个月都有，而且不具备工资那种常规性和稳定性特点，一般就不算进经济补偿的计算基数里。大家遇到这类问题，可对照上述情况判断，不确定时也可咨询专业人士。律图那曲
5解答 4.9w浏览 -
撤诉后过多久才可以二次起诉[律师回复] 撤诉后二次起诉的时间得看具体案件类型。在民事案件中，要是原告撤诉或者被按撤诉处理了，要是没有新情况、新理由，六个月内又去起诉，法院一般是不会受理的。就好比两个人因为合同纠纷打官司，原告撤诉了，之后没有新的证据或者事情变化，六个月内又起诉，法院就不受理。不过离婚案件有点不一样，要是原告没有新情况、新理由，撤诉后得等六个月才能再次起诉离婚。但要是被告起诉离婚，或者原告有新情况、新理由，就不用受这六个月的限制，可以随时起诉。比如夫妻闹离婚，原告撤诉后发现对方有转移财产的新情况，那就可以马上再次起诉。 刑事案件里，自诉案件的自诉人在宣告判决前撤诉后，通常能再次起诉，不过得看符不符合受理条件。比如有人被别人伤害了，自己去法院起诉，后来又撤诉了，之后想再起诉，就得看是不是符合法院受理的要求。要是公诉案件，公诉机关撤诉后，有新的事实、证据，随时能重新起诉。 所以，想二次起诉，得先搞清楚案件性质和实际情况。建议大家打算二次起诉前，把相关证据收集整理好，详细了解不同案件类型的起诉要求和程序规定，这样才能让自己的诉求得到更好的处理。拉萨法务
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
188****9394
156****7673
135****7008
