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劳务公司把大额资金打到个人可以不[律师回复] （一）如果有合理业务往来，要完善相关手续。准备好合同明确双方权利义务；取得合法发票作为记账和纳税依据；保留凭证证明交易的真实性和合法性。 （二）若没有合理理由，不能进行转账。避免偷逃税款的嫌疑，要按规定通过对公账户进行业务结算并如实申报纳税；杜绝洗钱等违法犯罪行为，遵守金融监管规定。 （三）遵守公司财务制度。在进行大额资金转个人操作前，先了解公司内部规定，确保操作符合要求。 法律依据： 《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。本地优选咨询...
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经济补偿金包不包括加班费[律师回复] 1.经济补偿金的计算基数一般不把加班费算在内。按照法律规定，经济补偿是根据劳动者在单位的工作年限来算的，工作每满一年，单位就要支付一个月工资作为补偿。这里说的月工资，是指劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2.月工资是按照应得工资来计算的，像计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴这些货币性收入都包含在内。不过，加班费是劳动者延长工作时间得到的额外报酬，不属于正常工作时间的劳动报酬，所以通常不会算进经济补偿金的计算基数里。 3.在实际的司法实践中，最高人民法院的相关裁判也支持这种观点，认为经济补偿的月工资不包含加班工资。所以，经济补偿金通常是不包括加班费的。平台专业咨询...
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老板欠工资欠条怎么打[律师回复] 结论： 老板打欠工资欠条，需包含标题、双方信息、拖欠工资金额、工资所属时间段、欠款原因、还款时间、利息计算方式、老板签名按手印及出具日期，以保证欠条具备法律效力，员工可凭此追讨工资。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，合法有效的债权债务关系受法律保护。明确的标题“欠条”能直观体现文书性质。记录双方详细信息可准确确定债权债务主体；用大小写同时标注拖欠工资金额，避免金额表述不清产生纠纷；说明工资所属时间段和欠款原因，能清晰界定债务的具体情况。约定还款时间和逾期利息，为债务的履行和违约处理提供依据。老板亲笔签名、按手印并写上出具日期，是对欠条内容的确认。当老板到期不支付工资时，员工可凭借这样的欠条，通过协商、调解、仲裁或诉讼等合法途径追讨工资。若您在工资欠条方面有任何疑问，可随时向专业法律人士咨询。律图专业咨询...
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