劳动纠纷 法律问答
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城西区-张海...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
城西区-马金...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
城西区-薛佼律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动仲裁加工伤，一次律师费收多少[律师回复] 在劳动仲裁加工伤的案件中，律师费究竟该怎么算，是不少人头疼的问题。其实，律师费受很多因素影响，像案件标的大小、复杂程度，还有当地经济状况等。一般这类案件，律师费主要有两种收费方式。 一种是固定收费。如果案件简单，可能几千块就能搞定。但要是案件涉及多个程序阶段、赔偿金额高，或者是在经济发达地区，律师费可能要好几万，甚至更高。 另一种是风险代理。律师先收一笔基础费用，后续再按实际执行回款的比例收费，这个比例通常在10%到30%之间。 具体的律师费数额，要和律师商量确定。建议大家多咨询几家律所，了解他们的收费标准和服务内容。这样综合比较后，再选出适合自己的律师，避免花冤枉钱。律图果洛
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签了放弃社保协议还可以拿二倍工资吗[律师回复] 在劳动关系里，签了放弃社保协议后，劳动者还是有机会主张二倍工资的，不过这得符合一定条件。 按照法律规定，要是用人单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年都没和劳动者签订书面劳动合同，就得每个月给劳动者支付两倍工资。要是在签放弃社保协议的时候，双方已经有了书面劳动合同，那劳动者就没办法因为签了这个放弃社保协议去主张二倍工资。 但要是没签书面劳动合同，就算签了放弃社保协议，用人单位也是违反了劳动合同法的规定。这种情况下，劳动者在仲裁时效内，能要求用人单位支付从入职满一个月起到满一年这段时间的二倍工资。 另外，放弃社保协议是违反法律强制性规定的，所以是无效的。这意味着，劳动者有权要求单位补缴社保。 给劳动者的建议是，当遇到用人单位让签放弃社保协议时，千万别轻易签字。如果已经签了，而且没签书面劳动合同，要及时收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等，在仲裁时效内去主张自己的权益。对于用人单位来说，要依法和劳动者签订书面劳动合同，按时为劳动者缴纳社保，避免不必要的法律风险。律图青海
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离婚冷静期结束后是否可撤销[律师回复] 离婚冷静期结束后，有个重要的时间节点得留意。在离婚冷静期届满后的三十天内，夫妻双方得亲自去婚姻登记机关申请发离婚证。要是没在这个规定时间内去申请，那就会被当作撤回离婚登记申请，离婚登记程序也就终止了。 一旦双方申请拿到了离婚证，婚姻关系就正式解除了，而且这个离婚登记是没办法撤销的。不过呢，如果是因为受到胁迫才结婚的，这种情况属于可撤销婚姻，是可以向法院请求撤销婚姻的，但这和离婚冷静期结束后的撤销可不是一回事。 要是离婚后，夫妻双方对财产分割、子女抚养这些问题有不同意见，也别着急。可以先试着坐下来好好协商，看看能不能达成一致。要是协商不下来，也可以通过法律诉讼的途径来解决。走法律途径的时候，要记得收集好相关的证据，比如财产的证明、孩子生活情况的资料等，这样才能更好地维护自己的合法权益。大家在处理离婚相关事务时，一定要了解这些法律规定，按规矩办事，避免给自己带来不必要的麻烦。律图黄南
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离职时工资未结清是否可要求赔偿[律师回复] 在工作中，有些员工离职时会遇到工资没结清的闹心事。当遇到这种情况，劳动者其实有不少权利和办法来保障自己的合法利益。 依据法律规定，在和单位解除或是终止劳动合同的时候，单位就得一次性把工资给劳动者结清。这就好比你去商店买东西，付了钱就得把商品拿走，工作付出了劳动，单位就该按时给工资。 要是单位超过时间还不给工资，劳动者可以先试着和单位好好商量，心平气和地把问题摆出来，看看能不能解决。要是协商不成，也别着急，可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令单位在规定时间内支付工资。如果单位在被责令后还是不给，那就得给劳动者额外的赔偿金，这个赔偿金是应付工资的百分之五十到百分之一百呢。 除了向劳动行政部门投诉，劳动者还能申请劳动仲裁。劳动仲裁就像是一个“中间人”，会公平地处理工资纠纷。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼，让法院来做最终的裁决。 给劳动者的法律建议是，在工作期间要保留好劳动合同、考勤记录、工资条等相关证据。万一离职时工资没结清，这些证据能证明你在单位工作过以及应得的工资数额，维权时会更有底气。律图黄南
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