工伤赔偿 法律问答
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宁夏-宁夏...律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
宁夏-陈薇律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
宁夏-孙云...律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
宁夏-张彩...律师16分钟前解答了“工伤赔偿”问题
宁夏-王金...律师18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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上班时路上受伤算不算工伤情况[律师回复] 判断上班路上受伤算不算工伤，要依据《工伤保险条例》。一般在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，可认定为工伤。 这里面有几个关键要素。一是得在合理的上下班时间和路线上。合理时间包括正常上下班，还有合理的加班、提前上班等时间。合理路线包含往返工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的路线，也有往返工作地与配偶、父母、子女居住地的路线等。二是伤害得是交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的。三是员工在事故里不能负主要责任，这一般看交通管理部门的事故责任认定书。 要是员工在上班路上自己摔倒受伤，或者因其他非规定类型事故受伤，通常不能认定为工伤。出现这种情况，要及时报警和就医，保存好相关证据，之后申请工伤认定能用上。律图银川
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自杀能不能算作工伤来认定[律师回复] 1、通常来说，自杀没办法被认定成工伤。按照《工伤保险条例》，就算职工符合认定工伤或者视同工伤的情况，可只要有故意犯罪、喝醉酒或吸毒、自残或者自杀这些情况，就不能认定为工伤或者视同工伤。 2、认定工伤得符合工作时间、工作场所和工作原因等条件。自杀是个人自己决定结束生命的行为，不是因为工作原因让身体受到了伤害，和认定工伤的关键条件不相符。 3、在实际操作时，要严格把自杀和其他意外情况区分开。要是有证据能证明职工死亡不是自杀，而是因为工作中突然出现意外等符合工伤认定条件的情形导致的，那就可以依照法律认定为工伤。所以，判断是不是工伤，要根据具体事实和证据，按照法律规定来综合判断。本地优选咨询...
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若单位报工伤提供虚假材料该如何处罚[律师回复] 单位报工伤时提供虚假材料，会受到多方面的处罚。 先说说行政处罚。如果社会保险行政部门发现单位这么干，会责令单位改正，还能对单位处以骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。而且，一旦确定单位用虚假材料骗工伤保险待遇，社会保险行政部门会责令单位把骗到的钱退还。 要是情节严重，达到犯罪的程度，单位就要负刑事责任了。按照《中华人民共和国刑法》，用欺诈、伪造证明材料这类手段骗取社会保险金或者其他社会保障待遇，属于诈骗公私财物的行为，可能会被认定为诈骗罪。 另外，单位的信用记录也会受影响。社会保险行政部门会把单位的这种违法行为记进信用档案。之后在政府采购、招投标、融资贷款这些事情上，单位说不定会碰到很多限制。这对单位声誉也是个损害，会影响它在市场里的形象和竞争力。 要是因为单位提供虚假材料，害得员工权益受损，员工可以通过劳动仲裁或者去法院起诉，让单位赔偿损失。所以啊，单位可千万别在报工伤时提供虚假材料，不然麻烦可大了。本地法律顾问...
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因意外导致伤亡是否属于工伤范畴[律师回复] 意外导致的伤亡是否属于工伤，要依据《工伤保险条例》来判断。 在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到意外事故伤害，可认定为工伤。例如员工在车间操作机器，因机器故障受伤，就符合工伤认定条件。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作，受到意外事故伤害，也属于工伤。比如员工下班前清理工作场地时滑倒受伤，就可能被认定为工伤。 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。 不过，要是意外是由故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形导致的伤亡，不得认定为工伤或视同工伤。 由此可见，意外导致的伤亡不能直接认定为工伤，要结合具体情况，看是否满足《工伤保险条例》规定的工伤认定条件。如果发生此类情况，建议及时收集证据，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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