合同事务 法律问答
74
万
解答量
1250
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
写了赠与协议钱还能要回去吗[律师回复] 关于赠与人能否要回钱，有以下要点： 1. 若赠与协议生效且无法定撤销情形，赠与人不能随便把钱要回。毕竟协议生效就有了一定的约束力，不能随意更改。 2. 法定撤销事由明确。比如受赠人严重损害赠与人或其近亲属合法权益，这显然违背了基本的道德和法律准则；有扶养义务却不履行，这是对责任的逃避；不履行赠与合同约定义务，也是不讲诚信的表现。 3. 若赠与财产权利未转移，赠与人一般有任意撤销权可要钱回，但公证的赠与合同，以及具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质且依法不得撤销的合同除外。 4. 判断能否要钱回，需审查协议内容、财产转移情况和法定情形等。5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
137****7402
138****8653
