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起诉离婚的出轨方能否要求给抚养费[律师回复] 1、即便出轨方起诉离婚，也能要求对方给孩子抚养费。抚养费通俗来讲，就是父母或者其他有责任养孩子的人，要为孩子的生活、教育等方面花的钱。父母养孩子、教孩子是法律规定必须做的事，不会因为父母离了婚就不用管了。 2、离婚的时候，如果孩子归一方直接带着，另一方就得给一部分或者全部的抚养费。给多少、给多久，可以两个人商量着来；要是商量不拢，就由法院来判。 3、“出轨”只是没遵守对婚姻忠诚的要求，这和能不能要求对方给抚养费没关系。所以，不管有没有出轨的事儿，只要孩子是对方直接在养，自己没直接照顾孩子，就有权让对方给孩子抚养费。本地专业咨询...
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第一次盗窃6万怎么量刑[律师回复] 咱来聊聊盗窃6万元的法律问题。盗窃6万通常属于数额巨大的情形。按照法律规定，盗窃公私财物数额巨大或者有其他严重情节的，会处三年以上十年以下有期徒刑，还要并处罚金。 但实际量刑时，会综合考虑多种因素。要是嫌疑人有自首、立功、坦白这些情节，是可以从轻或者减轻处罚的。要是嫌疑人积极退赃退赔，还取得了被害人的谅解，这也会对量刑幅度有影响。 反过来，如果嫌疑人是累犯，那处罚会更重一些。对于第一次盗窃的嫌疑人，初犯在量刑时一般会作为酌情从轻的情节来考虑。不过具体怎么量刑，还得结合案件的细节、当地的经济水平以及司法实践等情况来确定。 要是遇到这类法律问题，建议及时咨询专业律师，了解具体的法律规定和应对措施。同时，嫌疑人及其家属也应积极配合司法机关的工作，争取更有利的处理结果。律图林芝
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16岁以下持刀伤人致轻伤会如何判刑[律师回复] 在处理16岁以下未成年人持刀伤人致轻伤的情况时，法律有明确且细致的规定。 对于已满12周岁不满14周岁的未成年人，即便持刀伤人导致他人轻伤，按照法律规定，他们不用承担刑事责任。已满14周岁不满16周岁的未成年人，同样在故意伤害致人轻伤的情形下，也无需背负刑事责任。不过，这并不意味着他们无需对自己的行为负责。此时，孩子的父母或者其他监护人就需要承担起管教的责任，要好好引导孩子认识错误。要是情况比较严重，必要时将会由专门的机构对孩子进行矫治教育。 如果孩子已满16周岁，这时持刀伤人致轻伤，就会构成故意伤害罪，要承担刑事责任了。不过因为他们还未满18周岁，属于未成年人，法律会给予一些照顾，在量刑时会从轻或者减轻处罚。通常来说，故意伤害致人轻伤会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。在实际的司法处理中，法官会综合考虑未成年人的具体情节，比如伤人的原因、手段等，还有他们事后的悔罪表现等因素。要是情节比较轻，悔罪态度好，有可能会适用缓刑等非监禁刑，给孩子一个改过自新的机会。 给家长们提个醒，平时要多关注孩子的成长，教育他们知法守法，避免这类事情的发生。如果不幸遇到这种情况，要积极配合相关部门，帮助孩子正确认识和改正错误。律图林芝
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贩卖他人个人信息会判多久[律师回复] 法律分析： （1）贩卖他人个人信息的行为触犯侵犯公民个人信息罪。依据情节严重程度，量刑有所不同。情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，可并处或单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 （2）若在履行职责或提供服务时获取公民个人信息并出售，会依照前款规定从重处罚。 （3）“情节严重”有明确界定，如非法获取、出售或提供行踪轨迹信息、通信内容、征信信息、财产信息五十条以上等。“情节特别严重”一般指数量或数额达到“情节严重”标准十倍以上。 提醒： 切勿贩卖他人个人信息，否则将面临法律制裁。不同案件情况复杂多样，建议咨询专业法律人士进一步分析。律图阿里
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车祸评定5级伤残后可获得多少赔偿[律师回复] 咱们来聊聊车祸5级伤残的赔偿问题。赔偿数额要综合多种因素计算，赔偿项目主要包括这么几类。一是像医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费。二是残疾方面相关的赔偿，有残疾赔偿金、残疾辅助器具费。还有被扶养人生活费以及精神损害抚慰金。 残疾赔偿金的算法是，依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，从定残那天开始算二十年。不过要是受害人六十周岁以上，年龄每增加一岁，计算年限就减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。5级伤残的赔偿系数是60%。 医疗费按照实际发生的费用确定。误工费根据误工时间和收入状况来定。护理费要根据护理人员的收入、护理人数还有护理期限来算。 因为各个地方的经济水平不一样，每个人的情况也有差别，所以赔偿数额差异会很大。要是遇到相关问题，得结合具体的证据材料，才能详细算出准确的赔偿数额。大家遇到车祸伤残赔偿这种事儿，一定要重视证据收集，必要时可以找专业律师帮忙。律图林芝
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律师说法·综合
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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