劳动纠纷 法律问答
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城西区-张海...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
城西区-马金...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
城西区-薛佼律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动合同法经济补偿情形有哪些[律师回复] 劳动合同经济补偿是保障劳动者权益的重要制度。在用人单位提出并协商一致解除、劳动者因单位过错解除、经济性裁员、合同期满（除单位维持或提高条件续订而劳动者不同意）、单位破产或吊销执照致合同终止、合同因单位欺诈等手段无效而解除等情形下，劳动者可获得经济补偿。 经济补偿计算方式为按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月支付半个月工资。 为保障自身权益，劳动者应明确了解这些情形和补偿标准。用人单位需依法依规，在符合条件时及时给予劳动者经济补偿。双方在遇到相关问题时，可咨询专业法律人士，避免劳动纠纷。律图海东
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公司欠薪能否去劳动局解除劳动合同[律师回复] 当公司欠薪时，劳动者可通过合法途径维护权益。劳动者可去劳动局投诉，也有权解除劳动合同，但并非在劳动局解除。 依据法律，用人单位未及时足额支付报酬，劳动者有解除劳动合同的权利。劳动者书面通知公司解除合同，通知送达公司时即生效。此后，劳动者不仅能要求公司支付拖欠工资，还可主张经济补偿，按工作年限，每满一年支付一个月工资。 去劳动局投诉能够利用行政力量督促公司支付欠薪，但解除劳动合同属于劳动者与公司之间的法律行为，无需经劳动局办理。 建议如下： 1.劳动者发现欠薪，应尽快书面通知公司解除合同，并保留好证据。 2.前往劳动局投诉时，准备好相关材料，如劳动合同、工资记录等。 3.若与公司协商无果，可申请劳动仲裁维护权益。律图青海
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律师说法·劳动纠纷
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哪些案件可向复议机关所在地法院起诉对行政复议决定不服的案件可向复议机关所在地法院起诉。具体包括经复议的案件，复议机关改变原行政行为的，以及复议机关不作为，当事人对复议机关不作为不服而起诉的这两类情况，当事人都能向复议机关所在地法院提起诉讼。1.5k浏览
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三天复议时间已过该怎么去处理若三天复议时间已过，通常不能再申请复议。若对原决定仍有异议，可考虑通过行政诉讼途径解决，向有管辖权的法院提起行政诉讼，由法院对行政行为的合法性进行审查并作出判决。1.6k浏览
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异议之诉复议被驳,如何维权当异议之诉复议被驳回时，可通过向法院提起执行异议之诉维权，需在规定期限内提交书面申请并阐明理由和证据。若对执行异议之诉判决仍不服，还能按审判监督程序申请再审，以保障自身合法权益。1.7k浏览
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