劳动纠纷 法律问答
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被起诉的情况下社保能不能退[律师回复] 法律分析： （1）被起诉和社保能否退不存在必然联系。社保退保需满足严格的法定条件，而非因被起诉就可退保。 （2）常见的允许退保情形包括：达到法定退休年龄但累计缴费未达规定年限，且不想继续缴费或转入其他养老制度；参保人出国定居并注销国内户籍；参保人死亡。 （3）若不符合上述法定条件，即便面临起诉，也不能随意退社保。被起诉属于法律纠纷范畴，并非社保退保的法定依据。 （4）若想退社保，必须先确认是否符合法定条件，然后按规定向社保经办机构提出申请。 提醒： 退社保需严格符合法定条件，切勿因被起诉等其他事由盲目申请。不同人情况不同，若有疑问，建议咨询进一步分析。律图专业咨询...
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不定期劳动合同被单解要怎么赔偿[律师回复] （一）若用人单位违法解除不定期劳动合同，劳动者可要求其按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。 （二）若用人单位合法解除，比如劳动者严重违反单位规章制度等法定情形，单位无需支付赔偿。 （三）劳动者可先和单位协商赔偿事宜，若协商不成，可申请劳动仲裁维权。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。律图榆林
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