工伤赔偿 法律问答
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上班途中骨折，能不能认定成工伤[律师回复] 1、上班路上骨折了能不能算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》的说法，如果是在上下班的路上，因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，而且自己不是主要责任，那就能认定为工伤。 2、要是骨折是上面说的这些事故造成的，自己又不用担主要责任，就有机会被认定成工伤。举个例子，上班路上被汽车撞骨折了，交警认定对方负主要责任，这种情况一般就能认定为工伤。 3、不过，如果骨折不是因为交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或者火车事故造成的，像自己走路不小心摔骨折了，通常就不能认定为工伤。 4、要是想申请工伤认定，得在规定时间内，让用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，还要交一些相关的材料，像工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料、医院的诊断证明等。之后社会保险行政部门会去调查核实，然后决定是不是认定为工伤。 随着社会发展，工伤认定的标准和流程可能会更加细化和完善，以更好地保障劳动者权益。未来或许会对一些特殊情形下的工伤认定有更明确的规定，比如在一些新兴的出行方式中受伤是否能认定工伤等。律图法律顾问...
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工伤获一次性伤残补助金后公司还赔吗[律师回复] 1、工伤职工拿到一次性伤残补助金后，公司要不要再赔偿得看具体情形。要是工伤职工还继续在公司上班，公司没准还得承担别的赔偿责任。像在停工留薪期的时候，公司就得按照原来的工资和福利标准，每月给职工发工资。要是职工需要生活护理，在做劳动能力鉴定之前，这生活护理的事儿就得公司负责。 2、要是工伤职工和公司解除或者终止了劳动关系，除了一次性伤残补助金，公司还得给一次性伤残就业补助金，具体给多少由省级政府来定。同时，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金。 3、要是公司依法给职工交了工伤保险费，大部分该由工伤保险基金出的钱，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金这些，就由基金来承担。要是公司没依法交工伤保险费，那本来该基金出的钱就得公司自己掏腰包。律图平台咨询...
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员工非工负伤，单位要承担什么责任[律师回复] 1、员工不是因为工作原因受了伤，单位得承担这些责任。在医疗期这块，单位要按相关规定给员工一段医疗期。这个医疗期有多久，得看员工实际工作的时间，还有在本单位工作的时间。在这段时间里，单位不能随便和员工解除劳动合同，除非员工有严重违反单位规章制度等法律规定的情况。 2、医疗待遇方面，如果单位已经给员工正常交了医疗保险，那员工就能按照医保政策报销医疗费等。这种情况下，单位不用掏钱给员工付医疗费。要是单位没给员工交医保，导致员工没办法享受医保待遇，那单位就得把原本医保能报销的那部分钱赔给员工。 3、薪资待遇上，在医疗期内，单位得给员工发病假工资，这个工资不能低于当地最低工资标准的一定比例。不过每个地方规定的比例不一样，通常是当地最低工资标准的 80%左右。 4、员工非因工受伤，医疗期结束后，要是既干不了原来的工作，也干不了单位另外安排的工作，单位可以提前三十天书面通知员工，或者多给员工一个月工资，然后和员工解除劳动合同。但这时候单位得依法给员工经济补偿，补偿标准是员工在本单位每工作一年，就给一个月工资。本地优选咨询...
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认定工伤需先交了工伤保险才行吗[律师回复] 不少人以为，没缴纳工伤保险就不能认定工伤，这种想法是错误的。根据我国《社会保险法》和《工伤保险条例》，只要劳动者和用人单位存在劳动关系，就算没签合同但有事实劳动关系，在工作时间和场所内，因为工作原因受伤，或者有其他符合工伤认定情形的，都能申请工伤认定。也就是说，缴纳工伤保险不是认定工伤的前提条件。 没缴纳工伤保险，也不影响工伤认定的流程和结果。用人单位要在职工事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一定期限内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织，也能在规定时间内自行申请。 不过，缴纳工伤保险十分重要。如果用人单位为职工正常缴纳，职工被认定为工伤后，大部分待遇由工伤保险基金支付。但用人单位没缴纳的话，职工应享受的全部工伤保险待遇都得由单位承担。这意味着，用人单位不给职工缴纳工伤保险会面临较大风险。本地法律顾问...
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上班途中自己摔伤是否算作工伤[律师回复] 1、在上班路上自己不小心摔伤了，通常是不能算作工伤的。按照《工伤保险条例》的说法，在上下班的路上，要是因为交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故这些情况受了伤，并且自己不是主要责任方，那才有可能被认定为工伤。 2、这里很关键的一点是，伤害得是特定类型的事故造成的，而且自己不能负主要责任。自己摔伤一般就不属于上面提到的那些事故类型，不满足认定工伤的要求，所以大多时候没办法认定成工伤。 3、但要是有证据能证明，摔伤是和工作环境或者工作方面的因素有间接关系，同时还符合其他工伤认定的条件，那也可以试着去申请认定。举个例子，单位周边的道路因为单位施工，维护得不好，导致员工摔倒受伤，这种情况下就有被认定为工伤的可能。只是员工要自己拿出证据，来证明摔伤和工作环境或者工作相关因素是有关联的。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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房东拖欠押金该如何处理房东拖欠押金，租客可先与房东沟通协商，明确押金退还事宜，尝试和平解决。若协商无果，租客可收集租房合同、押金支付凭证等相关证据，向当地居委会、房管局等部门投诉，也可申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。1.6k浏览
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租房期间热水器损坏到底谁负责租房期间热水器损坏的责任划分需视情况而定。若因自然老化或正常使用损耗导致损坏，维修责任通常由房东承担；若因租客使用不当或故意损坏，则由租客负责维修或赔偿。双方也可在租赁合同中明确相关责任，按约定执行。1.4k浏览
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租房房东违约提前收回房子如何赔偿租房时房东违约提前收回房子，若合同中有约定赔偿，应按约定执行，如支付违约金、退还剩余租金和押金等；若合同无约定，租客可要求房东赔偿实际损失，包括寻找新住处的费用、搬家费、因搬家造成的物品损坏损失等。1.3k浏览
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