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靖边县-张领律师
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拖欠工资超过该怎么处罚
[律师回复] 1.用人单位拖欠工资,劳动行政部门会责令其限期支付;逾期未支付,需按应付金额50%-100%向劳动者加付赔偿金。 2.若用人单位以转移财产、逃匿等方式逃避支付,或有能力却不支付,数额较大,经政府部门责令仍不支付,将被追究刑事责任,处三年以下有期徒刑或拘役,可并处罚金或单处罚金。 3.造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 4.单位犯罪的,对单位判处罚金,对相关责任人按上述规定处罚。
律图榆林
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试用期间走了不发工资给我怎么办
[律师回复] 试用期间离职单位不发工资,劳动者可依法维权。 与单位协商是首要途径,劳动者可依据法律规定,明确试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十,且不得低于用人单位所在地最低工资标准,要求单位支付工资。 若协商无果,可向劳动监察部门投诉,需准备好能证明劳动关系的材料,如劳动合同、工作证、考勤记录等,由劳动监察部门责令单位支付工资。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。 对仲裁结果不服,除法律另有规定外,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
律图榆林
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拖欠八千工资半年怎么办
[律师回复] 用人单位拖欠工资侵害劳动者权益,劳动者可多途径维权。 1.协商是首选途径,直接与单位沟通要求支付拖欠工资,此方式成本低且利于维持双方关系。 2.协商不成,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令单位限期支付,逾期不付会责令加付赔偿金,能有效促使单位履行支付义务。 3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需在规定时效内提交仲裁申请书、双方身份信息及相关证据。 4.若对仲裁结果不满,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。 建议劳动者遇到拖欠工资情况,先尝试协商,协商无果及时采取其他途径,注意收集和保存好相关证据,以便有效维权。
律图榆林
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我有工资不给我咋办了
[律师回复] 遇到工资不给的情况,你可以先与老板沟通,明确表达要求支付工资的诉求。若沟通无果,可收集能证明你工作事实和工资约定的证据,比如劳动合同、工作记录、聊天记录等。然后申请仲裁,以此来维护自己的权益。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
吴亮律师
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2025年残疾人工资个人所得税减免政策,想了解工资所得税减免有哪些条件要求
[律师回复] 一般来说,残疾人申请工资所得税减免,得有有效的残疾证明。残疾情况不同,减免幅度有差异。在杭州,残疾人取得工资薪金等综合所得可享受减征优惠。你要准备残疾证明等材料,向相关机构申报。具体减免幅度得看当地规定。你可收集好证明材料去办理申报,若遇问题可进一步了解政策或找专业人员帮忙。
吴亮律师
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