劳动纠纷 法律问答
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劳动合同法双倍补偿金有什么规定[律师回复] 1、按照《中华人民共和国劳动合同法》，在一些情况下用人单位得给劳动者双倍经济补偿。要是单位违法解除或者终止劳动合同，而劳动者不想继续履行合同，或者合同已经没办法继续履行了，那单位就得按照经济补偿标准的两倍，给劳动者支付赔偿金。 2、经济补偿是根据劳动者在单位的工作时间来算的。工作满一年，单位就给一个月工资作为补偿。工作超过六个月但不到一年，就按一年算；工作不到六个月，给半个月工资的补偿。这里说的月工资，是劳动者在合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是劳动者的月工资比单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍还高，那经济补偿就按照职工月平均工资三倍的数额来给，而且补偿的年限最多不超过十二年。 3、劳动者要是想让单位支付双倍经济赔偿，就得收集相关证据，像劳动合同、工资支付记录、工作证等，以此证明自己和单位存在劳动关系，以及单位是违法解除或终止劳动合同的。要是和单位协商不成，劳动者可以通过劳动仲裁、打官司等法律方式来解决问题。律图安康
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竞业协议三个月没补偿是否仍有效力[律师回复] 1、即便三个月没给补偿，竞业协议依然是有效的。按照《中华人民共和国民法典》的规定，正常成立的合同，从成立那一刻起就会生效。竞业协议属于合同的一种，只要其内容没有违背法律法规里必须执行的规定，并且是签约双方的真实想法，那就是合法有效的合约。 2、公司没给经济补偿，并不会直接让竞业协议没用。但这种情况下，员工是有一些权利的。根据相关的法律解释，要是劳动合同或者保密协议里约定了竞业限制和经济补偿，在劳动合同结束或者解除之后，因为公司的原因，三个月都没给经济补偿，员工就可以要求解除竞业限制的约定。 3、要是员工没有提出解除这个约定，那就还是要遵守竞业协议的规定。不过，员工可以要求公司把拖欠的经济补偿给补上。要是公司不肯给，员工可以通过劳动仲裁等法律办法来维护自己的权益。律图安康
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未签劳动合同，赔偿标准到底如何计算[律师回复] 没签劳动合同，用人单位要给劳动者双倍工资差额赔偿。按法律规定，从用工那天起超过1个月不满1年，单位没和劳动者签书面劳动合同的，要每月付两倍工资。计算方法是以劳动者实际月工资为准，从用工满1个月次日起算，到补签书面劳动合同前一天为止。 要是单位从用工起满1年都没和劳动者签书面合同，就视为满1年当天已和劳动者订立无固定期限劳动合同，同时单位还要支付用工满1个月次日到满1年这11个月的双倍工资差额。 这里要说明，双倍工资里正常工资部分单位已支付，所以实际额外再赔一倍工资。另外，劳动者要留意仲裁时效，得在知道或应当知道权利被侵害之日起规定时间内去主张赔偿。劳动者主张双倍工资时，要对双方存在劳动关系举证，可以用工资支付凭证、工作证、考勤记录等当证据。律图汉中
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用人单位仅签试用合同该怎么处理[律师回复] 不少劳动者会遇到公司只签试用合同的情况，其实这是不符合法律规定的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，要是劳动合同里只约定了试用期，那这个试用期是不成立的，这段时间就视为劳动合同期限。 要是用人单位只和你签试用合同，你可以这样维护自己的权益。第一步，可以和用人单位好好沟通，跟他们说明这种做法不合法，要求签订正式劳动合同，明确合同期限、工作内容、劳动报酬这些重要内容。 如果沟通没用，那可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对单位进行监督检查，责令他们改正。投诉时，你得准备好能证明劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录之类的。 你也可以去申请劳动仲裁。因为单位没依法签合同，从用工第二个月开始，你能要求单位支付双倍工资。申请仲裁时，要向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请和相关证据，然后等仲裁机构审理裁决。 要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。律图渭南
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试用两天觉得不合适是否可劝退[律师回复] 试用两天后觉得员工不合适，一般能劝退，但要按法律规定来。《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期内，用人单位能证明劳动者不符合录用条件，就可解除劳动合同。 所以，用人单位想劝退员工，得有明确合理的录用条件，还得能证明员工没达到。像岗位要求特定技能，员工测试后不具备；或者岗位有明确工作态度要求，员工试用期间消极怠工。 劝退时，用人单位要向员工说明理由，理由得基于客观事实。要是无法证明员工不符合录用条件就随意解除合同，可能被认定为违法解除。这时，员工有权要求继续履行合同，或者让用人单位支付赔偿金。 总之，用人单位试用两天后想劝退员工，要保证有合理依据和充分证据，按法定程序操作，避免法律风险。律图渭南
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律师说法·劳动纠纷
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工作3年只赔一个月该怎么维权工作3年被辞退仅赔偿1个月工资，可能赔偿不足。正常非劳动者过错等法定情形，工作3年经济补偿应为3个月工资。维权可先与用人单位协商，指出赔偿不符规定并要求依法补偿，同时保留证据；协商不成，可向劳动监察部门投诉并提交相关材料；还能向仲裁委申请仲裁，对结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。1.9k浏览
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酒店预订了没有去住能退钱吗酒店预订后没去住能否退钱，需看具体情况。若因不可抗力等不可归责于双方的原因，可退钱；若因自身原因违约，通常不能退或需承担违约责任；若酒店存在过错，如未按约定提供服务，消费者可要求退钱。1.6k浏览
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卖假货金额20万应如何处罚卖假货金额达20万可能触犯生产、销售伪劣产品罪。法律规定，销售金额5万至20万，处二年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金，罚金为销售金额50%-200%；销售金额20万至50万，处二年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金，罚金为销售金额50%-200%。因此卖假货20万会面临相应刑罚和罚金。1.3k浏览
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