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劳动仲裁超一年时效还会受理吗[律师回复] 法律分析： （1）劳动争议申请仲裁时效通常为一年，起算点是当事人知道或应当知道权利被侵害之日。超过该时效申请仲裁，仲裁委大概率不予受理。比如劳动者发现工资被拖欠，但一直未采取行动，超过一年后才申请仲裁，就可能面临不被受理的情况。 （2）存在特殊情形可使仲裁申请被受理。时效中断方面，若在仲裁时效内，当事人向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或者对方同意履行义务，仲裁时效中断，中断后时效期间重新计算。例如劳动者向用人单位追讨加班费，仲裁时效就会中断。 （3）时效中止是因不可抗力或其他正当理由，当事人无法在规定时效内申请仲裁，仲裁时效中止，原因消除后时效期间继续计算。 提醒： 劳动者遇到劳动争议应及时申请仲裁，注意收集时效中断、中止的证据。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。律图专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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对方故意撞车不承认该怎么办若对方故意撞车却不承认，首先应及时报警并保护现场，让交警介入调查。交警会通过现场勘查、调取监控、询问证人等方式收集证据，判定事故责任。若有行车记录仪等证据，也应及时提供，以证明对方故意撞车的事实，维护自身合法权益。1.4k浏览
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当小轿车失控连撞三人时要怎么处理当小轿车失控连撞三人时，首先要立即停车，查看伤者情况，拨打120急救电话救助伤者。同时，迅速拨打122报警，向交警说明事故发生的时间、地点等信息。保护好现场，等待交警和医护人员到来，配合后续调查处理。1k浏览
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坐出租车开门剐蹭别人车如何处理坐出租车开门剐蹭别人车，责任认定要分情况。若司机停车位置不当，司机担责；若乘客未观察贸然开门，乘客担责；若双方都有过错，共同担责。处理时应先停车查看、拍照留证，再联系交警和保险公司，协商赔偿事宜。1.1k浏览
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