工伤赔偿 法律问答
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陕西-曲艺律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
陕西-马维...律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
陕西-司变...律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
陕西-高亚...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
陕西-邝珍律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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因工受伤获保险赔款，这笔钱归属是谁[律师回复] （一）若单位已缴纳工伤保险，职工因伤获赔的工伤保险待遇款，像一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等，归职工本人，这是对职工身心损伤及收入减少的补偿。 （二）若单位买商业补充保险，没明确单位是受益人，保险赔款归职工；若约定单位是受益人，赔款通常归单位，但单位需用此款抵扣对职工的赔偿责任。 （三）通常因工受伤保险赔款以保障职工权益为原则归职工，有特别约定按约定处理。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。说明工伤赔偿与职工切身利益相关，一般应给予受伤害的职工。律图法律顾问...
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工伤死亡后，赔偿金该怎么去分配[律师回复] 结论： 工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金和供养亲属抚恤金不存在分配问题，一次性工亡补助金一般由配偶、子女、父母参照法定继承共同分配，分配会考虑与死者生活和经济依赖程度等因素。 法律解析： 工伤死亡赔偿金包含的三项内容有不同的性质和分配规则。丧葬补助金专门用于工亡职工的丧葬事宜，所以不存在分配情况。供养亲属抚恤金是给予特定亲属的，符合条件的亲属按标准各自领取，也无需再分配。而对于一次性工亡补助金，由于法律未作明确规定，实践中通常参照法定继承，由配偶、子女、父母这些第一顺序继承人共同分配。在分配过程中，会结合与死者的生活紧密程度、经济依赖程度等因素，对生活紧密且经济依赖大的适当多分，经济独立且与死者生活联系少的少分。如果在工伤死亡赔偿金分配方面有任何疑问，建议向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。律图西安
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员工加班生病，公司该怎么给予赔偿[律师回复] 员工加班生病公司是否赔偿分多种情况。若员工因加班突发疾病在48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，公司要担责。公司需在规定时间申请工伤认定，认定后由工伤保险基金支付丧葬补助金等费用，若未缴纳工伤保险，费用由公司承担。 若未达上述严重程度，但能证明加班与生病有直接因果关系，经认定为职业病或工伤，公司需按工伤待遇赔偿，包括支付治疗费用、停工留薪期工资等。 若无法认定工伤，公司通常无赔偿义务，但应按规定给予员工医疗期，并支付病假工资。 建议公司： 1.依法为员工缴纳工伤保险，降低自身风险。 2.合理安排员工工作，避免过度加班。 3.员工生病时，积极协助其进行工伤认定等相关事宜。律图法律顾问...
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遇到工地事故责任方耍赖不赔怎么处理[律师回复] 工地事故责任方耍赖不赔，可通过合法途径维护权益。收集证据、认定工伤、协商赔偿、仲裁诉讼及申请执行是有效解决办法。 1.收集证据：收集劳动合同、医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言等，证明事故发生和责任归属。 2.工伤认定：向当地社会保险行政部门申请工伤认定，认定后享受相应待遇。若责任方有侵权行为，可主张人身损害赔偿。 3.再次协商：与责任方沟通，明确其应承担的法律责任。 4.仲裁诉讼：协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服，向法院提起诉讼。 5.申请执行：获得胜诉判决后，责任方不履行赔偿义务，可申请法院强制执行其财产。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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98岁老人医疗事故最终赔偿金多少医疗事故最终赔偿金数额需综合多因素确定。依据《医疗事故处理条例》，赔偿项目有医疗费、误工费等。98岁老人一般无误工费，其他项目结合实际算。医疗费凭据支付，住院伙食补助费按当地标准算，陪护费按上一年度职工年平均工资算。造成残疾或死亡还有相应赔偿。因老人年事高，赔偿年限计算或特殊，具体金额要经鉴定明确责任后核算。1.8k浏览
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医院不给赔偿咋办若医院拒绝赔偿，可按以下步骤处理：先收集病历、诊断证明等证据，证明医疗过错和自身损害结果；接着与医院医务科等部门协商，提出赔偿诉求；协商不成，申请医疗事故或损害鉴定；也可向卫生健康主管部门投诉。若上述途径无果，可向法院起诉，诉讼中遵循“谁主张、谁举证”原则证明医院过错及因果关系。1.5k浏览
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一般医疗赔偿范围是多少合适医疗赔偿范围依具体情形而定，主要涵盖医疗费、误工费、护理费等常见费用，造成残疾或死亡还有额外赔偿项目。各项费用计算方式有别，如医疗费按实际发生算，误工费依误工时间和收入状况确定。具体赔偿金额结合医疗事故等级等因素。赔偿遵循填平原则，以弥补患者实际损失为限，需依据相关证据确定合理数额。1.6k浏览
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