劳动纠纷 法律问答
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职工最低缴费基数是多少[律师回复] 解析： 缴费基数下限不应低于上一年度全市职工平均月收入的60%（私人企业员工、个体工商户雇员以及非本市户籍职工则须确保不低于50%，对于私营企业的法人代表、股东以及个体工商户业主来说，他们的缴费基数必须维持在上一年度全市职工平均月收入的100%以上）；而上限方面则不能超过上一年度全市职工平均月收入的3倍。 在同一段缴费期限内，每一年都将确定唯一的缴费基数，中途不可进行任何调整更改。 每年的四至六月份，各用人单位需要遵循所在城市社会保险经办机构的相关通知，对本单位员工新一年度的社会保险缴费基数进行申报。 法律依据： 《中华人民共和国劳动保障监察条例》 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； 第十八条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理： （一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定； （二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定； （三）对情节轻微且已改正的，撤销立案。法律咨询顾问
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丧假可以报销车费吗[律师回复] 解析： 公务员享有丧假的权利，然而其所产生的交通费用则需自行承担。 关于公务员丧假的具体规定，并未在我国的现有法条中得到明确体现。 对此，我们可以参照一九八零年国务院出台的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，其中提到，公民在就业过程中所任职的企事业单位可根据实际情况，酌情给予丧事当事人1至3日的假期。 若该人员的直系亲属身故且丧事处理地点位于异地，则应额外赋予适当的路程假。 法律依据： 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。法律咨询顾问
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女教师小产假多少天[律师回复] 解析： 女性教育工作者在休养生育期的法定天数通常为42天。 倘若该从事子宫保护工作的女性教师在孕期尚未达到四个完整月份时进行了流产手术，那么她将拥有15天的产假时间；反之，若是已经怀孕满四个完整月份才接受流产治疗，那么其将具有42天的产假福利。 然而，具体可以享受的休息日数可能会受到所在地相关法律法规的影响而产生微小的波动。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律咨询顾问
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劳动法关于防暑降温费的规定是什么[律师回复] 解析： 通常情况下，拆迁补偿款项会从拆迁补偿方案获得审批之日起三个月之内准时到位。 在此期间，如果做出房屋征收决定的市、县级人民政府在签订完拆迁补偿协议之后、施行精准实施房屋征收之前发放补偿款，那么就应该采取一次性付清的方式。 另外，需要注意的是，并没有一个非常明确或固定的标准来衡量拆迁赔偿。 总体来讲，一方面，我们不能降低现有的生活居住水平与条件，另一方面则要适时地对其进行改善与提升。 通常来说，房屋拆迁补偿标准包括以下几个主要部分： 第一，房屋补偿费，这是按照被拆迁房屋的结构特点以及损耗程度等因素进行精确划分，然后根据每平米的单价进行计算得出的； 第二，周转补偿费，主要针对那些临时居住环境而设计，是以被拆迁房屋的住户人数为基础，以每月为单位进行补贴；最后，奖励性补偿费，这是根据当地的实际情况及国家相关法律规定进行确认与执行，当然，不能随意进行调整或者改变。 此外，对于房屋征收决定公告的内容也必须做到明晰无误，其中包括征收的目的、范围、实施单位、补偿方案、签约期限，还有关于行政复议及行政诉讼权益的声明，同时还需明确指出在征收范围之内严禁任何形式的特定行为等。 至于房屋拆迁的运作流程，主要包括以下几个步骤： 首先由负责建设的单位提出申请，领取到房屋拆迁许可证以后，房屋拆迁管理部门将颁发证书并发布拆迁通告于社会大众；接着，拆迁负责人将以书面通知的形式告知征地范围内所有的房屋所有权人，这些人有权向房屋拆迁管理部门咨询他们所关心的补偿方式、补偿金额、安置用房、安置地点以及搬迁过渡方式等等诸多事宜；紧接着就是签定拆迁补偿安置协议，确保补偿能够真正落到实处，之后方可正式开展拆迁工作。 法律依据： 《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： （一）被征收房屋价值的补偿； （二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿； （三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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2024年最新《劳动法》病假是如何规定的？1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。10w+浏览 2024-06-07
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上海如何领取失业保险金？1、单位与在职职工解除、终止劳动关系或者工作关系后，应当告知其按照规定可以享受失业保险待遇的权利，并在15日内到单位所在地的就业服务机构办妥退工手续。2、失业人员应当在接到单位解除、终止劳动关系或者工作关系通知后的30日内，到户籍所在地的区、县就业服务机构办理失业登记手续和失业保险金申领手续。4.7w浏览 2024-06-07
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缴纳医疗保险比例是多少？职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%+3元。用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%,随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。5.6w浏览 2024-06-06
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