工伤赔偿 法律问答
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煤矿上班受工伤怎么办[律师回复] （一）工伤认定申请方面 1. 单位申请：要是在煤矿上班受了工伤，职工所在单位得在事故伤害发生那天起，或者被诊断、鉴定为职业病那日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。这是单位的责任，要及时给职工办理。 2. 特殊情况：要是单位没按规定去申请，工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，保障自身权益。 （二）劳动能力鉴定及待遇享受方面 1. 鉴定流程：认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定，通过专业的鉴定确定伤残等级。 2. 待遇享受：鉴定完有了结果，就可以依据工伤保险条例享受相应的工伤待遇。比如医疗费用能报销，停工留薪期有工资，还有伤残津贴等。 3. 单位责任：要是单位没有依法缴纳工伤保险，那单位就得按照规定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用，不能让职工的权益受损。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。5解答 4.2w浏览
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农村建房包工头受伤房主有责任吗[律师回复] 在农村建房中包工头受伤，房主是否担责需分情况看待。 1. 若房主与包工头为承揽关系，包工头自主组织人员、安排工作并提供工具设备，房主仅负责验收成果及支付报酬。若无证据表明房主在定作、指示或选任上存在过失，一般房主无需担责。因为在此情况下，包工头对自身施工活动有自主控制权，应自行承担相应风险。 2. 若房主存在选任无资质包工头等过错行为，如所选包工头无建筑施工资质或不具备安全生产条件，依据《民法典》侵权责任编相关规定，房主可能需承担赔偿责任。 建议在农村建房时，房主应选择有资质的包工头，签订详细合同，明确双方权利义务，避免后续纠纷。5解答 3.4w浏览
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受伤了公司不给员工医药费怎么办[律师回复] （一）员工在工作中受伤且属于工伤情形时： 1. 进行工伤认定：准备好诸如劳动合同（用于证明与公司存在劳动关系）、医疗诊断证明（说明受伤情况及诊断结果）等相关材料，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门会根据提交的材料及实际情况进行审核认定。 2. 要求公司承担工伤待遇：公司应当承担相应的医疗费用等工伤待遇。若公司拒绝支付已确定的工伤医疗费用，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，要清晰陈述事实和诉求，并提供充分的证据支持自己的主张。 3. 申请强制执行：如果仲裁裁决后公司仍然不支付相应费用，员工可以持仲裁裁决书向法院申请强制执行。法院会采取相应的执行措施，强制公司履行支付义务。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 （二）若员工受伤不属于工伤，而是其他侵权行为（如第三人侵权致伤）导致： 1. 自行垫付与保存票据：员工可以先自行垫付医疗费用，并妥善保存好相关的票据，这些票据是后续索赔的重要证据。 2. 提起民事诉讼：之后向侵权人提起民事诉讼，要求其承担赔偿责任。在诉讼中，要明确阐述侵权事实、自己所受的损失以及侵权人应承担责任的理由和依据。 法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图玉树
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上班途中员工自己摔伤单位有责任吗[律师回复] 上班途中员工自己摔伤，一般单位无责任。工伤保险相关法律明确，工伤认定在上下班途中有特定条件，即受到非本人主要责任的交通事故等伤害，单位才承担相应责任。员工因自身原因摔伤，如走路滑倒等，不属于工伤范畴，单位无法定赔偿责任。 具体来看： 1. 工伤认定方面，法律对上下班途中工伤认定有严格限定，自身原因摔伤不符合工伤标准。 2. 单位责任方面，在非工伤情况下，单位通常无需承担赔偿责任。 3. 保险赔付方面，若单位购买了意外伤害商业保险等，员工可按保险合同条款申请赔付。 建议单位按规定为员工缴纳工伤保险，员工自身也应注意出行安全。若涉及保险赔付，要仔细研究合同条款。5解答 3.1w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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