劳动纠纷 法律问答
50.3
万
解答量
1017
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳务派遣被辞退怎么赔偿[律师回复] 解析： 1.关于公司因故裁员所做出的经济赔偿规定如下： 若企业行为存在不当之处，则将根据员工在本企业内的实际服务年限，以每服务满一年后支付一个月的工资作为补偿进行核算处理； 2.针对工作半年以上但未达到一年期限的员工，将按照一整年的服务时间进行计量； 3.倘若工作时间不足六个月的员工，仅需支付半个月工资作为补偿； 4.若企业在毫无根据情况下辞退员工的，将给予员工双倍于其正常应得的补偿金额。 法律依据： 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律咨询顾问
1解答 4.8w浏览 -
销售劳务包括哪些[律师回复] 解析： 销售服务范围涵盖以下几方面： 1.依据增值税法案规定，进行加工作业及提供设备维修保养，都属于应征收增值税的劳务范畴； 2.根据营业税法律条款，从事交通运输部门、土木建筑行业、金融保险业、通讯邮电领域、文化体育产业以及娱乐服务产业和服务行业的劳务活动同样需要依法征收营业税。 对于营业税纳税义务人而言，如果其产生的混合销售行为涉及到货物和增值税非应税劳务的营业收入，他们应该对两种类型的营业收入分别进行核算，并依据销售货物所创造的营业收入来确定是否要缴纳增值税，而非增值税应税劳务的营业收入则无需征收增值税。 至于劳务分包的具体方式有以下几种： 1.自带劳务承包。 这意味着公司员工经过公司层面的专业培训和考核而选拔出来的优秀人才可以担任工长的职务，并且劳务人员基本上都是由工长选择和招募而来，同时他们的住宿、餐饮和交通出行均由企业统一安排和协调，最后是工长根据公司的指导方针去支付工资或者工长自己制定工资发放计划并由公司直接发工资。 2.零散的劳务承包。 这种模式主要适用于企业阶段性的用工需求，通常是为某个工程项目临时选择和雇佣工人。 3.成建制的劳务分单。 这种方式就是整个项目的施工过程中，劳务承包方以企业的名义从整个施工总承包企业或专业承包企业中，进行分项、分部甚至是单位工程的劳务作业。 法律依据： 《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》 第五条一项销售行为如果既涉及货物又涉及非增值税应税劳务，为混合销售行为。除本细则第六条的规定外，从事货物的生产、批发或者零售的企业、企业性单位和个体工商户的混合销售行为，视为销售货物，应当缴纳增值税；其他单位和个人的混合销售行为，视为销售非增值税应税劳务，不缴纳增值税。本条第一款所称非增值税应税劳务，是指属于应缴营业税的交通运输业、建筑业、金融保险业、邮电通信业、文化体育业、娱乐业、服务业税目征收范围的劳务。本条第一款所称从事货物的生产、批发或者零售的企业、企业性单位和个体工商户，包括以从事货物的生产、批发或者零售为主，并兼营非增值税应税劳务的单位和个体工商户在内。法律咨询顾问
1解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
2024新《劳动法》产假工资规定有哪些？女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或流产的医疗费用，按生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。3.5w浏览 2024-06-16
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
父母行政拘留子女公务员政审有影响吗一般没影响。一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的。10w+浏览 2024-06-16
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
二年义务兵退伍费多少钱2024？根据《退役士兵安置条例》的规定，退役金标准由国家根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定，并适时调整。国务院退役士兵安置工作主管部门、军队有关部门会同国务院财政部门负责确定和调整退役金标准的具体工作。10w+浏览 2024-06-16
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
187****2092
185****2656
176****3944
