劳动纠纷 法律问答
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从2019年3月1日在公司上班，期间2022年4月份离职一个月，2022年5月1日又回来上班至今（一直未签劳动合同），2022年5月1日填写的入职申请表，之前的没填过，从去年7月1号口头要求上半个月班（2300元）直到现在，前几天跟我说让我下个月别来了，今天探讨赔偿的事，我说除了n+1的工资还有从去年7月份到现在的半个月工资（2300元），因为没有书面说明而且也是违法的，还有就是补交社保（去年11月份到1月份交了三个月，还是把工资4600按照原来的基础降了700变成3900才给交的社保，社保是按半个月工资1950减去自己承担的部分缴纳的，后来我自己提出不交了），帮我算一下赔偿的话应该是多钱[律师回复] 您好，您的社保只差三个月吗？目前在职还是已经离开单位？王敏律师
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原单位开始3年多没有缴纳社保，想申请补缴社保，是和公司直接沟通还是直接去社保局申请[律师回复] 先说结论：原单位三年多未缴社保，可以直接向社会保险经办机构投诉举报，由社保征收机构责令单位限期补缴，个人部分由你本人承担，不需要先和单位协商，也可以同时向劳动监察投诉。社保补缴是行政征收范畴，社保法规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金，滞纳金由单位承担，逾期不缴的处一倍以上三倍以下罚款。操作路径：第一，准备劳动关系证明材料，劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录任选其一；第二，到单位参保地社保经办机构或者通过当地政务平台提交补缴投诉，写清欠缴时间段；第三，社保机构受理后会稽核缴费基数和人数，向单位下达补缴通知；第四，单位仍不缴的，征收机构可以申请法院强制划拨。如果因为未缴社保你被迫离职，还可以主张经济补偿，走劳动仲裁。补缴有时效和操作细则，越早投诉越主动。贾凤强律师
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辞职的时候社保需要注意些什么[律师回复] 辞职的时候，社保问题可不能马虎，这关系到咱们的切身利益。 先说社保衔接。社保要是断了，麻烦事儿可不少，像看病报销、买房买车、积分落户这些事儿都可能受影响。要是很快能找到新工作，得赶紧和老单位确定社保减员时间。新单位入职后，也得让他们尽快给咱办理增员，这样社保就能顺顺当当接上，不会断档。 再看看社保参保状态。从单位辞职后，单位会办理社保减员。咱自己可以通过当地社保经办机构官网或者手机APP查一查，确认社保是不是真的减员成功了。要是没减员，新单位就没办法给咱参保，到时候就耽误事儿了。 社保缴费记录也很重要。咱可以去当地的社保经办机构申请打印社保缴费凭证，这东西能证明咱们的社保缴纳情况。以后办理社保转移之类的业务，说不定就得用到。 要是新工作地和原来的地方不在一个统筹区域，那就得办理社保转移。一般在新地方参保之后，去原来参保地的社保经办机构开个参保缴费凭证，再交给新参保地的社保经办机构，剩下的就交给两地社保部门去处理。要是选择灵活就业，还能以个人身份参加职工社保或者居民社保。 法律建议就是，咱们要主动关注社保情况，及时和单位沟通，遇到问题多咨询社保经办机构，保障自己的社保权益不受侵害。律图渭南
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失业金申请成功后几天钱会到账，想了解失业金申请成功是自动到账吗？[律师回复] 失业金申请通过后，并非“钱立刻自动打到卡上”，实务中需注意以下几点： 一、先看社保卡金融账户是否可用 失业保险金一般发放至本人社保卡金融账户（或申领时登记的银行账户）。若社保卡金融功能尚未激活，钱虽已发放，却可能无法入账或无法取出，建议先到发卡银行网点激活并确认账户状态。 二、审核与发放的时间节点 依据《社会保险法》第五十条，社保经办机构应当自受理申领之日起十五日内完成审核确认。审核通过后，失业保险金通常按月发放，各地多在每月固定日期统一批量划转；若你是在当月审核通过，首笔可能在次月发放日到账。具体发放日期以濮阳当地社保经办机构告知为准，可拨打12333或通过“河南社保”APP查询发放明细。 三、需按月完成资格核对 不少地区要求领取期间按月进行资格认证（线上人脸认证或社区签到）。若未按期认证，可能被暂停发放，补认证后一般可续发。 四、出现法定情形应及时报告 若出现重新就业、应征服兵役、移居境外、按月享受基本养老保险待遇等情形，应主动告知经办机构，停止领取；违规继续领取的，可能被要求退回。 另外，领取失业保险金期间，职工基本医疗保险费一般由失业保险基金代缴，无需个人另行缴纳，可一并核实是否已正常参保。张津豪律师
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律师说法·劳动纠纷
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公安机关擅自裁定行政赔偿额怎么办公安机关擅自裁定行政赔偿额不符合法律规定。行政赔偿应依相关法律法规计算和裁定，若公安机关擅自裁定，客户有权申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议是找上一级行政机关审查纠正，行政诉讼是由法院审查合法性。申请时，客户需提供证据证明裁定有误，明确依据的法律法规和赔偿标准，应积极维权。1.5k浏览
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对方不接受其他赔偿，是否要赔偿对方不接受其他赔偿时是否要赔偿需视情况而定。若己方存在法定赔偿责任，即便对方不接受其他赔偿方案，也需按法律规定进行赔偿；若不存在赔偿责任，则无需赔偿，可通过协商、调解或法律途径解决双方分歧。1.4k浏览
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国家不承担行政赔偿责任的有哪些情况依据《国家赔偿法》，以下情形国家不承担行政赔偿责任：一是行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为造成的损害；二是因公民、法人和其他组织自己的行为致使的损害，像当事人故意伪造证据致错罚；三是法律规定的其他情形，如不可抗力等。判断时需严格按法定条件和情形认定。1.3k浏览
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