劳动纠纷 法律问答
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如何收集证据劳动仲裁[律师回复] 劳动仲裁中收集证据，明确证据类型至关重要。 1. 书证：劳动合同、工资条、考勤记录等是关键。可从单位人事、财务部门获取复印件，务必与原件核对或有其他证据佐证真实性。 2. 物证：工作工具、产品等要妥善保管，且能证明与劳动关系及仲裁事项相关。 3. 视听资料：工作录像、与领导或同事工作通话录音等可作证据，收集要确保来源合法，不侵犯隐私。 4. 证人证言：找知晓情况且愿意出庭作证的同事。 5. 电子证据：电子邮件、工作聊天记录等，要保存原始载体防数据丢失或篡改。 建议在收集过程中，注重证据的合法性、关联性和真实性。对于关键证据，最好进行公证或请专业人士协助，确保证据的证明力。同时，要按照法律规定和仲裁要求，及时、有序地整理和提交证据。律图金昌
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不服劳动仲裁向人民法院提起诉讼怎么办[律师回复] 1. 准备相关材料：把劳动仲裁裁决书以及其他相关证据都收集好。 2. 明确管辖法院：通常情况下，由劳动争议仲裁委员会所在地方的基层人民法院来负责管辖。 3. 递交起诉状：要在规定的时间里，向法院提交起诉状，把诉讼请求、事实以及理由等都写清楚。 4. 法院接收处理：法院会对交上去的起诉状进行查看，要是符合条件，就会受理，然后通知双方当事人。 5. 进入庭审环节：双方当事人得按照规定的时间参加庭审，在庭审中进行举证、质证以及辩论等操作。 6. 法院作出判决：法院会依照事实和相关法律来作出判决，判决书里会把双方的权利和义务都说明白。 7. 执行判决：要是有一方当事人不按照判决去做，那么另一方就可以向法院申请强制执行。 整个打官司的过程，一定要严格按照法律程序和规定来进行，这样才能保证自己的合法权益。甘肃法务
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劳动仲裁胜诉工伤怎么赔偿[律师回复] 1. 劳动仲裁胜诉并确定为工伤后，赔偿主要有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。 2. 医疗费按实际花费支付，像挂号费、治疗费、药费这些都包含在内。 3. 停工留薪期工资方面，原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。停工留薪期一般不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。 4. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认后，生活护理费按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级支付。标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。 5. 构成伤残的，还有伤残津贴等赔偿，具体标准得根据伤残等级来定。 总之，要结合具体工伤情况和相关法律规定，准确算出各项赔偿金额，保障劳动者合法权益。甘肃法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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