劳动纠纷 法律问答
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请事假影响年休假吗[律师回复] 解析： 根据我国现行相关法律法规，当员工达到特定的工作年限之后，便可享有一项名为“年休假”的福利待遇。 关于年休假，具体来说是指在工作单位连续工作超过一年的员工们，有权享受一定天数的带薪休假。 该政策规定，机关、团体、企事业单位、民办非企业单位以及具有雇佣关系的个体工商户的员工只要满足相关条件，就可以享受这项权利。 在年休假的计算上，员工需要满足以下几个条件才能享受到带薪休假： 第一，员工需要有累计至少一年的工作经验； 第二，员工所从事的岗位必须是全职性质； 第三，公司没有强迫员工进行超时加班； 第四，员工未曾违反单位所制定的相关规章制度。 同时，年休假并不包含国家法定节假日及周末休息日。 此外，如果员工符合以下任一情况，都不能享受到当年的年休假： （1）员工在整年内因个人事务请假累计达到或超过20天； （2）工作满一年至十年的员工，若全年累计生病请假达两个月及其以上； （3）工作满十年至二十年的员工，若全年累计生病请假达三个月及其以上； （4）工作年限二十年以上的员工，若全年累计生病请假达四个月及其以上；或是（5）军事复原人员、新招收录用的员工以及自行创业后重返原单位任职的员工，其工作年限未能满一年内的，均不具备年休假资格。 法律依据： 《厅机关及直属单位工作人员请销假暂行规定》第二条 请假包括请年休假、探亲假、婚假、产假、病假、事假、丧假等。 （一）年休假。工作年限不满10年的正式工作人员 （当年转正定级人员从下一年度开始执行），每年休假6天； 满10年至20年的，每年休假10天； 21年以上的，每年休假15天。处室 （单位）应积极安排落实工作人员年度休假，年休假可分段使用。 年病假和疗养时间累计超过45天的，事假累计达到或超过本人休假时间的，病、事假累计超过40天的，当年不再享受年休假待遇。 凡经组织批准参加在职学历、学位教育的人员，其脱产参加复习考试等所需要的时间，超过本人休假时间的，当年不再享受年休假待遇。 （二）探亲假。工作满一年的正式工作人员，与配偶长期分居两地，又不能利用公休假日团聚的，每年给予一方假期30天； 与父母都不住在一起，又不能利用公休假日团聚的，已婚者每4年给假20天，未婚者每年给假20天 （因工作需要，单位当年不能给假，可以两年一次给假45天）。 （三）婚假。假期一般为3天，双方均为晚婚 （男25周岁，女23周岁以上）者，假期延长至15天。 （四）产假。假期一般为90天。实行晚婚晚育并领取独生子女证的，假期延长为135天至180天。夫妻为双职工的，可给予男方照顾假7～10天。怀孕三个月以内流产的，给假15至30天； 怀孕三个月以上七个月以下自然流产的，给假42天。此外，人工流产同时上环的，给假17天； 怀孕中期引产同时结扎输卵管的，给假52天； 输卵管结扎的，给假21天； 输精管结扎的，给假7天； 上节育环的，给假3天。 （五）病假。根据医院出具的疾病证明及实际情况，按有关请假审批程序酌情给假。 （六）事假。一年事假期限一般不超过8天。 （七）丧假。根据实际情况，一般给假1～3天。 上述各种假期的待遇问题，按有关文件规定执行。法律咨询顾问
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企业不给男职工陪产假怎么办[律师回复] 解析： 若职场中遭遇用人单位不予批复陪产假的情况，劳动者可依据相关法律法规及自身权益维护自身合法权益，具体步骤包括以下几个方面： 第一步首先同用人单位进行健康积极的沟通和协商解决问题的途径； 第二步当双方无法达成共识时，可向各地方成立的劳动人事争议仲裁机构提出申诉请求并申请仲裁； 最后，若对仲裁裁决结果不满意，还可向当地设有民事案件审理权的一审法院提出诉讼。 所谓的“陪产假”即是合法登记结婚的夫妇，女性在享有孕产假期之余，男方同时也拥有在特定时期内照料及关怀照顾配偶的合法权益。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律咨询顾问
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五一劳动节本质几天假[律师回复] 解析： 根据国务院发布的规定，五一国际劳动节法定节假日共计包含三天，分别为5月1日的法定休息日和另外两个周末，总计为4天。 值得注意的是，如若恰好位于周六或周日，则需要将相应天数顺延为工作日补假处理。 同时，用人单位必须遵守相关法规，在五一期间不得强行要求员工从事加班工作，并且需向加班员工支付相较于日常工资三倍的加班工资；而对于在非工作日（即休息日）进行的加班工作，且未得到补休安置的劳动者，也应获得相当于平日薪资两倍的加班报酬。 法律依据： 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。法律咨询顾问
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得了肾癌切出后可以办病退吗[律师回复] 解析： 在办理病退规定中所涵盖的11类疾病专题主要包括以下几种： （1）极为严重的智能力量衰退； （2）面部遭受严重损害，并伴随第E2组中第二等级别的身体残疾症状； （3）双眼无力感应或仅仅具备微弱的光线感知，且光线定位存在严重偏差者； （4）四肢瘫痪，肌力级别达到三级或仅仅三个肢体瘫痪，其中两个肢体肌力为二级； （5）严重的运动障碍（并非涉及到肢体瘫痪）； （6）全身重度瘢痕的形成以及脊柱和四肢大关节的部分功能丧失； （7）双肘关节以上的部位缺失或其功能完全丧失； （8）双下肢高位缺失及对应的一只上肢高位缺失；（9）双下肢及同侧上肢瘢痕畸形，导致功能丧失；（10）小肠部分切割超过总量的90%；（11）肝脏切除后以原来的位置进行肝移植手术。 法律依据： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一级至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。法律咨询顾问
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北京该如何领取失业保险金用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：１、非本人意愿终断就业（即公司解除或终止劳动合同）并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明），缴纳失业保险金１２个月以上。２、公司解除或终止劳动合同后６０天之内前来办理。3.1w浏览 2024-05-23
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上海生育保险报销流程是什么申请人只要携带如下资料到单位所属社保机构办理报销手续即可：本人有效身份证、《独生子女证》或《独生子女父母光荣证》、《生育医学证明》、本市开立的实名制银行结算账户卡及其它相关材料。2.3w浏览 2024-05-23
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孤寡老人申请低保的条件是什么1、凡具有本市正式农业户口，家庭年人均收入低于户籍所在区县当年农村低保标准的农村居民均属保障范围。2、夫妻一方持有本市农业户口，其配偶及子女为外省市或本市其他区县农业户口，在现居住地定居一年以上，家庭年人均收入低于所在区县当年农村低保标准的人员。4.8w浏览 2024-05-23
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