工伤赔偿 法律问答
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工伤伤残赔偿款分配有争议怎么解决[律师回复] 工伤伤残赔偿款分配有争议怎么办？别慌，有这些解决途径。 首先是协商。相关权利人可以自己坐下来，根据和伤者的关系、对伤者的照顾付出等，平等地商量出一个分配方案。这种方式成本低、效率高，还能避免矛盾激化，所以是解决争议的首选。 要是协商不成，可以申请调解。你可以找人民调解委员会这类有调解职能的组织，让调解人员从中调解，结合法律和情理，促使各方达成调解协议。 若调解也不管用，就可以走仲裁或诉讼途径。如果是劳动关系里的工伤赔偿款分配争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁专业性强、效率高，能较快解决纠纷。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。对于非劳动争议性质的赔偿款分配纠纷，能直接去法院起诉。法院会按照《中华人民共和国民法典》等法律规定，结合具体情况，公正判决赔偿款怎么分。 在处理这些争议时，大家都要准备好相应证据，来证明自己的要求合理合法。要是还有疑问，也可进一步咨询专业人士。本地优选咨询...
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非工亡情况下赔付的金额是多少[律师回复] 非因工死亡的赔偿项目和金额，要根据不同情况来确定。 先说丧葬补助费，一般按照所在地区上年度职工月平均工资的一定倍数算，通常是2到3个月工资。 一次性抚恤金的发放标准跟供养直系亲属的人数有关。供养1人的，是死者本人6个月工资；2人的，是9个月工资；3人或3人以上的，是12个月工资。不过，各地标准不一样，有些地方是按固定金额发放。 符合条件的遗属能领取生活困难补助费。这个标准由当地根据实际情况定，一般会参考当地生活水平、物价等因素，按月发放。 要是死亡是第三方侵权造成的，侵权人要担责。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费等合理费用，还有因误工减少的收入。如果造成死亡，还要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 具体赔偿金额得结合当地政策、死者工资水平、家庭情况等来综合确定。想知道准确赔偿金额，建议查询当地相关规定，或者咨询社保部门、律师。律图玉树
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刚到工地工作就受伤，该如何索赔[律师回复] 刚到工地干活就受伤，该怎么索赔？下面几步需记牢。 首先要确认劳动关系。得有证据证明你和工地的用人单位有劳动关系，像劳动合同、工资单、工作证这些都是。要是没有书面合同，考勤记录、工友的证言也能认定事实劳动关系，这是索赔的前提。 接着是申请工伤认定。在受伤那天起规定时间内，要向单位所在地的社保部门提出申请，带着工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。要是单位没在规定时间申请，你或者你的家人、工会组织也能自己去申请。 然后是进行劳动能力鉴定。等伤好得差不多了，要是落下残疾、影响劳动能力，就得做鉴定。向市级劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定结果和看病资料，确定伤残等级。 之后计算赔偿数额。根据伤残等级，按照《工伤保险条例》和当地规定，算出像医疗费、停工留薪期工资这些赔偿项目该赔多少。 最后就是索赔。如果单位给你交了工伤保险，大部分赔偿由保险基金出；没交的话，单位就得全赔。可先和单位协商，谈不拢就通过劳动仲裁或者去法院起诉解决。律图法律顾问...
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工伤致右手中指断一节应赔偿多少金额[律师回复] 在工作中右手中指断了一节，能拿到多少赔偿呢？这得看具体情况。首先，得去做工伤认定和劳动能力鉴定。只有被认定为工伤，才有获得赔偿的资格。劳动能力鉴定能确定伤残等级，右手中指断一节大概率会被鉴定为十级伤残，但最终结果要以鉴定为准。 赔偿项目有不少。医疗费用按实际合理花费算，有工伤保险的话，由工伤保险基金支付；要是单位没给交工伤保险，那就得单位掏这笔钱。停工留薪期内，工资待遇不变，单位得按月发。 要是鉴定为十级伤残，工伤保险基金会按7个月本人工资的标准发一次性伤残补助金。要是劳动合同到期，或者你主动提出解除合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府定。 因为各地经济和政策不同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准也不一样。所以，要准确算出赔偿金额，得结合伤残等级、本人工资和当地赔偿标准。建议先完成工伤认定和鉴定，再和单位协商赔偿。要是协商不成，还能通过劳动仲裁等法律途径解决。平台专业咨询...
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工伤认定后，误工费赔偿该怎么算[律师回复] 工伤认定后，大家常说的“误工费”其实就是停工留薪期工资。要是职工因为工作受了伤，或者得了职业病，得暂停工作去治疗，在停工留薪期内，单位得按原来的工资福利待遇，每月给职工发钱。 停工留薪期一般不会超过12个月。要是伤情严重或者有特殊情况，经过市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最多也只能延长12个月。等工伤职工评定了伤残等级，就不再发原来的待遇了，而是按照规定享受伤残待遇。要是停工留薪期满了还需要治疗，依然能享受工伤医疗待遇。 这里说的“原工资福利待遇”，是指正常上班时该有的工资福利，像计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴这些都算，但加班工资不算。在实际计算时，方法可能不太一样，有的是按工伤前12个月的平均工资算，有的是按正常出勤月工资算。 如果单位没有按照规定支付停工留薪期工资，职工可以先和单位商量。要是商量不成，就可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。律图玉树
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律师说法·工伤赔偿
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被抄袭了之后应该如何去维权被抄袭后维权，首先要收集证据，如抄袭作品、原作品、创作过程资料等，以证明自己是原作者及对方抄袭事实。然后可先与抄袭者沟通协商解决；若协商无果，可向相关平台投诉，或向版权行政管理部门举报，也可直接向人民法院提起诉讼来维护自身权益。1.1k浏览
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跨境侵权审核流程需要多长时间跨境侵权审核流程所需时间并不固定，受侵权类型、证据复杂程度、平台审核机制等因素影响。简单侵权案件，可能数天完成审核；而复杂案件，涉及大量证据核实与调查时，审核时间可能长达数月。1.7k浏览
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女儿没嫁妆，能否把它要回来能否把没给的嫁妆要回来需视情况而定。若嫁妆是父母赠与女儿的意思表示，未给则一般是父母享有任意撤销权可不给；若有相关约定，需按约定处理；若涉及附条件赠与，条件未成就也可能影响是否能要回。2k浏览
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