劳动纠纷法律问答
秒问律师
个人中心
更多服务
劳动纠纷
法律问答
50.9
万
解答量
1023
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
99%用户选择
咨询我
综合排序
平安县
劳动争议
综合排序
最新排序
不限
平安县
乐都区
民和回族土族自治县
互助土族自治县
化隆回族自治县
循化撒拉族自治县
全部擅长
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
非全可以签实习协议吗
[律师回复] 原则上是可行的,只要实习生与雇主能够就相关事宜达成共识。非全日制研究生亦可享受到实习的权益,然而需要遵循所在院校的规章制度,以确保实习工作与学术研究不会产生冲突。在校就读的学生们可以选择与用人单位签署劳务协议,或者实习协议,并在协议中明确规定彼此的权利和义务。对于在校生而言,他们在课余时间进行的勤工俭学活动并不被视为正式就业,因此尚未建立起劳动关系,故而无需签订劳动合同。
劳动纠纷律师...
2解答
4.5w浏览
在校生实习与企业签协议合法吗
[律师回复] 鉴于实习生的实际情形,他们通常尚未取得正式学历,在实习期间所签订的往往是三方实习协议书而非劳动合同,因此,从法律角度来看,他们并不算真正意义上的劳动者,无法与用人单位订立正式的劳动合同,进而也就未能形成合法的劳动关系。因而,实习生的权益法规并未做出明确规定,例如,在投保和试用期限方面的限制等均不适用于他们。 然而,当实习期满之后,如果实习生与用人单位成功签订了正式的劳动合同,便能正式地成为单位的员工,启动劳动关系的建构过程,自此便可以享有《劳动法》所规定的所有法定权益,同时也受到相应的保护。
劳动纠纷律师...
2解答
4.5w浏览
兼职替别人卖东西出了问题谁负责
[律师回复] 解析: 鉴于兼职工作并不被法律定义为构成劳务关系,故将其排除于《劳动合同法》的调整范围之外,同时也无法享受到工伤保险福利待遇。 在此情形下,兼职人员所受到的任何损害只能作为普通的民事侵权案件来处理。 因此,对这些损害进行补偿时,必须依据相关人身损害的法定标准进行。 根据现行法律规定,如果工作人员在执行受雇任务期间发生人身伤害,雇主即理应对此负责进行相应的赔偿。 因此,凡涉及到兼职服务关系的公司,均有义务为其兼职员工可能遭受的人身伤害承担赔偿责任。 若此类损害系由雇佣关系以外的其他第三方行为人造成,受害者及其家属有权选择申请要求该第三方进行赔偿,或者直接向雇主寻求赔偿。 在雇主履行了赔偿责任之后,有权向实际导致本次事故的责任人进行追索。 法律依据: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
法律咨询顾问
1解答
4.6w浏览
公司让调岗不接受怎么办
[律师回复] 解析: 按照相关法律规定,员工有权直接拒绝公司将其调至不合理或利益受损的岗位。 倘若用人单位无视员工权益,擅自调动岗位或蓄意安排员工到难以胜任的职位上,既未就此事与员工进行充分协商亦未正式通知,或是在短期内频繁变更员工职位,此种行为则被视为恶意调整岗位。 面对此类恶劣情况,员工可选择行使权利予以抵制,亦或向当地劳动保障部门提出投诉以维护自身合法权益。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律咨询顾问
1解答
4.6w浏览
劳动解除经济赔偿的追诉期有多少年
[律师回复] 关于劳动合同解除所引发的经济补偿金纠纷,诉权的行使期限最长不得超过法定的三年时间。但是在法律有特别规定的情形下,仍需依据相关法规的具体规定。在此类案件的诉讼时效期间计算上,自受害方明确知晓或应当清楚自身享有的权益遭受受损并对其负责的主体开始算起。 然而当权利损害发生日至诉讼请求被提出之间相隔超过二十年后,司法体系将不再予以保护当事人的相应权益,但若存在特珠情况,可由权利方按照规定向法院递交申请,在审核通过后有权获得批准延长诉讼时效期。
劳动纠纷律师...
2解答
3.6w浏览
点击查看更多
换一换
不懂就问
没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
还有更多问题?
直接咨询律师
律师说法·劳动纠纷
离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
9.6k
浏览
2024-06-22
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
老年人再婚婚前协议范本
1、首先写明甲方乙方信息,2 男、女双方均系独身,现年龄较大。为了生活上能有所照料,情感上有所依托,双方自愿结婚。同时为了能够生活美满,家庭和谐,不给社会及双方子女留下麻烦,特定此协议。3、主要内容,双方责任与义务。4、结尾:双方签字盖章生效。
2.6k
浏览
2024-06-22
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
行政复议时效期限是多久
除非法律另有规定,法定时效为60个自然日。市民、法人或其他组织如认为具体行政行为侵犯其权益,可自知道该行为之日起60日内申请行政复议。如法律另有规定,则从其规定。
2k
浏览
2024-06-22
行政复议
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
查看全部知识
问题没解决?
125200
人选择咨询律师
当前3791
位律师在线
平均
3
分钟响应
99
%好评
您好,我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
138****2010用户4分钟前提交了咨询
西宁用户1分钟前提交了咨询
157****1641用户2分钟前提交了咨询
130****6018用户3分钟前提交了咨询
海北用户3分钟前提交了咨询
157****4003用户4分钟前提交了咨询
海南州用户4分钟前提交了咨询
167****0302用户1分钟前提交了咨询
173****0444用户3分钟前提交了咨询
黄南用户3分钟前提交了咨询
158****5381用户4分钟前提交了咨询
玉树用户2分钟前提交了咨询
162****5682用户3分钟前提交了咨询
海南州用户3分钟前提交了咨询
海西用户2分钟前提交了咨询
170****7472用户4分钟前提交了咨询
160****5862用户2分钟前提交了咨询
黄南用户2分钟前提交了咨询
167****3878用户1分钟前提交了咨询
140****1501用户3分钟前提交了咨询
玉树用户4分钟前提交了咨询
黄南用户1分钟前提交了咨询
黄南用户1分钟前提交了咨询
海南州用户2分钟前提交了咨询
玉树用户2分钟前提交了咨询
玉树用户1分钟前提交了咨询
海西用户2分钟前提交了咨询
165****6846用户2分钟前提交了咨询
海西用户1分钟前提交了咨询
黄南用户4分钟前提交了咨询
海东用户2分钟前提交了咨询
海东用户3分钟前提交了咨询
166****1317用户3分钟前提交了咨询
海南州用户4分钟前提交了咨询
130****1562用户1分钟前提交了咨询
137****8583用户1分钟前提交了咨询
海北用户1分钟前提交了咨询
154****5634用户4分钟前提交了咨询
海西用户2分钟前提交了咨询
134****5831用户2分钟前提交了咨询
136****5833用户2分钟前提交了咨询
海北用户3分钟前提交了咨询
163****2281用户3分钟前提交了咨询
157****2301用户3分钟前提交了咨询
147****0153用户1分钟前提交了咨询
154****8244用户3分钟前提交了咨询
172****2564用户2分钟前提交了咨询
171****8842用户3分钟前提交了咨询
玉树用户2分钟前提交了咨询
海北用户4分钟前提交了咨询
海南州用户1分钟前提交了咨询
海北用户1分钟前提交了咨询
131****2233用户1分钟前提交了咨询
海东用户1分钟前提交了咨询
西宁用户2分钟前提交了咨询
玉树用户3分钟前提交了咨询
西宁用户3分钟前提交了咨询
海南州用户1分钟前提交了咨询
177****5375用户2分钟前提交了咨询
海东用户2分钟前提交了咨询
海南州用户4分钟前提交了咨询
海西用户3分钟前提交了咨询
157****4722用户4分钟前提交了咨询
海北用户2分钟前提交了咨询
156****7541用户1分钟前提交了咨询
西宁用户1分钟前提交了咨询
158****6451用户2分钟前提交了咨询
172****3202用户2分钟前提交了咨询
海西用户1分钟前提交了咨询
133****0482用户2分钟前提交了咨询
142****4700用户1分钟前提交了咨询
黄南用户2分钟前提交了咨询
163****6032用户2分钟前提交了咨询
海东用户3分钟前提交了咨询
海南州用户4分钟前提交了咨询
黄南用户3分钟前提交了咨询
138****7127用户3分钟前提交了咨询
黄南用户3分钟前提交了咨询
黄南用户4分钟前提交了咨询
140****6644用户1分钟前提交了咨询
144****2268用户1分钟前提交了咨询
173****5343用户1分钟前提交了咨询
西宁用户4分钟前提交了咨询
西宁用户3分钟前提交了咨询
黄南用户1分钟前提交了咨询
西宁用户3分钟前提交了咨询
171****6582用户4分钟前提交了咨询
174****4663用户4分钟前提交了咨询
海东用户1分钟前提交了咨询
167****3241用户4分钟前提交了咨询
170****2448用户4分钟前提交了咨询
168****7557用户4分钟前提交了咨询
153****5436用户3分钟前提交了咨询
146****0157用户2分钟前提交了咨询
144****2875用户4分钟前提交了咨询
134****1007用户4分钟前提交了咨询
海西用户2分钟前提交了咨询
155****6554用户1分钟前提交了咨询
172****0860用户3分钟前提交了咨询
150****3026用户2分钟前提交了咨询
问题
没解决?
试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
律图
>
法律咨询
>
劳动争议咨询
向专家律师咨询法律问题
电话咨询
在线咨询
仅剩1个名额
顶部
律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
每一位律师的执业资质经由律图专业团队严格审核(三重认证审核),力求找到专业律师,为用户的法律需求保驾护航。
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
185****9058
律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
130****5301
律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
177****6093
好律师,安心问
立即咨询
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
9
秒
最快响应
立即咨询
(问题解决率99%)
推荐使用
继续换一换
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选