工伤赔偿 法律问答
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秦州区-马振...律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤死亡拒绝赔偿会不会判刑[律师回复] 工伤死亡后单位拒绝赔偿会被判刑吗？这得看具体情况。通常，工伤死亡赔偿纠纷属于民事纠纷，不会直接导致判刑。要是用人单位拒绝支付赔偿，劳动者的近亲属可以去申请劳动仲裁，或者直接提起民事诉讼来维护权益。法院判决之后，用人单位乖乖履行义务，那只需要承担支付赔偿款的民事责任就行。 不过，如果单位明明有能力执行法院的生效判决和裁定，却故意拒不执行，情节还比较严重，那就可能构成拒不执行判决、裁定罪。按照刑法规定，这种情况情节严重的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，还要交罚金。如果是单位犯了这个罪，单位会被判处罚金，单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也会依照规定受到处罚。 另外，要是工伤事故是安全生产设施或条件不符合国家规定，从而导致重大伤亡事故发生，相关责任人可能涉嫌重大劳动安全事故罪等刑事犯罪。所以，工伤死亡拒绝赔偿不一定会判刑，但特定情况下是可能会触及刑事犯罪的。律图平凉
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工伤保险能不能赔付误工费用[律师回复] 人们常关心，工伤保险能否补偿工伤停工期间的“误工损失”。答案是肯定的。 依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病，需停工治疗时，在停工留薪期内，单位要按月支付原工资福利，这就相当于补偿了误工费用。通常，停工留薪期不会超12个月。要是伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但最多再延12个月。 等工伤职工评定了伤残等级，原待遇就停发了，开始按规定享受伤残待遇。如果停工留薪期满还需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。 可见，工伤保险虽无“误工费用”这个赔付项目，不过通过停工留薪期工资福利不变的规定，保障了受伤职工治疗期间的收入，实现了类似误工补偿的效果。律图平凉
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一次性工伤赔偿四项费用怎样算[律师回复] 在工伤事故里，大家最关注的可能就是一次性工伤赔偿了。它主要包括四项费用，即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资。 一次性伤残补助金呢，是按照本人工资来计算的。这里的本人工资，就是工伤职工在出事或者得职业病前一段时间里，每个月平均缴纳社保用的工资数。因为伤残等级不一样，发的月数也不同。比如一级伤残可以拿到27个月的本人工资，二级伤残就是25个月，越往后等级越低，月数就越少。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，是由各个省的政府来定的，所以不同地方差别很大。这两项费用和当地职工平均工资、伤残等级等因素有关系。当工伤职工和单位解除或者终止劳动关系时，就能拿到这两笔钱。其中一次性工伤医疗补助金是工伤保险基金给的，一次性伤残就业补助金是单位掏腰包。 停工留薪期工资，是职工受伤或者生病需要休息治疗期间的工资福利。在这段时间里，工资和福利跟原来一样，单位要每个月按时给。一般停工留薪期不超过12个月，要是伤得特别重或者有特殊情况，经过市级劳动能力鉴定委员会同意，可以再延长一些。 在计算一次性工伤赔偿的时候，你得先搞清楚自己的工资是多少、当地的标准是怎样的、停工留薪期有多久，这样才能准确算出每一项赔偿费用。建议大家遇到工伤，及时咨询专业人士或者当地社保部门，确保自己的权益能得到保障。律图酒泉
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交通事故对方全责，公司付工伤期工资吗[律师回复] 1、要是在交通事故里对方负全部责任，同时这起事故还符合工伤的情况，一般公司得给员工支付工伤期间的工资。 按照《工伤保险条例》，员工要是因为工作受了事故伤害，得暂停工作去接受工伤治疗，在停工留薪期内，原来的工资和福利待遇不会变，由公司每个月支付。停工留薪期通常不会超过12个月，要是伤情严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后，可以适当延长。 2、就算在交通事故中对方是全责，受害者能从对方那里拿到民事赔偿，可这和工伤赔偿并不矛盾。民事侵权赔偿是因为对方有侵权责任，而工伤赔偿是基于劳动关系和工伤保险制度，它们的性质不一样。所以，员工拿到交通事故赔偿之后，还是有权享受工伤待遇，公司不能因为员工拿到交通事故赔偿，就不给员工支付工伤期间的工资。 3、但是呢，不同地方的工伤保险政策可能会不一样。要是碰到公司拒绝支付工资，或者在赔偿方面有争议，劳动者可以先和单位商量。要是商量不成，就可以通过劳动仲裁或者打官司等法律手段来维护自己的合法权益。律图专业咨询...
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发生事故对方不赔，可不可以申报工伤[律师回复] 判断是否能认定工伤要结合具体情况。依据《工伤保险条例》，有几种情形可认定为工伤。比如职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害；工作时间前后在工作场所内，做与工作相关预备或收尾工作受伤；工作时间和场所内，因履行工作职责遭暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，因工作原因受伤或出事故下落不明；上下班途中，受非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。 要是事故符合上述工伤认定情形，就算对方不赔偿，也能申报工伤。像上下班途中出交通事故，交警认定本人非主要责任，即便对方不赔，也可申报。但要是事故不符合工伤认定法定情形，比如在非工作时间、和工作无关的活动中出事故，就不能申报工伤。 遇到可能符合工伤认定的情况，建议及时收集相关证据，比如劳动合同、医院诊断证明、事故现场的资料等。然后去当地的社会保险行政部门申请工伤认定。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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