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你好,我的工作单位是在海南州共和县是在一家饭店工作
[律师回复] 你好,饭店工作,发生了什么,你要咨询什么问题
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老婆昨天跟别人跑了,我应该怎么做
[律师回复] 你好,报警处理,具体可以留下联系方式
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辞职要提前一个月说才批合法吗
[律师回复] 在决定提前终止雇佣关系时,您须知:必须以书面告知方式,将此事宜提前一个月预告给受聘方。 然而,若这段时间处于试用期内,则只需提前三日便可完成告知相关事项。然,在特殊情况下,例如受雇方违反了相关法规,导致雇主无法提供应有的工作安全保障或工作环境,作为劳动者,您有权单方面解除与该企业间的劳务关系。
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遣散员工补偿标准2024是怎样的
[律师回复] 关于解雇员工这一事项,当出于非劳动者自身原因而导致劳动关系终止时,公司理应按照该员工在所属单位的服务年限给予适当的经济补偿。若该劳动者的月度薪资水平超出了用人单位所在直辖市、或设有行政区域级别的市政府所公布的自己地区上年度职工月平均工资的三倍,则对于其经济补偿的额度,需要按照职工月平均工资三倍的具体数额来发放; 另外,对于此类情况下对其提供经济补偿的最长年限,也不得超过12个年份之多。
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女朋友分开了能要回送她的东西吗
[律师回复] 解析: 典型情况下,在做出结束恋情的决定之后,通常并不被允许向对方索回礼物,但有一种特殊例外,即存在“附带条件”的赠予行为,正如聘金这样的例子。 理由主要有以下两点: 首先,对于较为贵重的物品,比如金银首饰、房屋、车辆等,需要考虑这些物品是否是基于结婚这一特定前提下进行的赠予。 具体而言,必须注意到以下两个子问题。 (1)如果赠予发生时并无明确的结婚意图,而是在恋爱过程中的自愿行为,那么这种情况下将无法寻求回赠。 (2)相反地,在恋爱阶段,由于未来潜在的婚姻关系,例如订婚仪式中发生的礼品赠送,则不能简单视为普通赠予行为,而是一种附带条件的赠予行为。 当婚姻关系无法建立或解除婚约后,原先设定的赠送条件无法实现,此时,赠予方有权要求收回礼品,以防类似于聘金这样的情况,这一点应引起相关人员的高度关注。 其次,当涉及到一些放在日常生活中可能不算十分昂贵的礼物,由情侣间为了表达深沉的情感赠送的情况时,一般来说,此类礼品如果被索回,则不会得到法律的支持和保护。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第六百五十七条 赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。 第一百五十八条 民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。 附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。 附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。
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电动车追尾路边违停车辆谁的责任
电动车追尾违停车辆的责任需根据具体情况判断。若违停车辆合规停车,骑行者负全责;若路边无停车位,违停车辆因突发状况停车并设警示标识,骑行者亦负全责;若违停车辆未合规停车且未设警示标识,需承担至少20%的次要责任,骑行者承担80%。特殊情况下,若违停严重违规,双方可能同等责任。责任判断依据包括停车合规性、警示措施及骑行者警觉程度等。
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2024-06-22
交通事故责任
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机动车超速扣分标准是什么
1、超速处罚超过规定时速10%以内,不罚款,记3分。2、超过规定时速10%以上未达20%的,处以50元罚款,记3分。3、超过规定时速20%以上未达50%的,处以200元罚款,记3分。4、超过规定时速50%以上未达70%的,处以1000元罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证。5、超过规定时速70%的,处以2000元罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证。
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旁系亲属丧假有几天,在我国丧假都有哪些规定?
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
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