劳动纠纷 法律问答
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工作6天离职后工资没发怎样去讨要[律师回复] 结论： 工作6天离职工资未发，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式讨要工资。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提供劳动后有权获得相应报酬。工作6天离职，用人单位应支付这6天的工资。首先可与单位协商，告知其法律规定并要求支付。若协商无用，接下来可向劳动监察部门投诉，要准备好劳动合同、考勤记录、工作证等证明材料，劳动监察部门会调查并责令单位支付。也能申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和证据，若胜诉用人单位需支付工资，不支付可申请法院强制执行。如果遇到工资讨要难题，可咨询专业法律人员以维护自身合法权益。律图榆林
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试用期间走了不发工资给我怎么办[律师回复] 试用期间离职单位不发工资，劳动者可依法维权。 与单位协商是首要途径，劳动者可依据法律规定，明确试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，且不得低于用人单位所在地最低工资标准，要求单位支付工资。 若协商无果，可向劳动监察部门投诉，需准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，由劳动监察部门责令单位支付工资。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。 对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。律图榆林
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