劳动纠纷 法律问答
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陇南-吕海...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳务派遣工被辞退是否有赔偿金[律师回复] 1、劳务派遣工被辞退后能不能拿到赔偿金，得看具体情况。要是劳务派遣单位违规解除或者终止和派遣工的劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》，派遣工是可以要求赔偿的。赔偿金额是经济补偿的两倍。经济补偿得按照劳动者在单位工作的时间来算，工作满一年就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，给半个月工资。 2、要是用工单位把派遣工送回劳务派遣单位，有几种不同情况。如果是因为劳动者有过错，像严重违反单位的规章制度，这种情况下派遣单位解除劳动合同，不用给赔偿金。要是因为劳动者不能胜任工作等不是劳动者过错的原因被退回，派遣单位重新安排工作，条件不变或者更好，但劳动者不同意，这时派遣单位解除合同要给经济补偿，而不是赔偿金。还有就是因为客观情况有重大变化等原因导致派遣工被退回，派遣单位解除劳动合同同样要给经济补偿。 总之，劳务派遣工被辞退后有没有赔偿金，要根据具体的辞退原因和实际情况，依照法律规定来判断。甘肃法务
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与劳务公司未签合同不给钱可找派遣单位吗[律师回复] 给劳务公司干活，没签合同还拿不到钱，这种情况该怎么办？其实在符合条件时，是可以找派遣单位要钱的。 在劳务派遣里，有三方，分别是劳务公司、派遣单位和劳动者。按照《民法典》和《劳动合同法》，劳务公司是用人单位，得和劳动者签书面合同，还得按月发工资。要是劳务公司没和劳动者签合同，还拖欠工资，劳动者可以先找劳务公司要钱。 但要是派遣单位给劳动者造成了损害，劳务公司和派遣单位就得一起担责。要是因为派遣单位没按和劳务公司的协议支付费用，导致劳务公司没钱给劳动者发工资，劳动者就可以找派遣单位，让它和劳务公司一起支付工资。 遇到这种事，劳动者可以先和劳务公司、派遣单位商量解决。要是协商不成，还能向劳动监察部门投诉，也可以通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径来维护自己的权益。律图甘南
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用工单位里劳务派遣人员意外死亡谁负责[律师回复] 劳务派遣人员在用工单位意外死亡，责任谁来承担，得看具体情况。 如果是因工作原因死亡，按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，作为用人单位的劳务派遣单位要担起工伤保险责任。平日，劳务派遣单位得给派遣人员缴纳工伤保险费。出了工伤死亡事故后，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。要是劳务派遣单位没依法缴纳工伤保险费，这些费用就得由它来出。 用工单位在一些特殊情况下，也会有责任。要是它存在过错，像劳动条件不达标、强令员工冒险作业，导致派遣人员死亡，那用工单位得和劳务派遣单位一起承担连带赔偿责任。 要是派遣人员死亡和工作没关系，是自身疾病或其他非工作因素造成的，一般自己担后果。不过，如果死亡和用工单位的管理、安排有因果关系，用工单位可能还是得承担部分赔偿责任。 说到底，得出意外死亡的具体事实和证据后，再依据相关法律法规明确责任主体和赔偿范围。要是有纠纷拿不准，建议找专业人士进一步咨询。律图陇南
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辞退劳务派遣人员的赔偿标准是多少[律师回复] 辞退劳务派遣人员该怎么赔偿，这是不少人关心的问题。情况不同，赔偿结果也不一样。 用工单位把劳务派遣人员退回派遣单位，一般不用给派遣人员赔偿。不过派遣单位要是因此和派遣人员解除合同，就得看具体情况了。 如果派遣人员严重违反用人单位规章制度等符合法定情形，派遣单位解除合同不用支付赔偿。但要是派遣单位违法解除合同，就得按经济补偿标准的二倍给派遣人员赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，工作满一年就给一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。这里的月工资是劳动者在合同解除或终止前十二个月的平均工资。 另外，要是出现客观情况发生重大变化等法定情形，派遣单位提前三十天书面通知劳动者或者额外给一个月工资，就能解除合同，同时要支付经济补偿。所以，不管是用工单位还是派遣人员，遇到辞退问题都要搞清楚这些规定，避免不必要的纠纷。要是还有疑问，也可以找专业人士咨询。律图金昌
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律师说法·劳动纠纷
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商标里的字是否还会侵权著作权商标里的字可能侵犯著作权。文字作品受《著作权法》保护，商标中的文字构成独创作品便享有著作权。未经许可将他人有著作权的文字用于商标可能侵权，判断侵权关键看文字独创性、创作者及使用人有无授权，如用无授权的独创诗词、书法字体等易构成侵权。被认定侵权，著作权人可要求停止侵权、赔偿损失，设计商标选字应确保合法或属公有领域。1k浏览
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著作权涉及会哪些方面的内容著作权涉及人身权和财产权两方面。人身权有发表权、署名权、修改权、保护作品完整权；财产权涵盖复制权、发行权、出租权、展览权、表演权等，还包括放映权、广播权、信息网络传播权等分别通过特定方式公开再现、传播作品及让公众按需获取作品的权利。1.4k浏览
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刑事著作权侵权案工资四万赔多少刑事著作权侵权案件赔偿数额需综合多因素确定。若违法所得为四万元，先按权利人实际损失赔偿，损失难计算则按违法所得赔，且赔偿应含权利人为制止侵权的合理开支。若实际损失和违法所得不能确定，法院依情节判五百元以上五百万元以下赔偿。仅知四万工资难定赔偿额，要结合多情况判定。1.3k浏览
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