综合 法律问答
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咸阳-卢书...律师13分钟前解答了“综合类”问题
咸阳-高晗律师18分钟前解答了“综合类”问题
咸阳-赵小...律师17分钟前解答了“综合类”问题
咸阳-马攀律师6分钟前解答了“综合类”问题
咸阳-陈静律师19分钟前解答了“综合类”问题
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当怀疑员工职务侵占了应该做什么[律师回复] （一）收集证据：收集财务报表、交易记录、业务合同等材料，以此初步判断是否存在职务侵占行为。 （二）内部调查：掌握一定证据后，通过询问相关人员、调取监控等方式进一步核实情况，调查过程合法合规，保障员工合法权益。 （三）报案处理：若确认员工存在职务侵占且数额较大，向公安机关报案，提交证据材料，配合警方侦查。 （四）内部处理与索赔：企业根据规章制度和劳动合同对涉事员工进行内部处理，如解除劳动合同，还可通过民事诉讼要求员工返还财物并赔偿损失。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。律图延安
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交通事故10级伤残有哪些赔偿[律师回复] 结论： 交通事故10级伤残赔偿涵盖人身损害和财产损害赔偿，各项赔偿有相应的确定方式。 法律解析： 在交通事故10级伤残赔偿中，人身损害赔偿包含多个项目。医疗费依据医疗机构收款凭证确定，确保实际医疗支出得到补偿；误工费结合误工时间和收入状况；护理费考虑护理人员收入、人数和期限；交通费按实际发生费用算；住院伙食补助费参照当地标准；营养费根据伤残情况参考意见确定；残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城或乡居民人均可支配收入标准，结合伤残等级计算；残疾辅助器具费按普通适用器具合理费用标准。财产损害赔偿按实际损失赔偿。了解这些赔偿项目和确定方式，能让受害者清楚自身权益。若遇到交通事故10级伤残赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图咸阳
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8岁男孩变更抚养权所需时间是多久[律师回复] 法律分析： （1）变更抚养权存在协议变更和诉讼变更两种途径。协议变更具有高效便捷的特点，只要双方就变更事宜达成一致并签订变更协议，抚养权变更即可完成，所需时间较短。 （2）当双方无法协商一致时，只能通过诉讼途径变更抚养权。法院审理案件有时间规定，适用简易程序的应在立案之日起三个月内审结，适用普通程序的一般在立案之日起六个月内审结，特殊情况可延长。 （3）实际所需时间并非固定不变，会受到案件复杂程度、法院案件数量等因素影响。而且若一方对一审判决不服提起上诉，整个变更流程的时间会进一步延长。 提醒： 选择协议变更需确保协议内容合法有效；诉讼变更耗时不确定，建议提前做好心理准备，不同案情解决方案有别，可咨询进一步分析。平台优选咨询...
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律师说法·综合
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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