工伤赔偿 法律问答
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申请工伤赔偿后，要多久才能拿到款项[律师回复] 很多人关心申请工伤赔偿后多久能拿到钱，其实受多种因素影响，时间差异大。 申请工伤赔偿，第一步要做工伤认定。社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作决定，事实清晰的15日内就能出结果。若伤情稳定后有残疾、影响劳动能力，还得做劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会会在收到申请后的60日内出结论，特殊情况可延长30日。 赔偿金额确定后，如果单位缴纳了工伤保险，社保经办机构支付部分，通常提交完资料30天左右到账，但各地操作时间有不同。要是单位没交工伤保险，赔偿就得单位承担。若单位不肯给赔偿，就得走劳动仲裁或诉讼。劳动仲裁一般45天内审完，情况复杂可延长15天。对仲裁结果不服，还能起诉，一审普通程序6个月，简易程序3个月，二审3个月。就算拿到生效法律文书，单位还不给钱，就得申请强制执行，执行时间不确定。 所以，顺利的话几个月能拿到赔偿，一旦有争议要走法律程序，时间会大大变长。平台优选咨询...
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用何种方式断定是否为职业病[律师回复] 怀疑自己得了职业病该怎么办？认定职业病是有法定程序和标准的。 首先，只有企业、事业单位、个体经济组织等用人单位的劳动者才可能被认定职业病，并且这病得和职业活动有关，是在工作中得的。 想要诊断职业病，要去取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构。劳动者可以在用人单位所在地、户籍所在地或者经常居住地的相关机构诊断。诊断时，医生会综合考虑职业史、接触职业病危害因素的情况，还有临床表现和检查结果等。只要没有证据能否定职业病危害因素和病症之间的联系，就会诊断为职业病。诊断得由三名以上有资格的执业医师一起进行，最后出具标明是否患有职业病的诊断证明书。 要是对诊断结果有异议，当事人可以在接到证明书的规定时间内，向诊断机构所在地的卫生健康主管部门申请鉴定，由市级以上的卫生健康主管部门组织鉴定委员会进行。如果对市级鉴定结果不服，还能在规定时间内向省级卫生健康主管部门申请再鉴定，省级鉴定就是最终结果啦。本地优选咨询...
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工作中遭狗咬伤能不能报工伤[律师回复] 工作中遭狗咬伤能否报工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，以下情形应认定为工伤： 一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备或收尾工作受事故伤害；三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害。 要是工作中因工作被狗咬伤，像快递员、外卖员工作时被客户家狗咬伤，环卫工清扫街道被流浪狗咬伤，符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”，可认定为工伤。 但如果不是履行工作职责时被狗咬伤，比如员工午休自行逗弄单位附近的狗被咬伤，不符合工伤认定条件。 职工出事故伤害，所在单位要自事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位没按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。本地优选咨询...
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没伤残等级的工伤人员要赔付些什么[律师回复] 1、没达到伤残等级的工伤人员，也能拿到下面这些赔偿。 医疗费用这块儿，要是治疗工伤花的钱，符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务的标准，就可以从工伤保险基金里出。要是单位没按规定给上工伤保险，那这笔钱就得单位来掏。 2、还有住院伙食补助费和交通食宿费。职工住院治工伤的话，会有伙食补助。要是经过医疗机构开证明，再得到经办机构同意，工伤职工到统筹地区之外看病，产生的交通和食宿费用，也能从工伤保险基金里支出。 3、停工留薪期的工资待遇也有保障。职工因为工作受了事故伤害，或者得了职业病，需要暂时停下工作接受治疗，在这个停工留薪期内，原来的工资和福利待遇不会变，单位得按月发。一般来说，停工留薪期不会超过12个月。 4、工伤职工在停工留薪期需要人护理，单位就得负责安排。要是生活不能自理的工伤职工，过了停工留薪期还需要护理，经过劳动能力鉴定委员会确定，就可以从工伤保险基金按月领到生活护理费。 现在大家的法律意识越来越强，工伤保障这一块也会更加完善，劳动者的权益会得到更好的保护。就算没构成伤残等级，工伤职工也依法有自己的权益，可以通过工伤认定拿到合理的赔偿。本地专业咨询...
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若工伤未认定，公司付的医疗费要还吗[律师回复] 1、工伤还没认定的时候，公司给的医疗费要不要还，得看具体情况。 要是员工真的是因为工作受了伤，只是工伤认定的流程还没走完，从公平和人之常情来讲，公司给员工付医疗费是合理的救助举动。要是后面工伤认定下来了，那医疗费本来就该由工伤保险基金或者公司出，员工就不用把钱还给公司。要是公司没按规定给员工交工伤保险，导致工伤的待遇得公司自己负责，那公司给员工支付医疗费也是它该做的，员工不用还钱。 2、但要是最后认定这不算工伤，也就是说伤害不是因为工作造成的，那公司本来就没有必须支付医疗费的责任。这时候公司给医疗费，可能是出于人道主义关心，或者是误会。要是公司要求还钱，员工一般就得把钱还回去，不然就属于不当得利了。简单来说，不当得利就是没有正当理由拿到好处，还让别人受了损失，员工就得把不该拿的钱还给公司。 工伤没认定时，员工要不要把公司给的医疗费还回去，主要就看最后工伤认定的结果。认定是工伤，就不用还；不是工伤，公司要求还的话，员工通常就得还。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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