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工伤赔付后意外险还能赔多少
[律师回复] 工伤赔付和意外险赔付一般不冲突,意外险具体赔多少依合同约定。通常,工伤赔付若未完全弥补损失,意外险会对符合赔付条件的部分按合同赔偿。如医疗费用,工伤赔付后剩余合理必要费用意外险可能赔付;伤残赔偿方面,工伤与意外险伤残等级对应时,意外险也可能再赔。
律图商洛
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工伤保险理赔后能否追偿
[律师回复] 一般而言,工伤保险理赔后,符合特定条件可追偿。如工伤由第三方侵权所致,工伤保险基金支付费用后可向第三方追偿;若工伤纯因工作原因,无第三方责任,则通常无追偿问题。
律图榆林
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2024年规定工伤给二次补偿吗
[律师回复] 工伤是否二次补偿,需视具体情况而定。通常,工伤复发或有新伤情且确认与原工伤直接相关时,可能获得二次补偿,但要经法定鉴定和审批程序。比如工伤康复后伤情变化致劳动能力下降,重新鉴定后可能依新结果给予补偿。
律图安康
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打工伤官司一般需要多久时间出结果
[律师回复] 打工伤官司出结果的时长受多种因素影响。通常,事实清楚、证据充分且适用简易程序的案件,可能三个月内结案;普通程序一般六个月内结案。若案情复杂,涉及鉴定、调查等,时长可能延长。
律图安康
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工伤当天没打卡算不算上班
[律师回复] 工伤当日未打卡通常应视作上班。工伤认定关键看员工是否于工作时间和工作场所内,因工作遭受事故伤害。即便未打卡,若有其他证据证明员工当日在工作,像同事的证人证言、工作任务安排记录、工作成果等,就该认定为上班。
律图商洛
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律师说法·工伤赔偿
单位员工可以请多久病假
员工可以请三个月到二十四个月的病假,因为职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限。
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2024-11-11
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误工费年假可以正常享受吗?
员工的误工费中年假是正常可以享受的。如果员工因为受伤导致无法正常的参加工作导致的收入上的减少,是需要实施侵权责任的一方来承担相应的赔偿责任的,并且原本可以享受的年假的待遇也是不受影响的。
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2024-11-11
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女职工剖腹产产假多少天?
对于女职工剖腹产,国家规定是98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。如果是一般剖腹产,则在98天的基础上加15天,如果即是晚婚晚育的剖腹产,则在98天的基础上加30天。
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2024-11-11
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