工伤赔偿 法律问答
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城关区-赵亮...律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤保险里面是否包含了误工费[律师回复] 在工伤保险里，没有直接的误工费这一说法，对应的补偿是停工留薪期工资。 要是职工因为工伤得暂时停下工作去治疗，在停工留薪期内，原来的工资和福利待遇不会变，单位会每个月支付。这个停工留薪期通常不超过12个月。要是受伤特别严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间也不能超过12个月。 等工伤职工评定了伤残等级，就不再发原来的待遇了，会按照规定享受伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期结束后还需要治疗，能继续享受工伤医疗待遇。 简单来说，工伤保险通过停工留薪期工资，保障了职工在工伤治疗期间的收入，起到了替代误工费的作用。大家遇到工伤时，要了解这些规定，保障自己该有的权益。要是还有不明白的地方，也可以进一步咨询。律图专业咨询...
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有两次十级工伤情形应怎么去赔偿[律师回复] 职工发生两次十级工伤，得分别做工伤认定和劳动能力鉴定，然后按各自鉴定结果享受对应的工伤待遇。要是这两次工伤都是同一家用人单位造成的，当职工和单位解除或终止劳动合同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金会按伤残等级较高的标准来支付。 就拿一次性伤残补助金来说，是根据伤残等级来给的。十级伤残能拿到7个月本人工资，两次十级工伤，职工就能获得相当于14个月本人工资的补偿。另外，停工留薪期内，职工工资福利和原来一样，由单位按月支付。 职工遇到这种情况，要及时收集证据去申请工伤认定。之后可以和单位协商赔偿的事儿。要是协商不成，职工可以去申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，以此维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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有钱人家婚前协议有效吗有钱人家婚前协议一般是有效的。只要协议是双方的真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，不存在欺诈、胁迫等情形，对双方就具有法律约束力，受法律保护，可对双方婚前、婚后财产等事项进行约定。1.9k浏览
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男朋友不同意婚前协议怎么办若男朋友不同意婚前协议，可先了解其反对原因并沟通协商，如担心协议条款对自身不利，可共同探讨修改以平衡双方利益；若因观念上抵触，可科普婚前协议的积极意义，如保障双方财产权益、减少婚后纠纷等，增进其理解与接受。1.9k浏览
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聊天记录婚前协议有效吗聊天记录形式的婚前协议一般是有效的。只要协议内容是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且聊天记录能清晰反映协议内容，就具备法律效力。但为避免纠纷，建议将婚前协议以书面形式固定并由双方签字确认。1k浏览
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