综合 法律问答
1341
万
解答量
7627
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
离婚娃娃跟女方需要什么条件[律师回复] 离婚时想要让孩子跟着女方直接生活，所有判断的核心标准只有一个，就是怎么安排对未成年孩子的成长最有利，这些规则都是从民法典和对应的婚姻家庭相关司法解释里明确延伸出来的，不是谁单方面说了算的。 如果孩子还不满两周岁，默认是直接跟着女方生活的，只有少数特殊情况才会例外。比如女方有一直治不好的传染性疾病，或是其他没法正常照顾孩子的严重疾病，又或是明明有条件养孩子，却不愿意尽抚养义务，这些明显不利于孩子的情况出现时，孩子才会改由男方直接抚养。 孩子已经满两周岁的话，女方如果有这些情况，法官会优先考虑把孩子判给女方。比如女方已经做了绝育手术，或是因为别的原因彻底没法再生育，孩子之前一直跟着女方生活了很久，突然换环境会让孩子很难适应明显不利。女方自己没有其他孩子，男方身边还有别的子女，或是孩子跟着女方过明显对成长更有好处，男方却有赌博家暴之类不利于孩子身心健康的恶习。这些情况都会成为女方争取抚养权的加分项。 要是孩子已经满八周岁了，这时候孩子自己的想法是很重要的参考，只要孩子明确说想要跟着妈妈生活，同时女方也有足够的抚养能力，法院通常都会优先尊重孩子的选择。 除此之外，女方能拿出稳定的住所、持续的收入这些能证明自己抚养能力的材料，能给孩子提供稳妥的生活和教育环境，也是争取抚养权时非常重要的考量因素，别忽略这些细节证据的准备。本地优选咨询...
5解答 3.6w浏览 -
夫妻共有财产和行为有何关系[律师回复] 多数人对婚后财产的归属认知存在误区，甚至误以为自己单独赚的钱就完全属于个人，实际上按照民法典婚姻家庭相关的法律规定，婚姻关系持续存在的整个时段里，双方拿到的工资条上的全部收入，各类绩效奖金，哪怕是工作之外接零散活赚的劳务酬劳，都属于夫妻二人共同共有的财产。小本经营开店的营收，买理财炒股票赚的差价，写书做设计拿到的知识产权相关收益，只要是婚后产生的合法收益，同样划入共同财产的范畴。婚后收到的亲友赠与或是遗产，除非相关文件里明确写了只归夫或妻某一方单独所有，不然也属于双方共有的财产。 哪怕其中某一方婚前就有一笔属于自己的积蓄，婚后用这笔钱拿去做投资赚来的增值部分，也属于夫妻共同财产。双方婚后实际到手或是确定能拿到的住房补贴公积金，单位给交的基本养老金，家里碰到企业破产拿到的安置补偿费，全部都算进共同财产的范围。有些夫妻住的房子是其中一方婚前就租下的公房，婚后两个人用攒下的共同收入出资买下，哪怕房产证上只写了原先承租那一方的名字，这套房的法定属性也还是夫妻共同财产。 任意一方对这些共同财产都享有完全平等的处置资格，大到卖房转存大额资金，小到给外人送出数额不小的财物，都需要两个人提前商量达成共识，没有任何一方能绕开对方私自做决定。日常开销范围内的小额处置可以自行安排，一旦涉及超出普通生活需求的大额财产变动，单方私自做出的处置行为很可能不具备完整法律效力。本地专业咨询...
5解答 4.2w浏览
-
侵占合伙财产将会出现什么后果吗[律师回复] 不少人合伙做生意的时候，总想着利用手里管账、管资源的便利，把本来属于整个合伙企业的利益偷偷转到自己名下，或是直接挪用、私吞企业的公共资产。这种行为不是简单的内部矛盾，最先触发的就是明确的民事责任。你得把非法占有的所有收益一分不少全部退回企业，要是因为你的侵占行为让企业丢了订单、产生了额外的经济损失，所有的缺口都得你补上，不能用“我也是合伙人”当借口抵消赔偿义务。 很多人误以为侵占合伙财产顶多是内部批评，完全没意识到这会触碰刑事红线。一旦侵占的金额达到当地规定的职务侵占罪立案标准，就不再是合伙内部能私了的纠纷，会直接被追究刑事责任。金额较大的，要判三年以下有期徒刑或者拘役，还要并处罚金。要是侵占的金额达到巨大的区间，刑期就会升到三年以上十年以下，金额特别巨大的，甚至可能判十年以上有期徒刑或是无期徒刑，同样会被判处罚金。 除了民事和刑事层面的责任，其他合伙人完全可以走正规的合伙议事流程，直接作出决议把有侵占行为的合伙人除名，不让他继续参与任何合伙事务。哪怕这个人被除名了，之前他经手的合伙债务，还是要承担无限连带责任，不能靠着被踢出去就撇清所有相关的经济责任。律图海西
5解答 4.6w浏览 -
劳务合同在身不想干了可否辞职[律师回复] 劳务合同与劳动合同性质不同，对应的解除规则有本质区别。 属于平等民事主体间协议的劳务合同，覆盖兼职、劳务外包、退休返聘协议等场景，不受劳动法律的辞职制度约束，受民法典合同编调整。 合同明确约定了解除条件的，满足条件即可直接解除，无需对方同意。约定提前三十日通知可解约的，按约履行通知义务即可。 无约定解除条款的，提供劳务一方需与对方协商一致方可解除。单方擅自离职属于违约行为，需按合同约定承担违约金，赔偿对方实际损失，包括因离职导致的业务中断损失、第三方索赔等。 对方存在根本违约情形的，比如拖欠劳务报酬、不提供约定的工作条件等，提供劳务一方可直接单方解除合同，要求对方支付已完成工作的报酬及赔偿损失，无需承担违约责任。 表面标注为劳务合同，但实际符合劳动关系核心特征的用工关系，即劳动者接受单位规章制度管理、从事单位安排的有报酬劳动，属于劳动合同范畴，适用劳动法律的辞职规则。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知，无需单位同意，到期即可离职，且无需承担违约责任，存在合法有效的服务期、竞业限制约定的情形除外。 处置相关争议前，需先根据实际用工关系判断合同性质，再按对应规则处理，避免单方违约产生赔偿责任。律图海西
5解答 3.7w浏览
-
用银行卡洗钱会面临几年刑罚[律师回复] 把自己名下的银行卡转给他人走账，绝非很多人以为的只是出借账号赚点小钱的小事，完全可能触碰刑事红线。 我国刑法明确划定了洗黑钱的特定上游犯罪范围，涉及毒品黑社会恐怖活动走私贪污贿赂破坏金融秩序金融诈骗这七类犯罪的赃款，只要你帮忙提供账户转换资金划转流向掩盖来源，就会触碰到洗钱罪的相关规定。对应的处罚分两个层级，普通情形判五年以下或者拘役，同时会判处罚金，情节严重的直接处五年以上十年以下有期徒刑，一并判处罚金。 如果走账的资金不属于上述七类特定上游犯罪的赃款，也不会直接免除刑责，这类行为大概率会构成掩饰隐瞒犯罪所得犯罪所得收益罪，普通情形最高判三年，情节严重的要在三年以上七年以下区间量刑，同样需要缴纳罚金。私下买卖多张银行卡的行为，还可能单独构成妨害信用卡管理类犯罪。 最终的量刑结果会结合走账金额使用的手段造成的实际危害，以及当事人是否主动认罪退赃等情节综合判定。一旦发现自身行为涉及相关风险，应当第一时间委托专业法律人员介入处理，最大程度维护自身合法权益。律图海西
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
工作3年只赔一个月该怎么维权工作3年被辞退仅赔偿1个月工资，可能赔偿不足。正常非劳动者过错等法定情形，工作3年经济补偿应为3个月工资。维权可先与用人单位协商，指出赔偿不符规定并要求依法补偿，同时保留证据；协商不成，可向劳动监察部门投诉并提交相关材料；还能向仲裁委申请仲裁，对结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒店预订了没有去住能退钱吗酒店预订后没去住能否退钱，需看具体情况。若因不可抗力等不可归责于双方的原因，可退钱；若因自身原因违约，通常不能退或需承担违约责任；若酒店存在过错，如未按约定提供服务，消费者可要求退钱。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
卖假货金额20万应如何处罚卖假货金额达20万可能触犯生产、销售伪劣产品罪。法律规定，销售金额5万至20万，处二年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金，罚金为销售金额50%-200%；销售金额20万至50万，处二年以上七年以下有期徒刑，同时并处罚金，罚金为销售金额50%-200%。因此卖假货20万会面临相应刑罚和罚金。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
130****4588
157****5646
158****8755
