工伤赔偿 法律问答
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工友操作失误致人死亡应怎样处理[律师回复] 工友操作失误导致他人死亡，这在法律上可不是小事，主要涉及侵权责任和刑事责任两大块。 刑事责任方面，要是工友的操作失误满足重大责任事故罪的条件，那可得吃刑事官司了。简单来说，重大责任事故罪就是在生产、工作中不遵守安全规定，最后导致严重人员伤亡或者其他严重后果。一旦被认定犯了这个罪，刑事处罚那是跑不了的，可能会被判刑、罚款，人生会留下污点。 民事责任来说，按照《中华人民共和国民法典》，把人弄伤致死的，得赔偿人家丧葬费、死亡赔偿金这些费用。一般情况下，侵权人也就是操作失误的工友要承担赔偿。不过要是这事儿是在工作时发生的，那就得用人单位担责。但用人单位担责后，如果发现工友是故意或者有重大过失，是可以朝工友要钱追偿的。 遇到这种事故，得赶紧报告相关部门，让他们来调查，确定到底是啥原因、谁该负责。死者家属可以找责任方，像用人单位和工友，商量赔偿的事儿。要是商量不下来，就可以去法院打官司解决。相关部门也会依据调查结果，决定要不要追究刑事责任。所以，大家在工作中一定要遵守安全规定，避免类似悲剧发生，否则后果很严重。律图专业咨询...
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单位对超60岁员工是否担工伤责任[律师回复] 单位是否要对超60岁员工承担工伤责任，得看具体情况。 如果超60岁员工没享受基本养老保险待遇，也没领退休金，和单位建立的是劳动关系。那么在工作时间、工作地点，因为工作受伤，只要符合《工伤保险条例》规定，就能认定为工伤，单位要担责。像员工在工作中因设备故障受伤，就属于这种情况。 要是超60岁员工已经享受基本养老保险待遇或者领了退休金，再到单位上班，此时和单位形成的是劳务关系，一般不能认定为工伤。不过根据相关司法解释，如果员工在工作中受了伤，单位作为雇主得承担赔偿责任。要是伤害是第三人造成的，员工既可以找第三人索赔，也能让单位补偿，单位补偿后还能向第三人追偿。 总之，单位对超60岁员工是否承担工伤责任，重点在于员工是否享受基本养老保险待遇或领取退休金，以及双方形成的是劳动关系还是劳务关系。律图临夏
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患职业病工伤后怎么解除劳动合同[律师回复] 患上职业病被认定为工伤后，解除劳动合同的情况比较复杂。 如果是职工主动提出解除，根据《中华人民共和国劳动合同法》，正式员工提前三十天书面通知单位，试用期员工提前三天通知，就能解除。而且，职工还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要是单位想解除劳动合同，那就有很多限制了。当职工因职业病丧失或部分丧失劳动能力时，单位不能以无过失性辞退（像员工生病或非因工受伤后，既不能做原来的工作，也不能从事单位另行安排的工作等情况）和经济性裁员这些理由辞退员工。但要是职工有严重违反单位规章制度等过失行为，单位就可以解除劳动合同。 另外，劳动合同到期时的处理也有所不同。职工丧失或者部分丧失劳动能力的，按照国家工伤保险相关规定处理。比如被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，不用再工作；五级、六级伤残的，经职工本人提出可以解除；七级至十级伤残的，合同到期自动终止。 所以，患职业病工伤后要解除劳动合同，一定要按法律规定来，这样才能保障职工的合法权益。有具体问题，建议精准咨询法律人士。律图庆阳
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工伤险没报销的钱该如何处理[律师回复] 工伤险没报销的钱怎么处理，得分不同情况来看。 要是因为单位没依法缴纳工伤保险费，导致部分费用报不了，按照《中华人民共和国社会保险法》，这钱得由单位出。要是单位不给，会先从工伤保险基金里垫付，之后单位得还给基金。单位不还的话，社保经办机构会去追讨。 要是因为工伤职工自身的问题，像花了超标准的医疗费，或者自己买了和工伤没关系的药，不符合报销范围，这些费用就得职工自己掏腰包。 如果是第三人的原因导致工伤，第三人不付医疗费或者找不到第三人，工伤保险基金会先垫付。之后基金有权向第三人追讨。要是第三人已经付了，基金就不会再给。 要是你对报销金额有意见，可以在规定时间内，向社保经办机构申请行政复议，或者去法院提起行政诉讼，来维护自己的权益。大家遇到工伤险报销问题别慌，弄清楚情况，按规则处理就能保障自己的合法利益。如果还有疑问，也可以找专业人士咨询。律图庆阳
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已在其他公司交了工伤保险怎样处理[律师回复] 1、要是已经在别的公司交了工伤保险，得根据不同情形来处理。 如果劳动者只在一家公司上班，却有另一家公司重复缴纳工伤保险，这是不符合规定的。劳动者要和实际工作的单位交流，弄清楚工伤保险的缴纳状况，让重复缴费的公司赶紧办理停保手续。对于已经交了的费用，可以按照当地的社保政策去申请退费。 2、要是劳动者属于劳务派遣或者是非全日制用工等情况，出现两家公司都要为他缴纳工伤保险的情况，就得明确实际用工主体的责任。用人单位和用工单位要按照法律规定以及协议约定，一起商量确定由谁来缴纳工伤保险以及费用怎么分担，防止出现保障缺失或者重复缴费的问题。 3、劳动者要尽快和相关公司协商，还可以去问问当地社保经办机构具体的解决办法，这样才能保障自己工伤保险方面的权益，避免以后在工伤认定、待遇支付等方面产生纠纷。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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承包地征收补偿费用如何分配承包地征收补偿费用主要包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费。土地补偿费归农村集体经济组织所有，由组织依法分配；安置补助费专款专用，用于安置被征地农民；地上附着物和青苗补偿费归所有者所有。合理分配能保障各方合法权益。1.6k浏览
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林地侵权案怎样赔偿林地侵权赔偿需依具体情况而定。首先要明确损失范围，涵盖林地价值、林木损失、收益损失等。若能确定实际财产损失，按损失发生时市场价格等合理方式计算赔偿；若实际损失难计算，以侵权人获利为赔偿依据。若两者都难确定，可协商赔偿数额，协商不成由法院依情节判决，还可能要求侵权人承担停止侵害、恢复原状等责任。1.1k浏览
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大棚动迁补偿标准是怎样的大棚动迁补偿标准需综合多方面因素。一般涵盖土地补偿费、大棚房舍补偿费、地上附着物补偿费及停产停业损失补偿等。补偿金额受大棚类型、建造材料、种植作物种类与生长阶段等影响，不同地区因经济水平和政策差异，补偿标准也有所不同。1.2k浏览
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