工伤赔偿 法律问答
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中卫市-陈薇律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤后医院不开休假条怎么办[律师回复] 解析： 在尚未经过正式受理工伤鉴定的状况下，员工有权向雇主提出因公请假的申请。 然而，若相关程序完成合规的工伤鉴定步骤后，雇员可参考有关医疗诊断证明以及详细完备的工伤认定决定书等相关材料，直接上交至用人单位进行解读和办理停工留薪期的请求。 然而，值得注意的是，在部分特定地区域内，针对停工留薪期的审批和实行情况，主要依据于医疗机构所开具出的休假证明以及医生的详细医嘱等关键性资料作为标准判断准则。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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未休年假工资怎么计算？用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。但是，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。2.3w浏览 2024-05-05
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无劳动关系的工伤责任如何赔偿在我国没有劳动关系的，可以向当地人民法院提起诉讼，要求进行工伤鉴定，自行赔偿。有关人民法院在审理此类案件时，应当根据劳动者的实际情况，对劳动者的工伤情况进行认定，按照规定进行工伤评估，保护其合法权益。3.4k浏览 2024-05-05
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购房定金纠纷如何处理确认协议的效力，如果合同无效，购房者可以要求售房者全数返还其所支付的定金，所以要确定好协议的效力。比如没有经济适用房购买资格的人购买未满五年的经济适用房，这样的协议就属于无效协议，一旦发生纠纷，售房者就需要返还定金。6.1k浏览 2024-05-05
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