劳动纠纷 法律问答
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工地没跟工人签劳动合同谁的责任[律师回复] 结论： 工地未与工人签订劳动合同，责任在用人单位，需承担相应法律后果，工人可通过多种方式维权。 法律解析： 根据法律规定，用人单位自用工之日起就与劳动者建立劳动关系，且应在一个月内订立书面劳动合同。若工地用人单位未在规定时间与工人签订书面合同，自用工超一个月不满一年要向工人每月支付二倍工资；满一年未订立则视为已订立无固定期限劳动合同。这是为了保障劳动者的合法权益，规范用人单位的用工行为。工人若遇到此类情况，可与用人单位协商，也能向劳动监察部门投诉，还可申请劳动仲裁来维护自身权益。如果您在劳动权益方面有任何疑问或遭遇类似问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的法律建议和帮助。律图海北
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职工因病退职，单位会不会给予补偿[律师回复] 职工因病退职，单位是否补偿视情况而定。符合法定因病退职条件，经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力，且达到规定年龄和缴费年限等，可办理退职手续，从养老保险基金按月领病残津贴，此时单位一般无补偿义务。 若单位存在过错，像未依法为职工缴纳社会保险费，致使职工无法正常享受退职待遇，单位需赔偿职工损失。若职工与单位协商一致解除劳动合同办理退职，单位应按协商结果给予一定补偿。 解决措施和建议如下： 1.职工应了解自身是否符合法定退职条件，及时申请劳动能力鉴定。 2.单位要依法为职工缴纳社会保险费，避免因过错承担赔偿责任。 3.双方协商解除劳动合同时，应签订书面协议明确补偿事宜。律图果洛
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劳动拖欠工资如何解决[律师回复] （一）与用人单位友好协商，确定工资支付的时间和方式，同时留存好沟通记录，这是解决问题的第一步。 （二）协商不成时，向劳动监察部门投诉。投诉前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，用于证明劳动关系和工资拖欠情况，劳动监察部门会对用人单位展开调查和处罚。 （三）申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁裁决具有法律效力。 （四）若对仲裁结果不满意，在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法途径维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。律图果洛
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劳动仲裁保全费用收取标准多少[律师回复] （一）申请劳动仲裁保全费用收取与财产数额相关。财产数额不超1000元或不涉及财产数额，每件交30元。 （二）财产数额超1000元至10万元部分，按1%交纳。 （三）财产数额超10万元部分，按0.5%交纳，且申请保全措施费用最多不超5000元。 （四）费用由申请人向法院预交，最终依案件裁决结果确定承担方。 （五）申请劳动仲裁保全要及时向法院提出并按规定缴费保障自身权益。 法律依据： 《诉讼费用交纳办法》第十四条第二项规定，申请保全措施的，根据实际保全的财产数额按照下列标准交纳：财产数额不超过1000元或者不涉及财产数额的，每件交纳30元；超过1000元至10万元的部分，按照1%交纳；超过10万元的部分，按照0.5％交纳。但是，当事人申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元。律图海东
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律师说法·劳动纠纷
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工人未按要求乘车导致车祸怎么赔偿工人未按要求乘车致车祸赔偿需分情况处理。上下班途中，工人非主要责任属工伤，单位承担工伤保险责任，已缴纳保险的由基金支付大部分费用。工作过程中，工人有过错未按要求乘车，双方按过错程度分担责任。若涉及第三方侵权，第三方承担侵权赔偿，工人可同时主张工伤与侵权赔偿，但部分项目不可重复获赔。1.6k浏览
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全责全损车如何赔偿全责全损车赔偿分两种情况。有保险时，先由交强险在2000元财产损失限额内赔偿，不足部分由商业三者险按合同赔，还有不足则全责方自行承担。己方车辆全损且投保车损险，保险公司按实际价值赔，即新车购置价减折旧金额。未投保保险，全责方承担全部赔偿，按车辆出险时实际价值赔，可参考多因素确定或协商、委托评估确定金额。1.6k浏览
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交警判的次责需要赔钱吗交警判次责通常要赔钱。交通事故责任分多种，次责需承担一定比例赔偿。赔偿时先由交强险在责任限额内赔付，不足部分若有商业三者险按合同赔，仍不足则由侵权人按比例承担。如双方事故中次责方或担30%责任，若事故致对方损失，交强险赔付后剩余部分，次责方按比例出钱，具体金额依比例和损失定。1.7k浏览
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