工伤赔偿 法律问答
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员工因病自己死亡公司要承担什么[律师回复] （一）若员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，视同工伤，公司需协助申请工伤认定。认定后，由工伤保险基金支付相关费用；若公司未缴纳工伤保险，则由公司承担费用。 （二）若不属于视同工伤情形，公司通常无赔偿责任，但可能给予一定人道主义补偿，如给予家属适当慰问金，同时依法支付员工工资至死亡之日。 法律依据： 《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。律图庆阳
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工地出现死亡情况，包工头承担什么责任[律师回复] 结论： 工地出现死亡情况，包工头承担的责任需分情况而定，可能有侵权赔偿责任、连带赔偿责任，甚至刑事责任。 法律解析： 当工人与包工头形成劳务关系，且因提供劳务死亡时，双方按各自过错担责。若包工头过错明显，像安全设施欠缺、指挥操作有误，就需承担侵权赔偿，涵盖死亡赔偿金、丧葬费等。若工人受雇于包工头，因安全生产事故死亡，包工头作为雇主，可能要负连带赔偿责任。并且，若事故构成犯罪如重大责任事故罪，包工头存在违规指挥等行为，会被追究刑事责任。总之，工地死亡情形复杂，包工头具体担责需结合实际。若遇到此类法律问题，建议尽快向专业法律人士咨询，合理解决问题。本地优选咨询...
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老板拖欠工伤补偿怎么办[律师回复] （一）确认工伤认定和劳动能力鉴定情况，若已完成，与老板协商，告知其支付补偿是法定义务。 （二）协商不成，收集劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据。 （三）向劳动监察部门投诉，让其责令老板支付补偿。 （四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠补偿及法定赔偿。 （五）对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。本地专业咨询...
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