工伤赔偿 法律问答
659
万
解答量
858
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
临时工受伤老板不给医药费怎么办[律师回复] （一）确定劳务关系：要明确你和老板之间存在劳务关系，这是后续维权的基础。比如你是按天或者按次给老板提供劳务，接受老板的安排和管理，从事特定的工作，就可以认定存在劳务关系。 （二）收集证据： 1. 工作证明方面：像工作证，如果有的话，这是直接证明你在老板那里工作的有力证据；考勤记录能显示你工作的时间和频率；工作时的照片可以证明你在具体的工作场景中；工友的证言，也就是找和你一起工作的同事，让他们说明你在那里工作的情况。 2. 受伤情况证据：医院的诊断证明和病历等，这些能清楚地表明你受伤的程度、原因等具体情况。 （三）协商解决：主动和老板沟通协商，要求他支付你因受伤产生的医药费以及其他合理的费用，例如因受伤不能工作而产生的误工费等。在协商过程中，要注意保留相关的沟通记录，比如通过录音、聊天记录等方式留存，以备后续需要。 （四）诉讼维权：要是协商没办法达成一致，你就可以依据收集到的证据，向人民法院提起民事诉讼，要求老板承担人身损害赔偿责任。赔偿的范围包括医药费、误工费、护理费等相关费用。 法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。5解答 3.7w浏览
-
工伤多处受伤停工留薪怎么算[律师回复] 停工留薪期通常不超12个月，特殊情形可延长，但延长也不得超12个月，需经设区市级劳动能力鉴定委员会确认。对于工伤多处受伤，按医疗机构诊断证明等确定总停工留薪期。 1. 待遇保障方面，期间职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。原工资指受伤前正常出勤工资，含计时、计件工资、奖金、津贴补贴等，不含加班工资。 2. 争议解决方面，若用人单位与劳动者对停工留薪期存争议，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。 建议用人单位严格按规定支付职工停工留薪期工资，避免劳动纠纷；职工应及时收集相关诊断证明等材料，维护自身权益；双方产生争议时，通过合法途径解决。5解答 4.8w浏览
-
工伤补偿什么时候能拿到[律师回复] 工伤补偿的获取时间受多种因素影响。 1. 工伤认定环节：用人单位需在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，未按规定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。此环节若遇用人单位拖延等情况，会影响后续进度。 2. 劳动能力鉴定：工伤认定后要进行该鉴定以确定伤残等级，这一过程需按规定程序和时间进行。 3. 协商与争议解决：协商顺利能较快拿到赔偿；协商不成通过劳动仲裁，一般45日内审结，复杂可延长15日；若一方起诉，一审普通程序6个月审结。 建议用人单位及时申请工伤认定，双方积极协商赔偿。若遇争议，当事人应准备好相关证据，按法律程序维护自身权益，以尽量缩短拿到补偿的时间。5解答 3.4w浏览
-
工伤中的医疗费由谁承担[律师回复] 工伤情形下医疗费的承担有明确规定。一是用人单位依法缴纳工伤保险费的情况，职工被认定为工伤后，治疗工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的医疗费等费用，由工伤保险基金支付，这保障了职工的医疗费用有相应来源。二是用人单位未依法缴纳工伤保险费的情况，此时用人单位需承担全部工伤医疗费用，包含按规定本应由基金支付的部分。 针对这种情况，建议用人单位依法及时足额缴纳工伤保险费，避免因未缴费而承担更大的经济责任。同时，工伤职工应积极维护自身权益，在遇到用人单位不承担费用等问题时，通过合法途径，如申请劳动仲裁等，来保障自身能得到及时救治和补偿。5解答 4.7w浏览
-
员工工伤期间社保怎么处理[律师回复] 员工工伤期间的社保处理至关重要，关乎员工的切身权益和企业的合规运营。 1. 工伤保险方面：工伤认定后，符合待遇支付范围的费用由工伤保险基金支付，如医疗、康复费用等。企业要及时申报工伤，避免因延误导致员工无法享受应有的工伤保险待遇，保障员工能得到相应的费用支持。 2. 其他社保项目：基本养老保险、医疗保险等，企业需正常缴纳。不能因员工工伤就停缴，这是违反社会保险法的。企业应严格遵守规定，持续履行缴费义务。 建议企业设立专人负责工伤期间社保事务，熟悉相关政策和流程。同时，加强与社保部门的沟通协作，确保申报、缴费等工作顺利进行，切实保障员工工伤期间的社保权益。5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
152****2964
188****1023
134****7101
