综合 法律问答
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城关区-郭圆明...律师5分钟前解答了“综合类”问题
城关区-杨宝峰...律师14分钟前解答了“综合类”问题
城关区-蓝珊珊...律师10分钟前解答了“综合类”问题
城关区-王天萍...律师6分钟前解答了“综合类”问题
城关区-刘磊律师2分钟前解答了“综合类”问题
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10级伤残一次性伤残补助金有多少[律师回复] 《工伤保险条例》对于十级伤残的一次性伤残补助金标准有着明确规定。通常情况下，这笔补助金是由工伤保险基金按照伤残等级来支付的，标准为本人工资的7个月。这里所说的“本人工资”，指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病之前的12个月内的平均月缴费工资。倘若职工的本人工资高于统筹地区职工的平均工资的300%，那么就按照统筹地区职工平均工资的300%来进行计算；倘若本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%来计算。需要特别留意的是，在实际的赔偿过程中，具体的赔偿数额可能会因为地区的差异、行业的特点等因素而有所不同。例如，不同地区的经济发展水平不同，职工平均工资就会存在差异，从而导致十级伤残的一次性伤残补助金数额也会有所差别；不同行业的工伤风险程度不同，工伤保险的缴费标准也会有所差异，进而影响到本人工资的计算以及最终的赔偿数额。律图嘉峪关
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拖欠农民工工资有双倍赔偿吗[律师回复] 在一些特定的情形之中，农民工被拖欠工资的话，是有可能获得双倍赔偿的。 《劳动合同法》有明确规定，要是用人单位没有按照劳动合同的约定，或者没有依照国家的规定，及时且足额地支付劳动者的劳动报酬，那劳动者就有权解除劳动合同，同时还能要求用人单位支付经济补偿。 不过要想构成双倍赔偿，通常得满足一些特定的条件。比如说，经过劳动行政部门责令用人单位限期支付工资了，但用人单位还是逾期不支付的情况。 另外，如果存在那种恶意拖欠工资的行为，已经构成拒不支付劳动报酬罪了，除了要承担刑事责任之外，也很可能还得面临民事赔偿。所以，当农民工遭遇工资被拖欠的情况时，一定要注意好好保存相关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的，这样以后通过劳动监察部门或者劳动仲裁等途径去维护自己的合法权益的时候，就会更加有底气。甘肃法务
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老公意外死亡妻子能得到赔偿款吗[律师回复] 在我国既定的法律体系当中，当老公遭遇意外不幸离世时，妻子通常具备获取赔偿款的权利。而这赔偿款的具体分配情况，得依据实际情形来加以判定。 倘若老公的死亡是由他人的侵权行为所引发，那么所获得的赔偿款通常涵盖了丧葬费以及死亡赔偿金等项目。这里需要特别注意的是，死亡赔偿金并不能被视为遗产。按照法律规定和常理，它原则上应当由死者的近亲属来进行分配，像是配偶、子女以及父母等。这些近亲属会根据他们与死者之间关系的亲疏远近以及共同生活的紧密程度，来合理地分配这笔赔偿款。 要是老公因为工作中的工伤而导致死亡，那么其工亡补助金等相关款项，妻子作为配偶，是有权参与到分配过程中的。 不过，如果死者在生前存在着债务，那么在对赔偿款进行分配之前，可能就需要先把这些债务清偿完毕。 总而言之，妻子最终能否获得赔偿款以及能够获得多少赔偿款，这需要综合考虑多种因素之后才能确定。甘肃法务
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开荒的30年地土地被征收钱归谁[律师回复] 根据我国的相关法律条文，当遇到开荒30年的土地被征收这种情况时，补偿款的归属可不是简单就能确定的，得综合好多方面的因素。 要是这开荒行为是经过了合法的批准程序的，那土地征收补偿款理所当然就归开荒者。可要是开荒压根就没经过合法的批准，一般情况下，土地补偿费会归农村集体经济组织所有，而地上的附着物以及青苗补偿费就归开荒者。 而且，还得考虑土地具体是啥性质的，是耕地、林地还是其他啥类型，不同性质的土地在补偿款归属上可能就不一样。同时，所在地区的政策也起着很大的作用，不同地区可能有不同的规定。 在实际处理的时候，如果对补偿款的归属产生了争议，当事人可不能干着急，他们可以通过与征收部门好好协商，把自己的想法和依据都摆出来；也可以申请行政裁决，让相关部门来裁定；要是还是解决不了，还能提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。 总之，就是得具体情况具体分析，严格按照法律规定来确定补偿款的归属。甘肃法务
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男方意外死亡前妻能分赔偿金吗[律师回复] 男方遭遇意外不幸离世后，前妻通常是没有资格分得赔偿金的。这是因为赔偿金的性质与遗产不同，它主要是给予死者近亲属的一种经济上的补偿。 这里的近亲属通常涵盖了配偶、子女以及父母等。前妻由于其与男方的婚姻关系已经依法解除，所以不再被法律认定为配偶范畴。 然而，倘若前妻在男方生前对其有过特殊的扶养行为等情况，并且能够提供充分的证据来证明她应当获得部分赔偿，那么在极为特殊的个别情形下，她或许有可能分得一定的份额。但这种情况真的是极为罕见的，并且必须要有严格的证据作为支撑。总体而言，在通常的情况下，前妻是无法直接参与分配男方意外死亡所获得的赔偿金的。这一规定也是基于法律对不同亲属关系在这种特殊情况下的权益界定，以确保赔偿金能够合理地分配给最需要的近亲属。甘肃法务
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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