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主动辞职补偿标准是多少
[律师回复] 依照我国法律,除非符合特定情况,否则员工主动离职不得获取经济补偿。但若出现以下几种状况,公司仍需支付补偿金:如未能按照合约提供安全或相匹配的工作环境;拖欠或不足额发放薪水;未依规缴纳社保费用;不合法的规章制度损害了员工利益;用人单位采取欺诈、威胁手段,强迫员工签署或修改不合理的劳动协议等等。补偿金额则根据员工服务年限和离职时的月平均工资衡量。若员工已服务超过半年不满一年,一次性支付一整年的补偿金;如果只服务不到半年,将支付半个月平均工资作为补偿。
陕西法务
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合同没到期离职要赔偿违约金多少
[律师回复] 离职是否付违约金,看情况。若员工按法规走程序离开,用人单位有提供不足的保护或条件或未及时发工资等错,员工无须缴纳。但若员工违反服务期限约或保密协议离,可能要付违约金。服务期违约金不超培训费,且不超还没执行的服务期限内份额。竞业限制违约金视协议定,但应公允。总而言之,违约金额需考虑各界因素。
陕西法务
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劳动合同不合理条款可以备注吗
[律师回复] 在签订劳动合同时,有些条款不合规合法,是可以做备注的,细则如下: 首先,备注要清楚明晰地表达你对它的看法; 其次,备注未必能立马改变条款的有效性,要看后续协商结果;通常情况下,如果条款违法,则自动失效;如果条款保护你的权益不足,备注可作为日后纠纷的证据;建议先跟公司沟通,尝试修改或调整问题条款;如未达成共识,再考虑备注,并保存沟通记录,备用。
陕西法务
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我在私人小厂上班,签订合同协议,从上班到现在工资一分钱都没给,已经三个月了
[律师回复] 那个 欠你大概多少钱呢
陕西丰采律师...
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你好,我工作13年,公司来了新人是关系户,顶替我的位置,把我裁了,这种赔偿怎么算,我的月收入是3000,我在企事业单位上班,公司违法,不不给我交社保
[律师回复] 联系①⑧③⑨①①④0⑦⑦④咨询
李旭阳律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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