工伤赔偿 法律问答
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工伤认定需不需要存在劳动关系[律师回复] 在申请工伤认定时，很多人会疑惑是否必须存在劳动关系。一般来说，存在劳动关系是工伤认定的重要前提。工伤保险制度就是为了保障和用人单位有劳动关系的劳动者，在工作中受伤或者患上职业病时，能得到医疗救治和经济补偿。 按照规定，申请工伤认定要提交能证明和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的材料。劳动行政部门认定工伤时，也会审查双方是否有劳动关系。只有存在劳动关系，才有可能被认定为工伤。 但也有特殊情况，就算没有劳动关系也能参照工伤认定。比如，用工单位违法把业务转包给没有用工主体资格的组织或个人，这些组织或个人聘用的职工在工作中伤亡，用工单位要承担工伤保险责任。 总之，大部分情况下，工伤认定需要以存在劳动关系为基础，但特殊情况除外。遇到复杂的工伤认定问题，建议咨询专业人士。本地专业咨询...
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临时用工是否能去申请工伤[律师回复] 临时工也有申请工伤的权利。根据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》，只要劳动者和用人单位建立了劳动关系，哪怕是事实劳动关系，在工作的时候因为工作原因受伤，或者得了职业病，就满足申请工伤认定的基本条件，临时工同样适用这个规定。 要是临时工和单位签了劳动合同，这就存在正式的劳动关系。在工作期间、工作地点，因为工作的事受到伤害等符合规定的情况，就可以按照正常流程去申请工伤认定。要是没签书面合同也别怕，工资的发放记录、工作证、考勤记录这些东西能证明存在事实劳动关系，就一样能去申请工伤。 单位方面，在临时工发生事故伤害后，要在一定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位偷懒不申请，受伤的临时工、他的家人或者工会组织，可以在规定时间内自己去申请。一旦认定为工伤，临时工就能享受工伤保险提供的待遇了，像看病治疗、养伤期间的工资、伤残补贴等都有，这些保障能让临时工的合法权益得到维护。 建议临时工多留个心眼，注意保留能证明劳动关系的证据。用人单位也要依法办事，及时为临时工申请工伤认定，不然可能会给自己惹上不必要的麻烦。平台专业咨询...
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超龄者下班途中车祸，工伤认定该怎么办[律师回复] 超龄者在下班途中遭遇车祸，进行工伤认定时要分情况来看。 第一种情况，如果超龄者没有享受养老保险待遇，也没领取退休金，那他们和用人单位之间形成的是劳动关系。要是在上下班路上，因为不是本人主要责任的交通事故受了伤，就能够依据《工伤保险条例》认定为工伤。这时候，用人单位得在事故发生那天起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，超龄者或者他们的近亲属、工会组织可以在1年内自己去申请。申请的时候，要准备好工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系的材料以及医疗诊断证明等。 第二种情况，要是超龄者已经享受了养老保险待遇或者领取了退休金，他们和用人单位一般构成的是劳务关系，通常就不能认定为工伤了。不过呢，可以根据双方的过错，按照《民法典》侵权责任编的规定，要求单位承担相应的民事赔偿责任。 如果对工伤认定的结论不满意，不管是单位还是个人，都能依法去申请行政复议，也可以向人民法院提起行政诉讼。 法律建议：超龄者在工作前最好和单位明确好双方的关系，保存好相关工作证据。发生事故后，要及时收集事故相关的证据，以便在申请工伤认定或者要求民事赔偿时能顺利进行。平台优选咨询...
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火车司机送货出险能不能认定工伤[律师回复] 1、火车司机送货时出事故，通常是可以被认定成工伤的。按照《工伤保险条例》的说法，员工在上班时间、工作地点，因为工作而受伤，是可以认定为工伤的；在上班前后于工作场地，做和工作相关的准备或者收尾工作时受伤，也能认定为工伤；在上班时、工作场地内，因为履行工作职责被暴力伤害等情况，也在工伤认定的范围内。 2、火车司机送货期间就处于工作时间和工作场地，要是因为工作原因出了事，像遇到自然灾害、设备出故障导致受伤，一般都符合工伤认定的条件。而且，要是在抢险救灾等维护国家和公共利益的活动里受了伤，是能够等同于工伤的。 3、但也有些情况不能被认定为工伤或者视同工伤，像故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等。要是火车司机送货出事故是自己故意犯罪、醉酒吸毒这些行为造成的，那就不能认定是工伤了。 4、具体能不能认定为工伤，得由社会保险行政部门根据实际情况和相关证据来判断。从法律行业发展看，未来对于工伤认定的标准和流程或许会更加细化和完善，以更好地保障劳动者权益和维护公平正义。本地法律顾问...
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工伤认定通过，进行伤残鉴定会不会不被认定[律师回复] 工伤认定通过后，做伤残鉴定不一定能被认定有伤残等级。工伤认定和伤残鉴定是两码事，目的和标准都不一样。 工伤认定，就是看看职工受伤或者患病是不是能算工伤。主要就看受伤和工作有没有关系，是否符合《工伤保险条例》里规定的情形。而伤残鉴定呢，是要评定工伤职工的伤残程度。这得依据职工器官损伤、功能障碍，还有对医疗和日常生活护理的依赖程度等因素，按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准来判断。 要是职工受伤很轻，治疗之后身体功能恢复得不错，没达到上面这个标准规定的伤残等级评定条件，做伤残鉴定时就可能评不上等级。像一些轻微的擦伤、皮外伤，很快就好了，也不影响身体正常功能，基本评不上伤残等级。 但要是职工对伤残鉴定结果不服，在规定时间内可以向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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到法院起诉借钱，费用收取标准是什么到法院起诉借钱，费用收取标准根据诉讼请求的金额或价额按比例分段累计交纳。不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按2%交纳；以此类推，不同金额区间对应不同比例。1.9k浏览
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借条还款期未到，能向法院起诉吗一般情况下，借条还款期未到，债权人不能起诉债务人还款，要按合同约定履行期限。不过存在例外，若债务人明确表示或行动表明不还钱构成预期违约，债权人可行使不安抗辩权提前要求担责并起诉；若债务人转移财产、逃匿，债权人有证据证明其到期难还款，收集证据起诉请求提前还款，符合条件还款期未到也能起诉。1.7k浏览
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转账记录没有备注如何证明是借款转账记录无备注时，可通过聊天记录、电话录音等能证明双方存在借款合意的证据来证明是借款。若没有此类证据，可尝试与对方沟通，让其承认借款事实并保留相关记录。若对方否认，还可结合款项交付方式、交易习惯等因素综合判断。1.2k浏览
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