劳动纠纷 法律问答
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大武口...-孙云...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
大武口...-杨恬...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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拖欠工资的时间怎么赔偿[律师回复] 结论： 用人单位拖欠工资，劳动者可要求支付工资报酬、经济补偿；逾期不付，用人单位需加付赔偿金。劳动者可协商、投诉、仲裁、诉讼维权。 法律解析： 依据相关法律规定，用人单位拖欠工资时，劳动者有权要求支付工资报酬与经济补偿。若经劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不付，用人单位要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金。劳动者维权有多种途径，可先与用人单位协商；协商不成，可向劳动行政部门投诉，由其责令单位限期支付；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来索要工资与经济补偿；若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。劳动者遇到用人单位拖欠工资问题时，需了解自身权益及维权途径。若在维权过程中遇到问题难以解决，可向专业法律人士咨询以获取更准确有效的帮助。本地专业咨询...
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公司因工作失误要求赔偿该赔多少[律师回复] 法律分析： （1）公司要求员工对工作失误进行赔偿时，关键在于判断员工失误是否为故意或重大过失，只有在此情况下员工通常才需承担责任。 （2）员工需赔偿时，公司的经济损失应是直接且可量化的，赔偿金额以实际损失为基础，同时结合员工过错程度、工资收入等因素来确定。 （3）司法实践遵循公平合理原则，不会让赔偿给员工生活带来过重负担，每月扣除赔偿款项后，员工工资不得低于当地最低工资标准。 （4）若劳动合同事先约定了赔偿事项，在不违法的前提下按约定执行，但过高的约定可能不被支持。 提醒： 公司和员工在处理赔偿事宜时，应确保赔偿约定合法合理。若对赔偿金额和方式有争议，建议咨询专业法律意见。律图专业咨询...
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劳动仲裁社区受理吗[律师回复] （一）若发生劳动争议，可先找社区进行调解，社区会帮助双方协商解决。 （二）若社区调解不成，要及时向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委管辖。 （三）申请仲裁需向有管辖权的仲裁委提交书面申请，申请书要写明当事人基本信息、仲裁请求及事实理由等内容。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。平台优选咨询...
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