债权债务 法律问答
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雁塔区-孙佳...律师16分钟前解答了“债权债务”问题
雁塔区-贾一...律师6分钟前解答了“债权债务”问题
雁塔区-骆想...律师19分钟前解答了“债权债务”问题
雁塔区-亓中...律师5分钟前解答了“债权债务”问题
雁塔区-石文...律师4分钟前解答了“债权债务”问题
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签订车辆抵债协议会不会有效[律师回复] 签订车辆抵债协议通常是有效的，但得满足一些条件才行。按照《中华人民共和国民法典》的规定，有效的民事法律行为得具备这几个条件。首先，签订协议的双方得有相应的民事行为能力，也就是说他们能独立进行民事活动，明白自己行为的性质和后果。其次，双方得是自愿、平等地签订协议，意思表示要真实，不能有欺诈、胁迫这些情况。最后，协议不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。 对于车辆抵债协议，如果协议里明确写清楚了债务金额、车辆基本信息、抵债方式等关键内容，而且双方都有处分车辆和抵偿债务的真实想法，那这个协议一般就是有效的。不过要注意，车辆属于特殊动产，它的所有权转移是以交付为条件的，但要是没进行登记，就没办法对抗善意第三人。所以签完协议后，要及时办理车辆的过户登记手续，这样才能保障债权人的合法权益。 要是协议存在双方恶意串通损害他人合法权益，或者是用合法形式掩盖非法目的等情况，那协议就可能会被认定无效。律图商洛
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买卖合同可不可以设定担保人[律师回复] 在买卖交易里，买卖合同是能设定担保人的，这在保障交易顺利进行和双方权益方面作用不小。根据《中华人民共和国民法典》，债权人要是想让自己的债权稳稳实现，既可以依法设立担保物权，也能要求债务人找个保证人来给他撑腰。 在买卖合同中，为了让合同债务能好好履行，当事人可以约定让债务人或者第三人来提供担保。要是有第三人愿意当担保人，那在债务人不履行到期债务，或者出现了当事人事先约定的情况时，担保人就得按约定担责。这里的责任分两种，一种是一般保证责任，简单说就是在保证合同里约定，只有当债务人实在没法履行债务了，保证人才出马承担责任；另一种是连带责任保证，就是在保证合同里约定，保证人和债务人对债务是捆绑在一起担责的。 有几点很重要的是要注意的。设立担保得签书面的担保合同，合同里要把担保方式、担保范围、担保期间这些内容写得明明白白，避免以后出现扯皮的事。而且，担保人替债务人承担了担保责任后，他有权利在自己承担责任的范围内向债务人要钱，把自己的损失补回来。所以在参与担保时，不管是债权人、债务人还是担保人，都要清楚自己的权利和义务，按照法律规定办事，这样才能让交易更安全，减少纠纷发生的可能。律图汉中
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买卖合同里担保人是否具备有效性[律师回复] 判断买卖合同里担保人是否有效，得从多个角度来分析。 从主体资格看，担保人必须有相应的民事行为能力。像小孩子或者精神病人这类无民事行为能力的人，他们做的担保是没用的。限制民事行为能力的人，如果做的担保和他们的年龄、智力、精神状况不相符，又没有经过家长等法定代理人的同意或认可，那这个担保同样不作数。 意思表示得是真实的。要是担保人是被别人骗了或者被逼着做的担保，按照《民法典》的说法，他们可以找法院或者仲裁机构把这个担保撤销掉。一旦撤销，这担保从一开始就没效力。 担保内容得合法合规。担保合同是跟着主买卖合同走的，如果主合同无效，一般担保合同也没效，不过有其他约定的情况除外。而且担保内容不能和法律、行政法规对着干，也不能违背社会的公序良俗。比如说用法律禁止抵押的东西来担保，那肯定是无效的。 还有，如果法律、行政法规规定担保要办批准等手续，那就得按规定来。没办手续影响合同生效，但不影响合同里关于报批义务等相关条款的效力。要是该去办手续的人没去做，对方可以要求他承担责任。 要是在实际中遇到了关于买卖合同里担保人有效性的纠纷，别自己瞎琢磨，赶紧找专业的法律人士咨询，这样才能更好地解决问题，维护自己的合法权益。律图案源助理
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律师说法·债权债务
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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