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我是国企职工,8级工伤,现在52岁,工作34年了,距离55岁退休还差3年,现在退休与正常内退的待遇有没有区别。
[律师回复] 您好!工伤认定书下来了吗?
甘肃瀛强律师...
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甘南州退休人员死亡费用是有哪些?
[律师回复] 您好,我是王律师 ,咨询可以直接电话咨询。
王偲语律师
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北京特殊工种退休最新规定是什么
[律师回复] 解析: 一、审核服务办理所需事项筹备建议 首先,为了获得古董信贷物审核服务,申请人务必详细地准备下列文件与资料: 个人身份证件原件、申请物品实物以及相关书面证明材料,如购物发票等。 对于接受审核的物品范围,请注意须满足《中华人民共和国文物保护法》所定义的个人可流动文物范畴以内,而且必须是我国明确纳入个人流通韵文物。 二、古董文物贷款流程详述如下 在此过程中,申请人需遵循以下具体步骤: 首先,您需要向具有资质的贷款金融机构提出申请,并充分准备相关的申请材料。 这些材料包括但不限于申请人个人证件原件、申请物品实物,以及审核物品相关的书面证明材料(如购物发票)等等。 其次,在成功提交申请之后,工作人员将根据受理范围进行相应审查工作。 请注意,申请人提交的申请物品必须完全符合《中华人民共和国文物保护法》所要求的个人可流通文物原则,并且必须属于我国法律法规明文规定的个人流通文物类别。 其中,较为特俗或珍稀的物品,可先行提交申请,待审核通过后方可进行后续流程。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》 第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。 对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
法律咨询顾问
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广东省产假最新规定是什么
[律师回复] 解析: 销售伪劣农药罪,即是指具备刑事犯罪嫌疑身分的人,在销售过程中实施的一种故意披露不真实、不合法的农药产品信息,导致农业生产者遭受损失的行为。 在我国,相关监察机关对于涉嫌销售伪劣农药罪的案件,具有明确的刑事立案判据,具体内容如下: 若行为人实施销售伪劣农药的行为,直接或间接地导致农作物耕作经济遭受至少两万元的实质性损害;或在销售农药过程中,其他损害农田作物造成相当程度生产损失的情况发生,均需肅清这类涉嫌犯罪行为,进行深入的侦办和司法程序,以追究其刑事责任。 同时,如果涉及到销售伪劣农药的情节较轻,但仍可能导致农民生产经济损失超过万元的此类案例,同样将被视作犯罪证据,并依法予以制裁惩罚。 法律依据: 《中华人民共和国刑法》第一百四十七条,生产假农药、假兽药、假化肥,销售明知是假的或者失去使用效能的农药、兽药、化肥、种子,或者生产者、销售者以不合格的农药、兽药、化肥、种子冒充合格的农药、兽药、化肥、种子,使生产遭受较大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;使生产遭受重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;使生产遭受特别重大损失的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
法律咨询顾问
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每月工作标准时间是多少小时
[律师回复] 解析: 根据中华人民共和国劳动法律法规,全体劳动者享有的基本权益之一是敦促其在每个工作日内平均工作时长原则上不应多于176个小时。 同时,该政策还对每周的工作时数有着明确的限制性规定。 标准的工作制度为每周工作以5个工作日计,每天的工作时长则应控制在8小时以内。 超出上述规定的工作时段均应被视为加班,而法定假日亦理应在休假之列。 一方面,每位员工有权利进行每周最多5天、每日最长8小时的正常工作时间外加班。 然而,另一方面,每位劳动者在任何一天的加班总时长不能多于3个小时,且整个月份内的加班总时长同样不得超过36个小时,除非在特殊情况下有相应的豁免。 法律依据: 《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。 第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
那2024年社保公积金基数是多少?
一般社保公积金缴费基数为个人缴纳百分之九,单位缴纳百分之十二。但是各个地区的缴纳标准是不同的,但最低缴存比例不得低于5%。且住房公积金不是法定的,单位可以选择不给职工缴纳。
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2024-05-24
律图法律咨询
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医保卡丢失了补办都有什么流程
1、携带本人身份证或户口簿等有效证件到所属的区或县医保中心相关部门办理补卡或换卡,医保中心的工作人员应该会当场办理完结;2、参保人还可以携带有效身份证件到相关的服务点代为办理(社保卡开户银行网点),在3个工作日内可以补办成功,参保人在规定的时间内领取即可。
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2024-05-24
律图法律咨询
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2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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2024-05-24
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