劳动纠纷法律问答
秒问律师
个人中心
更多服务
劳动纠纷
法律问答
50.7
万
解答量
1021
万
浏览量
定西-杜文举...律师
4分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
定西-李少江...律师
11分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
杜文举律师
在线
甘肃洮鼎律师事务所/主办律师
5.0分
服务:
351人
在线沟通·1对1专业解答
99%用户选择
咨询我
综合排序
定西
劳动争议
综合排序
最新排序
不限
安定区
通渭县
临洮县
漳县
岷县
渭源县
陇西县
全部擅长
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
吉安市劳动争议代理律师费标准是怎样的
[律师回复] (第一项)倘若当事人委托事项未涉及到任何财产权益纠纷的话,通常情况下,律师的代理费用将在每一个案件中按照2000元至30000元人民币之间进行浮动收费,这其中的上下浮动比例为20%。 然而,如果最终的收费金额低于2000元人民币,则应按照2000元人民币的标准来收取。 (第二项)当涉及到财产权益纠纷时,律师的代理费用将根据争议标的额的大小,按照以下的费率标准进行分段累计收费。 具体来说,标的额在10万元人民币以内的部分,其费率为6%;而在10万元至50万元人民币之间的部分,其费率为5%;以此类推,直至标的额达到5000万元人民币及以上,此时的费率为0.5%。 值得注意的是,无论标的额如何变化,累计收费金额都不能低于2000元人民币。 此外,费率的上下浮动比例同样为20%。 (第三项)对于计时收费的情况,律师事务所与委托人可在每小时200元至2000元人民币之间协商确定计时收费的标准以及结算方式。同样地,计时收费的上下浮动比例也为20%。 (第四项)若案件需要增加反诉内容,那么反诉部分的收费标准可以参照上述标准适当降低。 (第五项)若案件被发回重审,且原承办律师愿意继续代理此案,则其收费标准可以参照原收费标准适当降低。 (第六项)关于风险代理收费,最高代理费金额不得超过合同约定标的额的30%,但对于实行市场调节价的法律服务项目,则不受此限制。
劳动纠纷律师...
2解答
4.2w浏览
张掖市民乐县,劳务纠纷
[律师回复] 请陈述你要咨询劳务纠纷的事实经过
魏兴宁律师
4解答
3.3w浏览
你好请问一下在公司离职以后前面说的是有十三薪的后面却不发了咋办
[律师回复] 您好,是否有合同约定,有纠纷的可以到劳动部门申请劳动仲裁。
甘肃瀛强律师...
2解答
4.3w浏览
员工调岗不愿意赖着不走怎么办
[律师回复] 解析: 若员工对调岗安排持有异议并拒绝到岗履职,则用人单位切不可强行进行调岗处理。 相反地,在这种情况下,用人单位应优先采取协商方式解决问题。 另如情况为员工无法胜任原来的工作岗位,经过培训或调整工作岗位后仍然不能适应新的工作要求,同时也不愿意接受调岗安排。 那么在这种情况下,用人单位可在提前30天向该员工作出书面通知,或者补偿其额外一个月工资之后,方可终止劳动关系。 需要指出的是,以下五种情形下,用人单位均可按上述方法处理: (1)员工患上了疾病或受到职业伤害,在规定的医疗期结束后无法胜任原本承担的工作,亦无法承担由用人单位另行分配的任务; (2)当员工无法胜任现有的工作,经过相关的培训或重新调配岗位后,依然无法胜任新的分配工作; (3)劳动合同签订时所参照的客观环境发生巨大变化,导致原有的劳动合同难以继续执行,经用人单位和员工共同商议后,未能达成对于变更劳动合同条款的协商意见; (4)基于生产经营发生严重困难而需裁员; (5)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律咨询顾问
1解答
3.2w浏览
调换岗位不同意怎么办
[律师回复] 解析: 您可试着与所在公司展开商议,亦或诉诸法律,解除你我之间的劳资关系。 若公司有意对员工的职位进行调动,而你又对此举持保留意见,那么贵司可以考虑通过友好协商的方式解雇与该员工签订的劳动合同,并支付与此相关的适当经济补偿。 根据现行法规,用人单位凭借书面通知的方式,提前三十天告知接受此通知的劳动者个人,或是向劳动者支支付额外一个月工资的费用后,亦有权利终止你们之间的劳动合同,相关条款如下: 首先,如果劳动者在工作中患有疾病或遭遇职业损伤,且在规定期限内无法恢复,继而无法承担原有的工作任务,换言之,即便是由用人单位另行安排的工作,你也同样的难以胜任; 其次,假使劳动者的工作表现无法满足要求,即经过了在职培训或者岗位调整等步骤,依然无法胜任应尽职责; 最后,如果引发此次劳资纠纷的客观条件产生重大变化,例如,在你们签订劳动合同时所料定的客观环境出现遽变,令到之前商定好的劳动合同条款无法执行,而在此类情况下,即使用人单位和劳动者双方已经举行过沟通交流会,但最终无法就修改或重新约定劳动合同条款达成共识,那么用人单位依然有权终止你们之间的劳动关系。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
法律咨询顾问
1解答
4.1w浏览
点击查看更多
换一换
不懂就问
没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
还有更多问题?
直接咨询律师
律师说法·劳动纠纷
2024五一劳动节放几天假期?
今年五一放假五天时间,包括一天法定节假日和四天的双休日调休时间,我国法律上明确规定了五一的法定节假日是只有一天的,但一般是与临近的双休日一起休假,具体情况可以按照国务院的通知认定。
1.7w
浏览
2024-06-21
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
劳保费税前扣除标准是什么?
1、必须确因工作需要,若不是出于工作需要,则该项支出不得扣除。2、为职工配备或提供,而不是给其他与其没有任何劳动关系的人配备或提供,发放给其他没有劳动关系人员的劳保费不能在税前扣除。3、限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等。
1.9w
浏览
2024-06-21
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
动产浮动抵押权对抗买受人有何法律依据
动产浮动抵押采用强制性抵押登记,但仅为产生对抗效力的条件。实际操作中,其抵押权以意思主义生效原则为准。抵押权生效取决于合同是否依法生效并达成合意。未登记则无法对抗第三方善意取得。
1.5k
浏览
2024-06-21
抵押担保
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
查看全部知识
问题没解决?
125200
人选择咨询律师
当前6719
位律师在线
平均
3
分钟响应
99
%好评
您好,我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
146****2203用户3分钟前提交了咨询
张掖用户2分钟前提交了咨询
145****2637用户4分钟前提交了咨询
167****6053用户1分钟前提交了咨询
酒泉用户1分钟前提交了咨询
170****4120用户4分钟前提交了咨询
173****3758用户1分钟前提交了咨询
平凉用户2分钟前提交了咨询
152****3402用户3分钟前提交了咨询
庆阳用户4分钟前提交了咨询
定西用户3分钟前提交了咨询
154****1475用户1分钟前提交了咨询
177****3610用户2分钟前提交了咨询
153****7688用户3分钟前提交了咨询
临夏用户4分钟前提交了咨询
天水用户2分钟前提交了咨询
平凉用户2分钟前提交了咨询
152****0831用户4分钟前提交了咨询
定西用户1分钟前提交了咨询
临夏用户2分钟前提交了咨询
天水用户3分钟前提交了咨询
酒泉用户2分钟前提交了咨询
134****6521用户1分钟前提交了咨询
陇南用户3分钟前提交了咨询
160****8084用户2分钟前提交了咨询
嘉峪关用户2分钟前提交了咨询
148****8088用户3分钟前提交了咨询
177****7057用户2分钟前提交了咨询
定西用户4分钟前提交了咨询
嘉峪关用户3分钟前提交了咨询
175****1447用户1分钟前提交了咨询
张掖用户1分钟前提交了咨询
168****7181用户2分钟前提交了咨询
175****6555用户2分钟前提交了咨询
143****6202用户2分钟前提交了咨询
154****2045用户1分钟前提交了咨询
酒泉用户2分钟前提交了咨询
152****4757用户3分钟前提交了咨询
嘉峪关用户2分钟前提交了咨询
174****6275用户3分钟前提交了咨询
白银用户3分钟前提交了咨询
146****0802用户1分钟前提交了咨询
156****1062用户3分钟前提交了咨询
张掖用户1分钟前提交了咨询
平凉用户4分钟前提交了咨询
161****0445用户1分钟前提交了咨询
白银用户4分钟前提交了咨询
金昌用户4分钟前提交了咨询
131****2473用户1分钟前提交了咨询
临夏用户1分钟前提交了咨询
148****0330用户4分钟前提交了咨询
定西用户1分钟前提交了咨询
142****4436用户1分钟前提交了咨询
天水用户1分钟前提交了咨询
178****6375用户1分钟前提交了咨询
138****3571用户4分钟前提交了咨询
166****0304用户2分钟前提交了咨询
天水用户2分钟前提交了咨询
167****1075用户3分钟前提交了咨询
陇南用户4分钟前提交了咨询
陇南用户3分钟前提交了咨询
147****6543用户2分钟前提交了咨询
武威用户4分钟前提交了咨询
嘉峪关用户2分钟前提交了咨询
164****1247用户3分钟前提交了咨询
163****4026用户2分钟前提交了咨询
嘉峪关用户4分钟前提交了咨询
161****2138用户4分钟前提交了咨询
178****7474用户1分钟前提交了咨询
定西用户2分钟前提交了咨询
168****5000用户4分钟前提交了咨询
148****3704用户4分钟前提交了咨询
定西用户1分钟前提交了咨询
154****8013用户1分钟前提交了咨询
130****3241用户3分钟前提交了咨询
兰州用户4分钟前提交了咨询
158****3886用户4分钟前提交了咨询
陇南用户4分钟前提交了咨询
白银用户3分钟前提交了咨询
陇南用户3分钟前提交了咨询
临夏用户4分钟前提交了咨询
167****7282用户2分钟前提交了咨询
154****0268用户4分钟前提交了咨询
金昌用户2分钟前提交了咨询
定西用户2分钟前提交了咨询
定西用户3分钟前提交了咨询
173****8543用户3分钟前提交了咨询
庆阳用户3分钟前提交了咨询
庆阳用户4分钟前提交了咨询
178****3441用户2分钟前提交了咨询
170****8113用户4分钟前提交了咨询
庆阳用户1分钟前提交了咨询
平凉用户3分钟前提交了咨询
135****2428用户3分钟前提交了咨询
160****5045用户3分钟前提交了咨询
临夏用户2分钟前提交了咨询
156****3801用户3分钟前提交了咨询
168****4212用户4分钟前提交了咨询
兰州用户2分钟前提交了咨询
临夏用户2分钟前提交了咨询
有劳动纠纷问题
找定西律师
在线
杜文举律师
执业认证
平台保障
擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷
5.0分
服务:
351人
“态度非常好”
电话咨询
在线咨询
在线
李少江律师
执业认证
平台保障
擅长: 婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
5.0分
服务:
726人
“回答迅速”
电话咨询
在线咨询
查看全部律师
问题
没解决?
试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
律图
>
法律咨询
>
劳动争议咨询
向杜文举律师咨询法律问题
电话咨询
在线咨询
仅剩2个名额
顶部
律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
每一位律师的执业资质经由律图专业团队严格审核(三重认证审核),力求找到专业律师,为用户的法律需求保驾护航。
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
132****2515
第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
155****3670
律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
139****9945
好律师,安心问
立即咨询
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
9
秒
最快响应
立即咨询
(问题解决率99%)
推荐使用
继续换一换
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选