工伤赔偿 法律问答
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临时用工是否能去申请工伤[律师回复] 临时工也有申请工伤的权利。根据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》，只要劳动者和用人单位建立了劳动关系，哪怕是事实劳动关系，在工作的时候因为工作原因受伤，或者得了职业病，就满足申请工伤认定的基本条件，临时工同样适用这个规定。 要是临时工和单位签了劳动合同，这就存在正式的劳动关系。在工作期间、工作地点，因为工作的事受到伤害等符合规定的情况，就可以按照正常流程去申请工伤认定。要是没签书面合同也别怕，工资的发放记录、工作证、考勤记录这些东西能证明存在事实劳动关系，就一样能去申请工伤。 单位方面，在临时工发生事故伤害后，要在一定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位偷懒不申请，受伤的临时工、他的家人或者工会组织，可以在规定时间内自己去申请。一旦认定为工伤，临时工就能享受工伤保险提供的待遇了，像看病治疗、养伤期间的工资、伤残补贴等都有，这些保障能让临时工的合法权益得到维护。 建议临时工多留个心眼，注意保留能证明劳动关系的证据。用人单位也要依法办事，及时为临时工申请工伤认定，不然可能会给自己惹上不必要的麻烦。平台专业咨询...
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超龄者下班途中车祸，工伤认定该怎么办[律师回复] 超龄者在下班途中遭遇车祸，进行工伤认定时要分情况来看。 第一种情况，如果超龄者没有享受养老保险待遇，也没领取退休金，那他们和用人单位之间形成的是劳动关系。要是在上下班路上，因为不是本人主要责任的交通事故受了伤，就能够依据《工伤保险条例》认定为工伤。这时候，用人单位得在事故发生那天起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，超龄者或者他们的近亲属、工会组织可以在1年内自己去申请。申请的时候，要准备好工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系的材料以及医疗诊断证明等。 第二种情况，要是超龄者已经享受了养老保险待遇或者领取了退休金，他们和用人单位一般构成的是劳务关系，通常就不能认定为工伤了。不过呢，可以根据双方的过错，按照《民法典》侵权责任编的规定，要求单位承担相应的民事赔偿责任。 如果对工伤认定的结论不满意，不管是单位还是个人，都能依法去申请行政复议，也可以向人民法院提起行政诉讼。 法律建议：超龄者在工作前最好和单位明确好双方的关系，保存好相关工作证据。发生事故后，要及时收集事故相关的证据，以便在申请工伤认定或者要求民事赔偿时能顺利进行。平台优选咨询...
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火车司机送货出险能不能认定工伤[律师回复] 1、火车司机送货时出事故，通常是可以被认定成工伤的。按照《工伤保险条例》的说法，员工在上班时间、工作地点，因为工作而受伤，是可以认定为工伤的；在上班前后于工作场地，做和工作相关的准备或者收尾工作时受伤，也能认定为工伤；在上班时、工作场地内，因为履行工作职责被暴力伤害等情况，也在工伤认定的范围内。 2、火车司机送货期间就处于工作时间和工作场地，要是因为工作原因出了事，像遇到自然灾害、设备出故障导致受伤，一般都符合工伤认定的条件。而且，要是在抢险救灾等维护国家和公共利益的活动里受了伤，是能够等同于工伤的。 3、但也有些情况不能被认定为工伤或者视同工伤，像故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等。要是火车司机送货出事故是自己故意犯罪、醉酒吸毒这些行为造成的，那就不能认定是工伤了。 4、具体能不能认定为工伤，得由社会保险行政部门根据实际情况和相关证据来判断。从法律行业发展看，未来对于工伤认定的标准和流程或许会更加细化和完善，以更好地保障劳动者权益和维护公平正义。本地法律顾问...
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工伤认定通过，进行伤残鉴定会不会不被认定[律师回复] 工伤认定通过后，做伤残鉴定不一定能被认定有伤残等级。工伤认定和伤残鉴定是两码事，目的和标准都不一样。 工伤认定，就是看看职工受伤或者患病是不是能算工伤。主要就看受伤和工作有没有关系，是否符合《工伤保险条例》里规定的情形。而伤残鉴定呢，是要评定工伤职工的伤残程度。这得依据职工器官损伤、功能障碍，还有对医疗和日常生活护理的依赖程度等因素，按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准来判断。 要是职工受伤很轻，治疗之后身体功能恢复得不错，没达到上面这个标准规定的伤残等级评定条件，做伤残鉴定时就可能评不上等级。像一些轻微的擦伤、皮外伤，很快就好了，也不影响身体正常功能，基本评不上伤残等级。 但要是职工对伤残鉴定结果不服，在规定时间内可以向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。平台专业咨询...
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外出办事期间发生交通事故算工伤不[律师回复] 在外出办事时遭遇交通事故，能不能算工伤得看具体情况。按照工伤保险的规定，职工因为工作原因外出，要是因为工作受伤，或者出事故后下落不明，这种情况是能被认定为工伤的。 要是外出办事是工作的一部分，在这个过程中出了交通事故，而且自己不是主要责任方，那一般就能认定为工伤。举个例子，单位让员工去别的单位送文件，路上出了交通事故，经过交通管理部门认定，员工不是主要责任，这就符合工伤认定的条件。 不过，要是在外出办事期间出事故，但原因是办个人私事偏离了工作路线，或者员工自己是事故主要责任方，通常就不能认定为工伤。就像员工外出办事时，中途跑去办自己的事然后出了事故，这就不符合因为工作受伤的条件。 要是真遇到这种事，用人单位得在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位没去申请，受伤职工或者他的家人、工会组织也能去申请。建议大家平时多了解一些工伤保险的知识，遇到问题及时咨询专业人士，维护好自己的合法权益。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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被抄袭了之后应该如何去维权被抄袭后维权，首先要收集证据，如抄袭作品、原作品、创作过程资料等，以证明自己是原作者及对方抄袭事实。然后可先与抄袭者沟通协商解决；若协商无果，可向相关平台投诉，或向版权行政管理部门举报，也可直接向人民法院提起诉讼来维护自身权益。1.1k浏览
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跨境侵权审核流程需要多长时间跨境侵权审核流程所需时间并不固定，受侵权类型、证据复杂程度、平台审核机制等因素影响。简单侵权案件，可能数天完成审核；而复杂案件，涉及大量证据核实与调查时，审核时间可能长达数月。1.7k浏览
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女儿没嫁妆，能否把它要回来能否把没给的嫁妆要回来需视情况而定。若嫁妆是父母赠与女儿的意思表示，未给则一般是父母享有任意撤销权可不给；若有相关约定，需按约定处理；若涉及附条件赠与，条件未成就也可能影响是否能要回。2k浏览
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