工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿金包含什么[律师回复] 在处理工伤事故时，通常涉及以下几类赔偿金额：首先是医疗费用部分，该项主要涵盖了因工伤而产生的诊疗费、药费以及住院费用等一系列开支；其次，员工在停工留薪期间的工资福利待遇也应得到保障，即在员工因工伤需停止工作并接受治疗的这段时间内，其原本的工资福利待遇应保持不变；再者，根据员工受伤程度的不同，还会有一次性的伤残补助金相应加以补偿；另外，若劳动合同或聘用合同到期终止，或者员工主动提出解除劳动、聘用合同，则还将获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金；最后，对于那些被鉴定为一至六级伤残的员工，他们可以选择保留劳动关系，但需退出工作岗位，并按照月度领取相应的伤残津贴；此外，对于生活无法自理的工伤员工而言，在停工留薪期间如需护理，则由所在单位承担相关责任。天水法务
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律师说法·工伤赔偿
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2024年上海市病假工资如何计算？上海市的职工病假规定会支付不低于最低工资标准的80%来发放，当劳动者因为患病向用人单位申请了病假后，用人单位也是不可以与医疗期内的劳动者解除劳动关系，同时用人单位也是需要支付一定的病假工资，在计算病假工资时会按照当地的规定和工龄来计算。6.3w浏览 2024-10-22
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经济补偿金中的平均工资怎么算《劳动合同法》第47条：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。1.4w浏览 2024-10-22
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工伤医疗待遇是什么意思，包括哪些内容工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。工伤医疗待遇主要包括：1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。1.5w浏览 2024-10-22
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