工伤赔偿 法律问答
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界定工伤事故伤害程度的方法是什么[律师回复] （一）职工出现工伤，在治疗后伤情稳定且有残疾、影响劳动能力情况，应做劳动能力鉴定。 （二）由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。 （三）鉴定委员会随机抽专家组成专家组，由专家组给出鉴定意见，委员会依据此作出劳动能力鉴定结论。 （四）劳动能力鉴定涵盖劳动功能障碍和生活自理障碍等级鉴定，劳动功能障碍分十个伤残等级，生活自理障碍分三个等级。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。律图法律顾问...
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工人摔伤了包工头该负何种责任[律师回复] 包工头对工人摔伤的担责情况依具体情形而定。若包工头与工人是劳务关系，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。若包工头有过错，像未提供安全防护设施、强令冒险作业，需承担医疗费、误工费等赔偿责任。 若工人自身有过错，如违规操作、未戴防护用具，会减轻包工头责任。若工程转包、分包，接受转包、分包的包工头无相应资质或安全生产条件，发包单位要与包工头承担连带赔偿责任。 解决措施和建议如下： 1.包工头应提供完善的安全防护设施，避免强令工人冒险作业。 2.工人需遵守操作规范，按要求佩戴防护用具。 3.发包单位选择有资质和安全生产条件的包工头承接工程。平台优选咨询...
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谁负责承担工伤保险所需的费用[律师回复] 1.工伤保险费用由用人单位承担，职工个人无需缴纳。这是法律明确规定，旨在保障职工权益，减轻职工经济负担，同时促使用人单位重视安全生产。 2.用人单位需按本单位职工工资总额，依社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。这一规定确保了缴费的公平性和合理性，使工伤保险基金能有稳定的资金来源。 3.若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时要按国家规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付费用。这是为了保障工伤职工在用人单位违规情况下仍能获得应有的赔偿。 4.用人单位未按时足额缴纳工伤保险费，社会保险费征收机构会责令限期缴纳或补足，且自欠缴之日起按日加收滞纳金；逾期仍不缴纳，有关行政部门将处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这一系列措施是为了督促用人单位依法履行缴费义务，维护工伤保险制度的正常运行。 解决措施和建议： 1.用人单位应加强对工伤保险相关法律规定的学习，提高法律意识，自觉履行缴费义务。 2.社会保险经办机构要加强对用人单位的宣传和指导，帮助其了解缴费政策和流程。 3.相关部门加大执法力度，对违规用人单位及时进行查处，确保工伤保险制度的有效实施。平台精选咨询...
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