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离婚获损害赔偿需满足哪些条件[律师回复] 离婚时，无过错方想拿到损害赔偿，得满足这些条件。 第一，对方得有法定过错行为。像重婚、和别人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员，还有其他重大过错。其他重大过错是个兜底说法，比如一方吸毒、赌博屡教不改，严重影响家庭生活，就可能算在内。 第二，请求赔偿的这一方不能有过错。要是双方都有法定过错行为，那谁都别想请求离婚损害赔偿。 第三，得是对方的过错行为导致了离婚。只有因为对方的这些法定过错行为离了婚，无过错方才可以提损害赔偿。要是不打算离婚只想要赔偿，或者法院没判离，那赔偿请求是不会被支持的。 第四，无过错方得有实际损害。这损害包括物质和精神两方面。物质损害比如被家暴受伤产生的医疗费、误工费；精神损害像因为对方重婚、和别人同居带来的精神痛苦。 满足这些条件，无过错方离婚时就能向过错方要赔偿。具体赔多少，会根据过错程度、损害后果、双方经济状况等综合确定。律图庆阳
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人被拘留后什么时候会执行逮捕[律师回复] 1、按照我国《刑事诉讼法》，要是公安机关拘留了某人，觉得有必要逮捕他，就得提交给检察院进行审查批准。要是被拘留的人属于正在犯罪的现行犯或者重大嫌疑分子，公安机关得在拘留的三天之内，把审查批准的申请提交给检察院。要是碰到特殊情况，提交审查批准的时间可以多延长个一两天。 2、要是有那种到处流窜作案、多次作案或者跟他人结伙作案的重大嫌疑分子，提交审查批准的时间最多能延长到三十天。检察院在接到公安机关提交的逮捕申请后，要在七天之内做出是批准逮捕还是不批准逮捕的决定。要是检察院不批准逮捕，公安机关一接到通知就得马上放人。 3、检察院自己直接接手的案子里，要是被拘留的人需要逮捕，检察院要在十四天之内做出决定。碰到特殊情况，这个决定的时间能再多推迟一两天。律图陇南
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没签合同的话离职赔基本工资吗[律师回复] 没签合同就离职，一般情况下，用人单位不用因为员工离职赔偿基本工资。不过，员工能就没签合同这件事维护自己的权益。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动合同，那就要每个月给劳动者双倍工资。也就是说，要是单位没和员工签合同，员工能要求单位支付从用工满一个月开始，到实际签合同或者离职这段时间的双倍工资差额。 在离职方面，如果员工按照规定提前通知单位，正常离职，单位就得足额支付员工实际工作期间的工资，而不是赔偿基本工资。要是单位存在没及时足额支付劳动报酬、没依法给劳动者缴纳社会保险费等问题，员工可以随时解除劳动合同，还能要求单位支付经济补偿。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，工作满一年就支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。 要是员工没提前通知单位，擅自离职，给单位造成了损失，单位可以要求员工赔偿损失，但不能因此克扣员工应得的工资。天水法务
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雇主解除劳动合同怎样赔偿[律师回复] 雇主解除劳动合同的赔偿情况多样。在一些情况下，雇主合法解除合同且不用给劳动者赔偿。比如劳动者在试用期就被发现不符合录用条件，或者严重违反了单位的规章制度，又或者因为严重失职、营私舞弊给单位带来重大损失等。按照《中华人民共和国劳动合同法》，这种时候雇主不用给劳动者赔偿。 还有些情况，雇主虽然是合法解除合同，但得给劳动者经济补偿。像单位按照企业破产法规定进行重整而解除合同，或者劳动合同到期单位决定不续签。经济补偿的计算是根据劳动者在本单位的工作时间，工作满一年就给一个月工资；工作时间超过六个月但不满一年，按一年算；不满六个月，就给半个月工资。要是劳动者的月工资比单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍还高，那经济补偿就按职工月平均工资三倍的数额给，而且支付年限最多不超过十二年。这里说的月工资是劳动者在合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是雇主违法解除合同，比如没正当理由就辞退劳动者，那就要按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。 法律建议：劳动者要多了解自己的权益，遇到雇主解除合同的情况，先判断是否合法。如果觉得雇主解除合同不合法，要及时收集证据，比如劳动合同、工资条、工作记录等，然后和雇主协商解决。要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。甘肃法务
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律师说法·综合
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外包公司不退钱该怎么办若外包公司不退钱，可先与外包公司友好协商退款事宜，明确提出退款要求并了解对方拒绝退款的原因。若协商无果，可收集合同、付款凭证等相关证据，向消费者协会投诉或依据合同约定申请仲裁，也可向法院提起诉讼来维护自身合法权益。1.3k浏览
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公司的管理机构是怎样的依据《公司法》，公司管理机构一般有股东会（股东大会）、董事会、监事会和经理层。股东会是权力机构，由全体股东组成，决定公司重大事项；董事会是执行机构，对股东会负责，制定公司基本管理制度；监事会是监督机构，检查公司财务等；经理层由董事会聘任或解聘，主持日常经营。不同公司管理机构设置或有差异，但总体遵循此架构保障规范运作。2k浏览
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公司没钱执行，能不能起诉其股东股东在未足额出资、抽逃出资或损害债权人利益等情况下可被起诉。未足额出资时，公司财产不足偿债，债权人可要求股东在未出资范围担责；抽逃出资的，需在抽逃出资本息范围内担责。但若股东无违法违规行为，仅因公司没钱执行就起诉通常不被支持，因公司有独立法人资格，要先审查股东有无违法才能决定是否起诉。1k浏览
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