劳动纠纷 法律问答
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工资发放和劳动合同不符该怎样处理[律师回复] 工资发的和合同不一样，劳动者该咋办？下面这些方法可以帮到你。 首先可以和单位沟通。根据《中华人民共和国劳动合同法》，合同里约定的工资标准对双方都有法律约束。你可以先心平气和地跟单位的人力资源部门或者领导谈，指出工资发得和合同不一样，要求按合同补发少发的钱。谈的时候注意保留聊天记录、邮件这些沟通证据。 要是和单位协商没用，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查单位的工资支付情况。去投诉时带上劳动合同、工资发放记录等证据，方便他们调查处理。 还能申请劳动仲裁。从你知道或者应该知道自己权益受侵害那天起，一年之内都能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁的时候，得拿出足够的证据证明合同约定工资和实际发放工资的差别。要是对仲裁结果不满意，除了法律另有规定的情况，还能在规定时间内向法院起诉。 劳动者碰到工资发放和合同不符的情况，得赶紧用合法途径维护自己的权益。律图商洛
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工资发放时间能协商延迟支付吗[律师回复] 工资发放时间能商量着延迟支付，不过是有条件的。按照劳动法律规定，工资得每个月用货币形式发给劳动者本人，不能随便扣工资，也不能无缘无故拖欠。但要是碰上不可抗力这类特殊情况，单位没法按时发工资，和工会或者职工代表大会等商量好了，就可以适当晚点儿发。 要是单位生产经营上有困难、资金周转不灵，在经过本单位工会同意后，也能暂时晚点发工资。只是延期时间的上限由各地劳动行政部门规定。一般来讲，这种协商后延期发工资，得是有合理、客观的经济困难才行，而且要按法定程序来，不能想延迟就延迟。 要是单位没和员工协商就自己延迟发工资，或者没正当理由一直拖着工资不给，劳动者可以要求单位支付工资。还能去劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，要求经济补偿。经济补偿会根据劳动者的工作年限和工资情况来确定。律图汉中
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结清工资离职后还能索要赔偿金吗[律师回复] 1、员工结清工资离职后能不能要赔偿金，得看具体情况。要是离职是因为单位有错，像没给员工交社保、没按时发够工资，或者用暴力手段强迫员工劳动等，员工主动离职的，按照《中华人民共和国劳动合同法》，员工能让单位给经济补偿。补偿是按照员工在单位的工作时间算，工作满一年，单位就给一个月工资的补偿。 2、要是单位违法解除劳动合同，就算员工已经结清工资离职了，也能让单位给赔偿金，这个赔偿金是经济补偿的两倍。 3、要是员工自己主动离职，单位没过错，一般就不能要赔偿金了。要是离职的时候，员工和单位已经就工资、经济补偿这些事儿达成了协议，并且都已经执行了，员工再以同样的理由要赔偿金，一般不会被支持，除非这个协议有重大误解、明显不公平这种能撤销的情况。律图延安
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员工试用期工资不得低于什么数额[律师回复] 1、按照《中华人民共和国劳动合同法》，员工在试用期的工资有明确要求。它不能低于单位里相同岗位最低档工资，或者不能低于劳动合同里约定工资的百分之八十，而且还得保证不低于单位所在地区的最低工资标准。 2、这个规定其实有两方面的意思。一方面呢，试用期工资和单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资是有关系的。要从这两个工资里选高的那个，然后取它的百分之八十，把这个数值当作试用期工资的最低参考数。另一方面，不管前面算出来的结果是多少，试用期工资都不能低于单位所在地政府规定的最低工资标准，这可是保障员工基本生活的底线。 3、打个比方，如果某个岗位的劳动合同约定工资是五千元，按照百分之八十算下来是四千元。要是当地最低工资标准是三千五百元，那么试用期工资最低就是四千元。但要是当地最低工资标准变成了四千五百元，那试用期工资就得至少是四千五百元。本地专业咨询...
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遇到经理挪用员工工资要怎样解决[律师回复] 经理把员工工资挪作他用的情况并不少见，这严重损害了员工的利益。遇到这种事，员工可通过以下办法维权。 员工可以先和经理或单位谈一谈。要明确指出经理挪用工资是违法的，要求单位尽快补发工资。谈的时候，记得保留好聊天记录、通话录音等协商证据。 要是协商没用，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对单位展开调查，情况属实的话，会责令单位限期支付工资。投诉前，员工要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。 员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的重要途径。员工得在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委会根据事实和法律作出裁决，要求单位支付工资和可能的赔偿金。 如果对仲裁结果不满意，员工可以在规定期限内向法院起诉，法院会依法审理并判决，保障员工合法权益。 另外，要是经理挪用的工资数额比较大，可能涉嫌职务侵占罪，员工可以向公安机关报案，让其承担刑事责任。律图延安
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律师说法·劳动纠纷
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医疗事故技术鉴定一年期限有效吗医疗事故技术鉴定一年期限是有效的。当患者或其家属自知道或应当知道身体健康受损害之日起1年内，可向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。这一期限规定既保障了当事人维权的合理时间，也确保医疗纠纷能在相对及时的时间内得到解决。1.6k浏览
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医疗纠纷第三方鉴定收费标准是啥医疗纠纷第三方鉴定收费无全国统一标准，由省级价格主管部门会同司法行政部门制定。其受鉴定项目、难度、地区经济水平等因素影响，复杂鉴定项目收费高，简单文书审查类收费低，经济发达地区收费通常更高。鉴定机构收费应遵循相关原则并公示收费信息，当事人若有异议可向监管机构反映。1.1k浏览
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服刑人员如何进行医疗事故技术鉴定服刑人员进行医疗事故技术鉴定，需由相关医疗机构或其家属及时向卫生行政部门提出申请，填写申请书并提交相关材料。卫生行政部门受理后，会交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定，服刑人员应配合鉴定工作开展。1.9k浏览
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